铜川市新区野狐坡小学
发布时间：
2022-03-07 10:48
| 单位名称 | 铜川市新区野狐坡小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 铜川市新区咸丰路街道办事处野狐坡村 | |
| 法定代表人 | 郭冰 | |
| 开办资金 | 103.92万元 | |
| 经济来源 | 财政补助（全额预算管理） | |
| 举办单位 | 铜川市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 94.17万元 | 70.41万元 | |
| 网上名称 | 铜川市新区野狐坡小学.公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我校在市教育局新区分局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况1、德育工作：通过多种有效途径加强学生爱国主义教育和公民道德教育，强化法制、安全、心理健康教育,产生良好效果。2、教育教学工作：加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。培养学生综合素质，切实开展“阳光体育”活动。3、教研工作：积极倡导小课题深研究，组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究，提倡行动研究，注重研究的可操作性与实效性。4、教师培训工作：我校规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训，加强继续教育工作，根据校本培训方案认真实施校本培训工作，努力提升教师整体素质。5、职薪绩效改革工作：（一）精细组织、公正考核本学年，我校实行月考核制度，从教师的教育教学、师德师风、岗位职责、卫生考评、出勤等11个方面，按照《铜川市新区野狐坡小学教职工绩效工资考核细则》逐层逐一进行细化考核打分，最终形成月量化考核结果并予以公示，签字执行。（二）实行职薪级绩效改革的成效自实行绩效工资改革以来，我校管理工作和管理水平明显提升，各项工作有了明显的提升，教师迟到早退的现象没了，请假的次数少了，主动要求干活的多了，活动气氛浓了，积极性高了，竞争意识强了。6、后勤服务工作：加强校产管理，规范校产的购入、登记、出借、报损、核查和入账手续，做到账物相符、账账相符。规范财务管理，严格执行有关收费规定，及时公示收费项目和标准。改进食堂管理，加强对食品采购、验收、储存、制作与加工等诸多环节的管理工作，确保饮食卫生安全。二、取得的主要经济社会效益一年来，在我校教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展，在职教师参加继续教育的培训率也达到了百分之百。另外，我校每学期都会采用一对一面谈、家访等形式开展好家校合作工作，同时我校的运动会、庆元旦活动也让孩子和家长一起积极参与，这也受到了家长的一致好评。存在的问题：1、有些制度落实的不够到位，执行不够彻底。2、校园环境建设还需要进一步改善。3、个别学生在日常中存在一些不良习惯。四、改进措施：1、加大力度落实各项制度的执行深度和效果，切实推进学校管理工作的新发展。2、努力改善校园环境，抓好学校环境卫生管理工作。3、进一步加强学生日常行为习惯的养成教育。五、2022年工作计划：1.以落实教学常规管理为抓手，加强教师队伍建设，提高教师素质。2.以学生可持续发展为目标，加强教学管理，提高教学质量。3.强化校园安全意识，加强安全应急演练，确保无安全事故。4.加强教师师德师风等培训学习，开展一系列的师德师风演讲比赛。5.以优质服务为目标，做好教学后勤保障工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |