开展业务活动情况 |
今年以来,我院在区卫健局及上级主管部门的决策部署和正确领导下,医院领导班子观大势谋全局,合力贯彻全面从严治党管党新要求;强定位提质量,着力提升诊疗服务能力;重教育树特色,悉力培养高品质人才;求创新务实效,全力打造高水平卫生院;固基础稳保障,大力健全卫生院管理制度;施改革促发展,极力释放卫生院运行动力活力;抓服务惠民生,致力打好脱贫攻坚,取得比较满意的成果。现将2021年工作总结如下:一、各项工作的开展情况(一)狠抓党建工作,促进医院发展(1)完善党建工作制度。先后制订印发“三会-课”、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈话谈心、党员定期评议基层党组织及其班子成员、党组织党内情况通报、党组织书记抓机关党建工作述职评议考核等党内生活制度,增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。(2)严格落实三会一-课制度。结合市十二届党委第二轮巡察第五巡察组对我委开展巡查工作的反馈意见,严格做好整改落实。7月6日邀请了党工委杨高兴同志讲授党课,7月28日邀请魏主席,李华同志参加支部民主生活会和开展民主评议党员工作,严肃认真开展批评和自我批评。要求各支部严格落实“三会一课”制度,独立开展党建活动。(3)加强基层党组织建设。严格筛选入党积极分子和预备党员的考核。(4)抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定,重新计算每个党员应缴纳的党费。(二)严把疫情防控关,保障辖区居民健康。新冠疫情爆发以来,我院认真按照区新冠肺炎疫情联防联控指挥部及区卫健局统一安排。全员上下团结一致,众志成城,迅速将工作重心投入到战疫行动之中,按照上级的指示精神,成立了以党支部的书记、院长李蕾蕾同志为组长的防控工作领小组,对应急预案,成防控小组、应急医疗小组、后勤保障小组、消杀小组等进行重新部署,计划完善,措施得当,使全院的防控工作开展得紧张有序,忙而不乱。在防控期间,全体职工坚持24小时在岗待岗,领导靠前指挥,各小组密切配合,坚决听从上级安排,主动和相关部门对接,对疫区返渭人员全力配合政府进行排查。(三)医院业务基本情况。截止到2021年年底,实现业务2021年全年收入48.96万余元,其中门诊收入14.91万余元,住院收入34.05万余元。医保服务人次,门诊服务3000余人,住院243人次,全年收入以全部足额存入对应银行账户,做到账实相符,医保收入住院为201600.91元,门诊34174.09元都已按财务要求做好规范管理。严格落实医保局报销政策。(四)扎实做好国家基本公共卫生服务进一步加强乡医培训和考核力度,培训内容包括:卫生法规、健康教育、慢性病管理、计划免疫、签约服务等方面,并实施每季度一次的入村绩效考核和业务督导;截止2021年12月底,完成电子建档档案1249户,4794人,按照辖区人口5191计算,完成建档率92.65%。2021年,继续落实儿童预防接种工作,共完成11次常规冷链运转,继续保持较高的建卡率和接种率,全年共出生10个儿童,建卡、建证17个,建证、建卡及时率100%。疫苗接种单苗接种率达90%以上。2021年全年年活产数10人,新生儿访视8人,新生儿访视率80%,我辖区全年住院分娩活产11例后访视及母乳喂养指导,普及孕产期保健和母乳喂养知识。,2021年辖区老年人共548人,体检387人,老年人健康管理率为:70.62%。截止2021年11月底,应管理高血压患者人数为394人,实际管理高血压患者70人,管理率为17.76%。应管理糖尿病患者394人,实际管理糖尿病患者66人,管理率为16.75%。我辖区严重精神障碍患者35人,规范管理35人。规范管理率为100%.2021年12月下旬,我辖区上报3例传染病病例,其中1例乙肝、1例水痘、1例食源性病例。截止20年12月下旬,我辖区未发生公共突发卫生事件。结核病管理。2021年我辖区无结核病患者,结核病的转诊率为90%。截止12月,我辖区0-36个月龄儿童累计129人,参与0-36个月龄儿童中医药健康管理59人,管理率45.73%,老年人共544人,中医药管理276人,管理率为50.73%。新冠疫苗接种。截止目前我院共接种新冠疫苗第一剂次2533人,第二剂次1777人,第三剂次38人,共计4348剂次。新冠疫苗接种工作已经常态化,随时为来院符合接种条件的群众接种疫苗。(五)严格执行新医改政策,落实药品三统一工作。全年药品采购支出141063余元,药品销售额179546余元;其中住院用药品费用为128028余元,门诊药品费用为51518余元;西药费53417余元,中成药40991余元,中草药85138余元,中成药占比稳步提升。同时,严格实行4+7药品带量采购这一惠民政策,真正体现了“便民、高效、廉洁规范、质优、价廉、让利于民”的服务宗旨。二、存在问题与整改措施.1、天气原因公卫工作开展情况不够理想。2、党建工作有待完善。3、医务人员的诊疗水平还有待进一步提高。4、卫生专业技术人才短缺。5、克服各类环境影响,狠抓公卫各项工作。让公共卫生工作在群众更大利益化。6、加强党建知识培训,规范党建管理工作。7、继续加强人才的培养和引进,充分利用省卫健委万名医师规范化培训平台,加大我院人才培养力度。使医院诊疗水平进一步提高。在过去一年里,在全院职工的共同努力下,2021年取得了一定的成绩,较好的完成了年初制定的目标任务。今后,我们将继续围绕“以人为本,以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,将卫生院的各项工作再提升一个新台阶。。 |