中共神木市委党校
发布时间：
2022-03-04 16:10
| 单位名称 | 中共神木市委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关、事、企业领导干部和农村基层党支部书记提供短期培训服务。短期培训 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道尚德路3号 | |
| 法定代表人 | 王永 | |
| 开办资金 | 313万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共神木市委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 322.83万元 | 272.53万元 | |
| 网上名称 | 中共神木市委党校.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，中共神木市委党校（神木市行政学校）在市委的正确领导和上级党校的有力指导下，始终牢记党校姓党，紧紧围绕市委中心工作，充分发挥党校职能作用，较好地完成了各项工作，使全市党员干部的整体素质不断提高，为推动神木高质量发展提供了坚强的思想保证和人才支撑。现将今年工作情况总结如下：一、职能工作开展情况（一）抓好主责主业，切实做好培训工作2021年共举办了29期培训班，培训总人数6000余人。其中，主体班次16期，培训人数5200余人，分别是：十九届五中全会精神专题研讨班、村（社区）党支部书记轮训班3期、神木市2021年市直属国有企业基层党组织书记培训班、2次入党前集中培训班共8期、神木市新任科级领导干部综合素质能力提升专题培训班2期、优秀中青年干部培训班。非主体班13期，培训人数800余人，分别是：神木市消防大队党员培训、清洁能源公司培训班、新光社区党史学习教育专题培训班、老年活动中心离退休干部党史学习教育专题培训班、党政机关文秘人员培训班、神木市农村基层干部专题培训班8期。此外，我校教师充分利用流动党校平台，走出去送教下基层，到各机关、镇街、社区等授课100余讲，受众近万人，扩大了党校的影响力。（二）创新教学方式，切实开展现场教学2021年在主体班培训当中加大现场教学比重，在2期新任科级领导干部综合能力提升专题培训班中主要在毛乌素治沙基地进行了现场教学；在8期的全市农村基层干部专题研讨培训班专门选择了神木在乡村振兴方面有优势的镇街进行了现场教学；在中青班培训中，开展了六次现场教学，教学内容丰富多样，为今后的培训创新奠定了基础。（三）注重队伍建设，切实提高教师素质我校数年间坚持举办“微课堂”，每周五开讲，讲课时间从30分钟到40分钟不等，每年计划开展“微课堂”10次以上，今年开始在公众号以音频形式发布；坚持个人自学与集中学习相结合，线上、线下两个渠道相结合，请进来与走出去相结合，确保学的及时、全面、扎实，并及时组织教师撰写学习体会、交流学习心得；开展十九届五中全会、党史等新课试讲和集体备课，引导教师进行互相学习、实现共同提高。（四）紧抓科研工作，切实提升资政能力今年向陕西省党校35次理论研讨会报送了11篇论文，获奖1篇；陕西省中国特色社会主义研究项目立项1项；榆林市中国特色社会主义研究项目立项2项；参与榆林市党校系统调研、我市调研各1项。我校将获奖科研成果汇编成了《<喜迎100年奋进新时代>庆祝中国共产党成立100周年文集》，供我市社会各界参考和运用。此外，为做好基层党员教育工作，我校还结合基层党员教育培训的实际，编写出题为《做新时代合格党员》的教材。今年，我校拟出版《神木精神概述》一书。（五）做好意识形态工作，切实守好舆论阵地我校将意识形态工作作为党员学习的重要内容，及时学习中省市关于意识形态工作的有关会议精神、相关文件和讲话精神，有计划、有安排，并成立了领导小组，制定《中共神木市委党校2021年意识形态工作计划》，召开意识形态工作专题学习会议、分析研判会等，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实，将其贯穿到主体班次培训中，在2021年主体班次培训中，专门开展了政治建设、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党人党性修养、延安精神等专题课，积极开展意识形态宣传工作。将网站、公众号、校刊作为党员培训的重要渠道，加强思想理论引领。今年我校公众号发布报道253篇，超过100篇用于发布知识、测试，丰富培训内容、巩固培训成果；已完成校刊3期。二、取得的主要效益举办各级各类培训班次29期，参训人数6000人次。举办“微课堂”10期，提升教学水平。创新教学方式，采用线上教学培训的形式，将课堂从线下搬到了线上，推动党校培训信息化；中青班中采取多样化教学，举行读书会、党性分析会等教学环节，丰富了教学内容。获得陕西省委党校第35次理论研讨会征文三等奖1项。三、存在问题我校在取得成绩的同时，还存在一些困难和问题。主要表现在：一是在教学方式创新上有待提高。虽然在教学方式上也进行了积极地探索，但是目前的教学方式仍然以教师在教室讲授式教学为主要手段，缺乏案例式、情景模拟式等互动性较强的方式，使得党校课堂的吸引力不足，与新时代干部培训需求和党校教学工作要求相比还有差距。二是在师资队伍建设上有待提高。我校目前只有7名专职教师，与培训需求相比，师资数量比较单薄，而且教师整体水平、知识结构、教学能力等有待进一步提高。三是在科研工作上有待提高。我校教师将自己的理论文章通过多种渠道进行发表的意识不强，深入基层进行调研的次数不多，科研成果的理论水平和资政作用有待加强。四、改进措施（一）创新教学方式，积极探索新的教学方式，提高党校整体教学水平。（二）加强师资队伍建设，加强师资培训，通过教学研讨等方式提高师资队伍整体水平。（三）加强调研，坚持问题导向，围绕当地经济发展热点和难点，形成有针对性、有分量的研究成果。五、下一步工作计划接下来，我校将进一步做好以下几个方面的工作：1.高质量抓好各类培训工作。全面完成各项培训任务。接下来将完成各个培训班，并积极配合相关部门做好培训工作，同时提前部署明年培训计划和任务；积极开展党的十九届五中全会精神宣讲工作。2.继续抓好教学科研工作。积极创新教学方式，结合新形势新要求，尝试运用案例式、情景模拟式教学方式，加大现场教学力度，注重理论与实践相结合，切实增强党校教学的吸引力；继续开展集体备课、新课试讲、重要课程赛课等活动，不断提高我校教师的教学能力和水平；加强科研工作，紧扣市委、市政府中心工作和重点工作精选调研课题，鼓励教师多下基层开展多种形式的调查研究，确保出高质量的调研成果，并探索将调研成果运用于教学，进一步提升科研资政水平。此外，要加强教学科研基地建设，争取成为中共陕西省委党校教学科研基地。3.不断完善学员管理制度。根据不同培训班次的特点，对学员进行分类管理，并加强各项制度的落地落实；引进先进的学员管理系统，提高学员管理的效率和质量；与组织部对接，制定学员管理制度，加强干部培训管理，真正使干部教育培训和使用相结合。4.统筹做好其他工作。围绕市委中心，统筹做好各项工作。深入贯彻落实市委决策部署，在脱贫攻坚、创文创卫、法制建设等工作中充分发挥党校应有的作用。我校将认真学习贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和中省市干部教育培训工作会议精神，始终坚持党校姓党，围绕“质量立校、特色强校、改革兴校、从严治校”的工作准则，再接再厉、开拓进取，加强自身建设，服务市委中心大局，全面开展党校各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |