神木市养老保险经办中心
发布时间：
2022-03-04 16:12
| 单位名称 | 神木市养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全市机关事业单位临聘人员、城镇企业职工、灵活就业人员和个体工商户养老保险费用的统筹和管理工作。 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道广场北路4号产业服务大楼330室 | |
| 法定代表人 | 吴鸿 | |
| 开办资金 | 70万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 61.96万元 | 63.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，神木市养老保险经办中心在省局、市处的领导下，以提升经办服务为重点，认真贯彻城镇职工养老保险工作各项方针政策，开展基金征缴、养老金发放、跨省转移办理、基金风险防控、“互学联建”等重点工作，另一方面，通过积极组织开展党史学习教育、作风纪律管理、党风廉政建设等内部建设工作，不断提升干部队伍整体水平。一年来，中心积极作为，各项工作都取得了较好成绩，现将具体工作情况总结如下：一、开展的具体业务活动（一）抓好基金征缴工作2021年，中心继续抓好宣传工作，鼓励参保单位及参保人员依法参保缴费，同时履行好单位缴费基数核定职能，配合税务部门做好养老保险费征缴工作。2021年，中心共收缴基金6.8亿元。（二）做好待遇发放工作1.2021年，中心继续规范待遇审核管理，确保养老金待遇按时足额发放。全年来，共为6886名离退休人员发放养老金2.4亿元，发放率100%。2.不断加强离退休人员生存状况调查和领取养老金资格验证工作力度，先后开展养老保险手机APP宣传、基金管理风险排查、审计整改等工作，确保基金运行安全。2021年，对6631名离退休人员进行了退休资格认证，认证率96.3%。3.按照省局统一安排，在今年6月份迅速完成离退休人员待遇调整并于当月将调整增加的养老金足额发放到离退休人员的手中，同时，做好统计工作，及时向市处上报调待报表及工作总结。（三）落实扩面工作2021年，中心继续精心组织，注重实效，扎实开展养老保险扩面工作。2021年，我市新增扩面9770人，其中企业7325人，灵活就业人员2425人。新增参保企业共729户，7325人，大部分都是民营企业。（四）转移接续方面通过积极开展业务排查整改专项行动，确保养老保险关系转移高效顺畅。2021年，中心共办理统筹范围内外及居民转移等各类转移1024笔，其中转出560人，转入464人。二、取得的主要社会、经济效益（一）2021年度，神木市参保企业1816户，参保职工88893人，其中在职人员82007人，退休人员6886人。2021年收缴养老金6.8亿元，发放离退休费用2.4亿元。新增扩面9770人，新办理退休人员322人。网上平台注册百分比达99.39％，使用率达到92.93％。（二）开展基金排查整改工作2021年，根据省局及市处工作部署和要求，中心结合实际，以流程控制、财务控制、系统控制为重点，突出关系转移、资格认证、大额待遇支付等高风险业务，开展了单位基金管理风险排查专项检查工作。根据相关工作要求，5月份，我中心成立基金管理风险排查工作领导小组，集中开展单位基金管理问题专项排查与整治工作。落实对于服刑期间领取养老待遇、工伤保险和养老保险抚恤金重复领取的追缴工作，切实维护基金安全。另外，在转移专项治理及台账建立方面，一是开展业务排查专项整改行动，确保养老保险关系转移高效顺畅。2021年共办理统筹范围内外及居民转移等各类转移1024笔。二是推进跨省转移办理工作。3月份以来，中心严格按照省局及市处安排，及时处理历年遗留下的转移业务，方便了办事群众。（三）冒领、重领情况按照省局下发数据，经我中心核查共有三人涉及重复领取，目前3人已经全部处理完毕，交回金额为36.42万元。机关事业单位和职工重复领取10人，已全部由机关事业单位追回，金额50314.7元。（四）“互联网+”建设一是推动社保卡发放待遇工作。通过加强与银行、信息中心的协作，积极推进社保卡服务和宣传工作。2021年，中心共启用社保卡4163张，使用率60.6%。二是不断加强建设“互联网+”公共服务平台，实现在互联网、智能柜员机、手机APP上的自助查询、参保缴费等各项业务的办理，为公众提供便捷的公共信息服务。三是开展全省养老保险经办系统政务服务事项标准版化梳理工作，明确办事流程，为企业和群众提供实用性强的“办事”向导。落实全省业务通办工作，在加强学习培训的同时，统筹推进“线上”“线下”服务应用。做好企业职工养老保险基础数据核查整理，提高数据质量，强化数据分析应用，不断提升管理服务效能。三、存在的问题2021年，我中心各项业务工作稳中有序，但也存在一定问题，主要是风险防控方面，中心风险防控体系建设起步较晚，许多新问题新情况缺乏对应的制度和解决办法，造成防控体系部分环节较薄弱。四、改进措施一是以问题为导向，强化整改责任落实，力求工作整改取得实效。二是加强日常业务监管及漏洞补查，提高安全意识，根据新形势新情况早作预判，积极应对。三是继续加强干部管理，加强岗位权限管理、待遇发放、待遇审核、会计、出纳等重要岗位人员的工作纪律要求和思想认识，严格按照相关规章制度办理各项业务，严防各类安全风险发生。五、下一步工作计划（一）继续统一思想，提高认识，今后进一步加强沟通学习，建立健全规章制度，完善单位风险防控体系，提高信息化建设水平，不断提高队伍整体素质。（二）多形式开展活动结合作风整顿、党史学习等工作，开展警示教育活动，扩大教育范围，将业务工作和党建工作更好地融合，形成以党建促业务的工作局面。（三）继续加强单位内部建设工作特别是党建宣传方面，要创新手段，运用互联网、手机等新兴媒体，对干部群众进行多角度、多渠道地宣传，不断提升宣传覆盖面和影响力。（四）强化规范经办坚持依法经办和规范经办的有机统一，依法依政策办理各项业务。在业务经办过程中，实现台帐管理标准化，尽可能的减少因工作疏忽而出现的失误，进一步完善纠错机制，力争业务工作向精细化迈进。（五）配合神木市政府，继续做好政策宣传、党建学习、服务社区等各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |