千阳县劳动就业管理局
发布时间：
2022-03-07 08:35
| 单位名称 | 千阳县劳动就业管理局 | |
| 宗旨和业务范围 | 失业保险费征缴、管理、发放、扩面；下岗失业人员再就业服务；企业职工、下岗失业人员、农村富余劳动力就业及再就业培训，就业安置、劳动力资源管理，职业介绍，劳服企业管理，失业证、外出务工卡办理。 | |
| 住所 | 千阳县城东海路 | |
| 法定代表人 | 李立刚 | |
| 开办资金 | 88.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 千阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 711万元 | 297万元 | |
| 网上名称 | 千阳县劳动就业管理局.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行单位章程情况2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况转移就业及就业培训工作：健全完善县镇村三级公共就业服务平台，培育就业载体，全力促进劳动力充分就业。全年共计完成城镇新增就业1394人，占年任务1200的116.16%，其中：城镇失业人员再就业548人，就业困难人员就业201人，分别占年任务500人和150人的109.6%和134%，城镇登记失业率控制在3.0%以内。目前，全县农村公益性岗位441个，安置脱贫劳动力352人就业，城镇公益性岗位安置脱贫劳动力就业46人，机关事业单位公益专岗21个，安置脱贫劳动力21人。今年来，累计发放一次性求职补贴70人35000元，发放一次性创业补贴59人29.5万元，发放脱贫劳动力转移就业交通补贴53人17097元，发放公益性岗位补贴29.65万元，发放培训生活交通补贴32325元。培育认定社区工厂2个，就业帮扶基地2个，吸纳劳动力就业87人，其中脱贫劳动力45人。截止目前，全县农村劳动力49687人，其中富余劳动力43102人，转移就业42198人，创经济收入11.47亿元。充分利用广播、电视、悬挂横幅、印发宣传资料、微信小程序、公众号、发送手机短信等形式，发布和推送就业信息12期，发布手机短信12万余条，累计提供各类就业岗位3362个。年内举办招聘会一场次，组织省内外56家企业为广大城乡劳动力提供就业岗位3362个，达成就业意向281人。通过深化与江苏新沂市的劳务协作，互通信息，共同举办网上直播招聘会，联合举办培训班，培育认定苏陕协作社区工厂，帮助农村劳动力赴江苏就业37人，其中脱贫劳动力29人，赴其它地区就业65人，其中脱贫劳动力56人，就地就近转移就业102人，其中脱贫劳动力50人。克服人员少、工作头绪多的困难，积极举办各种就业培训班4期，培训学员183人。其中：苏陕协作就业培训班2期，培训学员99人，其中脱贫劳动力89人，培训后就业48人；刺绣工艺品培训班1期，培训学员44人；职业农民技能培训班1期，培训学员40人。创业担保贷款工作：全年发放创业担保贷款70笔2100万元，占任务2000万元的105%，其中登记失业人员10笔154万元，农村自主创业农民50笔759万元，脱贫户6笔87万元，劳密企业4笔1100万，带动就业406人。借助网络、电视、微信公众号等媒介发布贷款政策信息，发放《创业担保贷款政策宣传手册》2000余份，提高了城乡群众对就业创业扶持政策的知晓率，呈现出创业保就业的良性发展模式。失业保险经办工作：今年以来我县失业保险工作稳步开展，全力推进各项工作任务的圆满完成，确保我县失业保险工作迈向新台阶。全年参保人数达到3500人，占年任务3500人的100%，征收失业保险基金70.77万元。本年度按时足额为259名失业职工发放失业保险金55.43万元，为438名失业职工发放失业补助金47.4万元，代缴医保费7.5万元。三、取得的主要社会、经济效益按照年初制定的目标责任制，我局紧扣“稳就业，保居民就业”工作重点，建设三级平台，打造四大劳务品牌，实施五个一批，开展就业创业十大行动，就业工作成效显著，全年就业工作任务超额完成。四、存在的问题及改进措施和下步工作打算存在的困难及问题：一是劳动力资源与市场需求之间结构性矛盾突出：一方面部分年龄偏大、文化程度偏低的劳动力找不到活干；一方面企业招不到适合的人才。我县未转移就业劳动力普遍呈现出年龄偏大、受教育水平不高、专业技术缺乏，易受地域、工种限制的特点，出现就业难与招工难并存的现象。二是技能培训与就业联系不密切，培训针对性不强。城乡有培训意愿的劳动力大多没有就业意愿，有就业意愿的劳动力不愿腾出时间参加培训，导致参加培训的人不就业或不外出就业，建议在农村多开展一些种植养殖及手工艺品培训。三是就近就业质量普遍不高。我县县内就业人员多为年龄大、文化程度低的劳动力，他们多在建陶企业、农业企业就业，农业企业季节性强，吸纳的劳动力就业时间短，县内企业普遍工资不高，多数用工单位没有缴纳社会保险，导致人员流动大，就业不够稳定。下步工作打算：一是进一步加大政策落实力度。以稳就业保居民增收为重点，促进就业、扶持创业，加大就业创业扶持政策宣传力度，规范办理程序，优化办理流程，加强就业创业培训，支持创业带动就业。二是持续推进职业技能培训。要在培训项目、参训人员、培训质量等方面下功夫。探讨培训与就业有效衔接、完美结合的新路子。继续加强与职业培训学校等就业培训力量的合作，调动办学积极性，加大对农民工的培训力度，努力提高劳动力的就业能力和就业质量。三是进一步规范和完善劳动力市场。规范服务职能。进一步完善劳动力信息台账，做好就业情况的动态监测，及时为劳动者提供省内外的用工信息，加强职业指导，提高就业成功率。四是加强干部职工队伍建设。持续推进窗口单位大练兵，认真学习就业创业政策和业务知识，不断提高自身对政策的理解能力、业务办理能力，增强对本职工作的事业心和责任感，善于摸索新思路、新方法，打造一支觉悟高、作风硬、能力强的就业创业服务队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |