神木市环境卫生所
发布时间：
2022-03-04 16:02
| 单位名称 | 神木市环境卫生所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为维护城市环境卫生提供管理保障。城市环境卫生设施建设·城市环境卫生设施运营与维护·城市环境卫生监督·城市环境卫生作业管理 | |
| 住所 | 神木市迎宾路街道麟州街南段24号 | |
| 法定代表人 | 杨丕君 | |
| 开办资金 | 9477万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市城市管理执法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9477万元 | 11699万元 | |
| 网上名称 | 神木市环境卫生所.公益 | 从业人数 119 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按照规定进行举办单位、名称、住所和法人变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在神木市委、市政府的坚强领导下，我所以市执法局“13666”工作思路为引领，紧紧围绕抓党建促提升，抓质量促服务，抓管理促效益的“三抓三促三提升”工作定位，较好地完成了全年工作目标任务，环卫工作整体呈现新面貌，有效助力“宜居宜业宜游”城市建设。一年来，我们主要做了以下工作：一、开展业务活动（一）紧抓党的各项工作，促进干部素质和工作作风双提升。一是坚决贯彻落实上级党委各项指示精神，定期召开“三会一课”，认真开展“三类五星”民主评议，健全支部书记和委员组织体系；对照省市巡察反馈意见和反面案例，强化党员监督考评；搭建党建云平台，实现党员线上集中学习管理；与长安银行党支部共同开展联学共建活动，形成基层党建互助的新型合作关系。二是制定系统性党史学习教育方案，购置学习读本85套，组织开展集体学习26次，集中研讨交流6次，印发学习教育简报26期，参观红色文化教育基地1次。深入开展我为群众办实事75件，走访慰问困难群众7户。三是扎实开展了干部作风集中整顿，召开专题会议6次，以刀刃向内的决心，深入查摆整治问题400余条，切实转变工作作风。（二）紧抓环卫基础工作，促进人居环境和城市建设双提升。坚持不懈抓好环卫基础工作，秉承“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫精神，高效完成了环卫各项工作任务。一是坚决贯彻落实新冠疫情防控举措，不断加强人员管控，坚持定点消杀和物资发放，基本做到疫苗接种全覆盖；定期组织安全培训，配置安全警示带和警示锥，推进错峰和错时段作业模式，延长机扫时间，提升一线作业安全。二是抓卫生基础保障工作，城市面貌明显改善。统筹推进城区和滨河新区卫生质量同步提升，有效开展城区“烟头革命”，强化卫生死角治理，严格按创文标准，累计更新及投放分类果皮箱1894个，统一规范分类标识和分布。成规模开展城乡结合部、河槽等垃圾堆体治理约646次，清理垃圾1596余吨。科学制定道路清洗计划，实行垃圾收运和机扫网格化管理，提高垃圾清运效率。圆满完成2020年度旱厕改造计划，完成建设现代化智能水厕17座、固定水厕6座，打造火神庙沟“五位一体”公厕1座，完成个户旱厕改造920户，改造第三卫生间和母婴间9座，增加公厕无障碍通道17座，规范增设公厕导向牌156块，有效提升了公厕服务质量。生活垃圾填埋场全年处理生活垃圾12.5万吨、渗滤液2.5万吨，无害化处理率达100%。粪便和餐厨垃圾厂处理餐厨垃圾7627.78吨、粪便1186.52吨，加强入场垃圾登记与检测，规范了废弃油脂处理。建筑垃圾收储场全年累计收纳建筑垃圾约15万方，全部取土覆盖，覆盖率达100%，顺利完成规范建筑垃圾处理厂建设项目立项工作，硬化进厂道路680米，设置隔离墩400个，厂区及周边卫生明显改善，顺利通过环保督查。三是规范化运行人民小区一区和神木中学2个垃圾分类试点，改造建设垃圾分拣中心1处，配合执法局成立宣讲团，组织开展进社区、进学校等多形式垃圾分类宣传、完成新试点摸排和教育基地建设等工作，有力推进我市垃圾分类工作进程。四是积极配合局党组开展环卫体制改革，对环卫所固定资产及人员情况进行全面核查、上报，拟定环卫体制改革方案，努力破解环卫体制改革中的各种矛盾问题，统一思想认识，公开改制进度，实时掌握干部职工和环卫工人思想动态，及时化解消极情绪，提高工作积极性。二、取得的主要社会、经济效益2021年，在市委、市政府和市执法局的正确带领下，在环卫所全体人员的不懈努力和艰苦奋斗下，我所持续发扬“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫精神，不断攻坚克难、锐意进取，较好地完成了年初既定的各项目标任务，城市面貌明显改善，市民对美好生活的幸福感和满意度进一步增强。三、存在问题今年以来，经过我所全体人员不懈努力，取得了一些成效，但与市委、市政府和执法局的要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现在环卫体制改革，部分干部职工工作积极性不足、思想懈怠；空闲地垃圾监管与处理责任不清，存在垃圾堆积现象；环卫工人用人难，部分道路保洁不及时；卫生清扫保洁精细化不够，卫生死角治理不彻底，有反弹现象。四、改进措施（一）不断健全管理制度，夯实各级责任。认真贯彻新发展理念，不断健全各项管理制度，明确各级主体责任，形成责任倒逼机制，把制度落到实处。深入运用三项机制，调动干部职工的工作积极性，不断推进环卫工作推向更高水平发展。（二）持续加强精细化清扫保洁，保障主次干道16小时干净整洁，完善环卫基础设施配置，强化果皮箱、绿化带等卫生盲点和城乡结合部、空闲地等卫生死角的重点突击和常态化保洁，逐步建立长效化管理机制。（三）进一步完善督查考核体系，充分发挥督查考核作用，规范考核程序，完善长效管理机制，积极开展环境卫生综合督查考核工作，定期进行清扫保洁交叉检查，切实增强全体干部职工和环卫工人工作积极性与责任心，树立环卫工作的核心价值观，增强队伍的向心力、凝聚力和战斗力。（四）加大环卫工作宣传力度，广泛宣传环卫工作和环卫工人先进事迹，让关爱环卫工人，爱护环境卫生的理念深入人心。五、下一步工作打算（一）持续推进环卫业务精细化管理，促进城市整体环境卫生水平稳步提升。一是牢固树立环卫工作一盘棋思想。坚持在市委、市政府和市执法局的统一领导、统一指挥下，统一思想、统一行动，精准把握环卫工作与城市发展和市民对美好生活需求的主要关键，服务城市管理与经济建设大局。在保证城区主次干道、公园广场等区域日常保洁质量的基础上，着重加强垃圾收容设施周边、树坑、绿化带等卫生“盲区”清扫保洁。二是充分利用各类垃圾清运车，科学规划机械作业模式，解决垃圾乱堆乱放问题。加大与街道办、社区协同作战，联合开展城乡结合部、背街巷道、沟槽、河道周边卫生治理行动，进一步明确各级责任主体，积极建立长效化管理机制，真正实现城区常态化清扫保洁全覆盖。（二）持续推进高质量公厕服务，推进城市公共服务高质量发展。做好日常运营维护，突出打造一批“五位一体”星级公厕，逐步完善公厕配套设施，协助局项目办推进城区旱厕改造工程。（三）努力推进垃圾末端处理“资源再生、变废为宝”的转型升级，建立绿色可持续发展的城市生活环境。争取建设大件垃圾拆解和生活垃圾分拣中心，积极推进餐厨粪便垃圾堆肥项目，探索生活垃圾场沼气发电项目的可行性和必要性，积极配合局项目办完成规范化建设建筑垃圾项目征地、迁坟等前期工作，规范厂区建设，修建管理房、停车厂房、厂区排洪、破碎等设施，设置厂区防尘隔离网以及装修材料区防渗处理工程等，不断拓宽再生资源回收利用渠道，真正实现垃圾减量化、无害化、资源化。（四）深入推进党史学习教育，坚定不移强化干部作风。一是常态化开展党史专题学习和特色主题活动，及时总结经验，注重党史学习成果转化。二是严格执行“三会一课”、组织生活会和“三重一大”等制度，深入推进全面从严治党，开展经常性党规党纪教育，提升党员党性担当，切实发挥党支部战斗堡垒作用。三是健全完善干部考核评价机制，探索建立激励与容错纠错机制，关心爱护基层干部，统筹推进各类人才队伍建设。四是从严落实主体责任，以永远在路上的精神抓好干部作风建设。坚持全覆盖、零容忍，加大反腐败工作力度，加强政务、财务双公开，切实增强不想腐的自觉，保证干部清正、政治清明，为我市环境卫生水平持续改善提供坚强的组织保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |