陕煤化铜川康复医院
发布时间：
2022-03-07 11:01
| 单位名称 | 陕煤化铜川康复医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社会公众提供医疗卫生服务保障。全科医疗科，内科，外科，儿童康复专业，康复医学科，运动医学科，医学检验科，中医科，中西医结合科 | |
| 住所 | 铜川市王益区红旗街73号 | |
| 法定代表人 | 罗慧 | |
| 开办资金 | 1000万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助（自收自支） | |
| 举办单位 | 陕西健康医疗集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 287.91万元 | 303.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 66 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | ー、基本医疗工作开展情况1、2021年1-10月份我院门诊人次12793人次，入院782人次，出院762人次，健康体检：65岁以上老年人1176人次；从业人员1015人次;孕检检查77对；疫苗接种8122人次，新冠疫苗接种45784人次，核酸采样14764人次。为四区一县残疾儿童进行筛查110人次，收治儿童康复患者92人。筛查讲座3次。接受成人康复治疗、训练262人。2、经营收支运营情况2021年1-10月总收入823.85万元，比同期718.62万元增长了105.23万元，比同期提高14.6%；其中住院397.32万元，比同期339.13万元多58.19万元，门诊287.47万元，比同期248.77万元多38.70万元。社卫资金139.05万元，比同期的130.71万元多8.34万元。2021年1-10月总支出699.54万元，较同期568.94万元多130.6万元。二、康复工作开展情况作为康复专科医院，我院晨曦康复志愿者团队积极下社区开展义诊和宣传活动，1-10月义诊和宣传活动共9场次。在王益区第二十九届“科技之春”宣传月活动期间，我院在红旗社区开展医疗健康服务，推广文明健康生活方式，举办主题为《送康复，进社区》健康教育科普知识讲座。在第14个世界孤独症关注日。举办了主题为“暖星行动，爱不孤单”疾病预防与控制科普活动。为了使学生了解心理健康状况，使他们的身心健康成长，安全、愉快地度过青春期。我院在铜川市同官中学为师生们举办了《阳光心态，助力成长》专题讲座。为关爱老年人身体健康，营造尊老敬老爱老的良好风尚，传递爱的接力棒，提高老年人的健康意识和自我保健的能力。举办了“关爱老年人健康”科普知识讲座。在第11个“世界家庭医生日”，为宣传家庭医生签约服务的意义和内容，传播以签约履约服务促进健康管理的理念，同时发挥家庭医生在新冠病毒疫苗接种中的积极作用，在王益区方舟广场举办“家庭医生守护您健康的朋友”主题宣传活动。在一年一度的“六一儿童节”，医院举办了“童心向党，快乐成长”、“庆祝六一儿童节”演出活动，让孩子们充分感受到了儿童节的氛围和童年的美好、社会大家庭的温暖。在王益区高级职业中学为残疾人举办了2次中医适宜技术培训。三、新冠疫情防控工作1、按照铜川市王益区联防联控指挥部的统一安排部署，我院在做好各项疫情防控工作的同时，组建了采样组、流调组、消杀组“三支队伍”。从今年1月24日至今对从疫情中、高风险地区，外省返铜、购药前人员行核酸采样，上门对居家隔离人员行核酸采样，对我辖区重点人群局一中、市二中、煤技校学校员工，对王益区第一幼儿园、王益区第二幼儿园、中机厂幼儿园、童之梦幼儿园、美伦堡幼儿园员工、麦谷鲜生、华润万家、大德宏业超市、九州国际大酒店、铜川饭店、我辖区内的所有宾馆、私人教育机构、药店工作人员等重点人群每周进行一次核酸采样，对辖区内各类诊所、日间照料中心、出租车公司员工进行每周二次的核酸采样，并对全院医护人员每周进行三次核酸采样。对市属党政机关人员每两天行一次核酸采样，共计核酸采样14764人，出动医务人员314人次；2、自2020年12月31日起我院开始承担新冠疫苗接种任务，为完成新冠疫苗接种任务，举全院之力与卫生、疾控中心、公安、镇办、社区等部门联动，目前已经完成45784人次的疫苗接种工作。3、根据新冠疫情联防联控工作要求，我院选派1名医护人员到咸阳国际机场进行防控，积极配合做好王益区疫情防控工作。4、为确保学校做好疫情防控常态化及春季学期顺利开学，切实督促中学、幼儿园抓实抓好2021年春季学生复学、幼儿返园工作，保障学生返校时师生员工的身体健康与生命安全。担任王益区二所中学卫生兼职副校长、五所幼儿园卫生兼职副园长的李鑫卯、王锦萍副院长对两所中学、五所幼儿园进行疫情防控工作进行培训、督导检查。四、2021年存在问题及对策：1、随着康复工作的推进，患者人数的增加，凸显专业技术人员不足。2、老病房硬件设施不全、陈旧，病床、康复训练场地已经无法满足康复工作的需求。拟开展盆底肌康复、产后康复、心肺康复等工作，健康管理中心等场地受限，资金缺乏。3、康复治疗师薪酬待遇低造成技术人员流失。4、医保政策和残联政策“不兼容”。5、市内多家医院建成康复医学科，医疗环境竞争越来越激烈。我院对以上存在问题的对策：1、现有床位76张，二级康复医院要求，床位拟增加到100张床位，康复床位75张，按照康复医师0.15名/床，康复治疗师0.3名/床，康复护士0.25名/床，需要康复医师6名，治疗师30名，康复护士10名。我院计划通过招聘等方式聘用一部分康复医师和治疗师，并通过省级专家内部培训，外出培训增强他们的专业技能，以更好的水平服务于患者。我院需扩大训练场地和病房面积约1600平方米，打造铜川一流的康复医疗专业机构，扩大经营范围（盆底肌康复、产后康复、健康管理中心、安宁疗护病房），开辟新的经济增长点，目前此方案实施当中。也购进设备：四维彩超，心电图机，骨密度检测仪，盆底康复评估、治疗仪器，并对房屋进行装修。3、针对康复治疗师流失的情况，我院拟通过解决编制、增加薪资，提高待遇，优化福利来解决治疗师流失问题。4、医保政策和残联政策“不兼容“。我院下一步计划通过争取社会各界的力量支持（残联、民政、救助机构、社会爱心人士），争取更多的政策，更多的项目，更多的社会资金平衡医保政策的限制。5、去年市医院、中医医院、孙思邈医院等先后成立了规模、人才、人员、设备庞大的康复科，竞争越发激烈，因此，我院计划发挥专科医院的资源优势，进一步加强专业康复医院、高校的人才交流合作，通过技术过硬专业技术和更优质服务，充分打造我院专业康复品牌，通过更好的优质服务和更专业的技术水平留住患者，通过过硬的平台和美好的发展愿景留住员工，让医院和员工共同成长进步。五、2022年工作计划1、明年我院二级专科医院的评审工作是我院长远发展目标的重中之重，做好二级康复专科医院评审准备工作，成立工作领导小组，参照二级医院的评审标准和评价细则在做积极的准备工作。2、医保政策的深入学习明年要实行以DRGs付费的医保政策，所以要关注省级医院康复科DRGs的跟进情况，DRGs付费和病案首页的填写，ICD-10的规范化应用，包括病历的书写和诊断都有极其密切的关系，当务之急必须跟进政策，必须规范我院的信息化平台建设。3、定岗、定编、定员：按照文件要求结合我院实际情况进行定编，由于康复医院的特殊性，以康复治疗技术为主，需要大量的康复医学人才，我院将采取扩大人员数量，精简管理和工勤人员数量。4、搭建二级医院的上转、下转机制通过激励机制、合作共赢，搭建上转、下转双向转诊机制。5、加强康复医院的宣传工作和宣传力度以社区为窗口，立足社区，依托公共卫生服务的优势，大力做好我院的康复宣传工作。加大对我院康复工作的宣传力度，在四区一县通过多种多样的方式对我院进行多广度的宣传，让更多的人知道我院，知道我院是做什么的医院及我院康复的服务能力。6、加强、提升和残联的合作关系、合作优势2022年的工作重点是继续依托残联的政策优势，把政策用活、用好，做好残疾人的康复工作，继续深入王益区、印台区、耀州区、新区、宜君县，加大残疾儿童的摸排和排查工作，提升病人的数量。7、今年康复工作要增加新的经济增长点中医康复科和疼痛科整合，资源共享，整合人员、技术、设备，把科室做大做强，做到有的放矢。将开设盆底肌康复，产后康复，心肺康复，肿瘤康复，扩大康复经营范围，开拓新的经济增长点。8、成立健康管理中心，把社区管理，老年人查体，慢病管理，家庭医师签约，传染病，肿瘤，精神病管理，以及各类人员查体进行数字化，信息化管理。把社区公卫，基本医疗，康复，预防接种高度融合，相互服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号PDY10008861020211A52612018年11月2日至2023年11月2日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |