神木市大柳塔第四小学
发布时间：
2022-03-04 15:40
| 单位名称 | 神木市大柳塔第四小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 神木市大柳塔镇神东小区育才路1号 | |
| 法定代表人 | 康维永 | |
| 开办资金 | 1100万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1279.58万元 | 1660.22万元 | |
| 网上名称 | 神木市大柳塔第四小学.公益 | 从业人数 180 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年大柳塔第四小学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。在神木市教体局的领导下，学校始终把“双减”和“五项管理”工作抓在手里，落在实处，不断丰富课后服务内容和服务水平，以“课堂革命，陕西行动”为抓手，落实“三个课堂”，促进学生全面发展和健康成长。一学期以来，全校师生团结协作，围绕目标，各项工作有条不紊、扎实推进。现总结如下：一、党建工作1.加强政治理论学习，努力贯彻党的路线方针政策组织全体教师学习习近平来陕西榆林考察时的重要讲话重要指示精神和十九届六中全会精神；以“三会一课”、主题党日活动等形式，开展“学党史感党恩跟党走”专题系列活动。2.完善组织建设，提高组织战斗力认真落实党务公开制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展管理制度等，进一步健全党员教育管理考核制度，将党内“三会一课”、“三类五星”评定、民主生活会、民主评议、发展党员、主题教育活动等纳入目标考评。3.强化党员发展管理，提高党内生活质量。坚持党对学校工作的全面领导，持续开展“一名党员一盏灯立足课堂争先锋”的党员示范课活动，发挥党员模范带头作用。深入落实“双培养”“双带头”工程，努力实现我校党建工作与教育教学工作双促进、双提高。二、规范办学行为1.促进教育优质均衡发展，一年级新生实行了真正意义上的“阳光招生、均衡编班”。2.实现大班额人数在年级内部消化，全面消除大班额。3.严格落实了控辍保学、教育扶贫等工作要求。4.深入贯彻落实“双减”文件要求，以“五项管理”为抓手，促“双减”政策在我校落地。三、教育教学工作1.细化教学常规过程管理，着力提高教学质量学校严格执行课程计划，按国家课程计划开足、开齐各类课程。2.夯实校本培训，提升教师业务素质（1）发挥教研组作用，开展有针对研讨培训。（2）发挥骨干教师的引领和辐射作用，注重青年教师的培养。（3）注重教师基于岗位的大练兵活动。（4）以课题研究为抓手，以落实“双减”政策为契机，实现了备课组校本研修常态化与实效性。3.开展丰富多彩的社团活动，积极打造“第二课堂”4.通过教育信息化2.0行动，推动教师信息技术应用能力的整体提升。四、德育工作1.加强领导，强化师德师风建设工作以党建为引领，继续加强师德师风建设，修订了《大柳塔第四小学师德师风考核方案》，改编了《师德档案》，签订了《榆林市中小学教师师德承诺书》《神木市矿区第一小学教师杜绝“三乱”行为保证书》等。通过集体学习、专题宣讲、开展自查自纠、撰写心得体会等活动，引导广大教职工知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强担当作为的主动性和自觉性。2.贯彻要求，注重班主任队伍建设注重班主任培训工作；同时为规范班级管理，德育处就班级日常考核发现的各类问题及时召开了4次针对性的班主任会议；以缔造完美教室暨班级文化建设为抓手，形成班级凝聚力，提高学生主人翁意识和自我管理能力。3.加强学生防疫、注重安全教育（1）为做好校园疫情防控工作,落实疫情防控常态化，确保广大师生健康安全。一是高度重视，强化工作职责；二是加强防疫宣传教育；三是细化疫情防控管理。（2）安全无小事。我校通过国旗下讲话、主题班队会、安全讲座、公众号等形式对学生进行各种安全教育。针对学生安全开展了“预防校园欺凌”、“上下楼梯防踩踏”、“预防冬季滑冰溺水”、“防性侵、防拐骗”安全讲座、消防安全演练等一系列活动，为全体师生创造了一个安全的校园环境。4.多重举措，积极打造社会实践大课堂为了打造好“第三课堂”，学校充分利用德育基地、社会实践活动基地等教育资源,组织学生开展各种丰富多彩社会实践活动。5.扎实开展校园文化建设，推动学校内涵发展因校制宜开展“三节一会”系列活动，为学生搭建一个平台、提供一次机会、展示一技之长。五、后勤安全后勤工作以安全为主线，健康为重点，以服务为宗旨，一学期来，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。1.开学之初，全体后勤人员提前1周到校，通过合理分工，清理了校园的各个角落，对校园所有区域进行了全面的消毒，为全校师生返校提供了安全舒适的环境。2.针对新冠肺炎和水痘等传染病的防控要求，总务处细化消毒要求，结合实际组织保洁员每天对公共场所进行消毒，保障师生安全。3.进一步规范教职工灶务管理，成立灶务管理委员会，严把食品原材料入库关，为职工提供营养可口的饭菜，教师对职工灶的满意度越来越高。六、取得的主要效益1.“第二课堂”打造成功，学校开展各类艺体特色活动，增设了富有特色的社团活动和课后服务内容，积极参加各级各类的竞赛活动。在神木市教体局举行的校园乒乓球邀请赛中，我校四项团体比赛中荣获三个第一，一个第二的好成绩；为营造浓郁的读书氛围，开展了“传承中华经典，打造书香校园”为主题的一系列读、写活动，12月10日举行的神木市第四届中小学生诗词大会上，我校选手以深厚的积淀，一举夺魁，获得了首届小学生诗词比赛冠军，将代表神木市小学组去榆林参加比赛。2.以“五项管理”为抓手，促“双减”政策在我校落地。实现了均衡编班及消除大班额，学校重点抓了“三个提高”：提高作业管理水平，提高课后服务水平、提高课堂教学水平，目前看，总体开局良好，效果显著。七、目前学校存在的问题在常规教育教学中，学校的部室设备建设没有跟上教学需求的步伐，不利于学校打造信息化校园。八、整改措施学校继续争取资金，通过大柳塔财政局和政府的支持，力争简易录播室全面覆盖，积极推进智慧课堂建设，配备各部室设备，不断提升学校信息化水平和课堂效率。九、下一步工作计划1.进一步贯彻落实“双减”政策，在仔细研读相关文件的基础上让学校、老师、学生、家长真正的实现双减，进一步制定并实施作业管理等五项制度；2.我们将加强部室建设，提升课程育人质量；加强文化建设，发挥“文化育人”作用；加强教师队伍建设，助力“双减”增效；提升第一课堂，打造第二课堂，谋划第三课堂。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |