镇安县青铜关镇中心小学
发布时间：
2022-03-04 15:22
| 单位名称 | 镇安县青铜关镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县青铜关镇铜关村二组 | |
| 法定代表人 | 毛华 | |
| 开办资金 | 272万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1681.98万元 | 1551.66万元 | |
| 网上名称 | 镇安县青铜关镇中心小学.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在镇安县科技和教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。一、执行本单位章程及规章制度情况。认真按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议8次。进一步完善了单位各项管理制度，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几方面的业务活动。（一）加大投入力度，办学条件不断不断改善。在实施教育均衡发展的当下，中心校针对辖区各校薄弱设施设备，积极向县局提出申请，争取了大量的资金，优化办学条件和校园环境。近一年来东坪小学教学楼加层和幼儿活动场地改造工作已接近尾声，可在2021年末投入使用；配合县重点工程建设，历时60多天完成了四所初小旱厕改水厕的工作，利用暑期对乡中校舍进行了维修，并新修建厕所一个，彻底翻修了悦爱初小校舍、厕所、新建洗澡间一个，两所初小彻底改变了面貌，极大地改善了师生学习工作生活条件；中心校出资6万元为各校配备了微课设备5台；梅花小学、龙胜小学教师不够，经费紧张，我们协调解决代教工资近2万元；今年秋季月西小学、元滩子初小因连阴雨多，发生滑坡，治理工作现正在进行。（二）加强教师队伍建设，夯实学校发展基础。“师为校之本”，学校能否不断发展，教师队伍建设是关键，一支高素质的教师团队是一个学校发展的源头之水，更是提高教育教学质量的重要保证。为此，中心校在尊重教师利益追求、优化利益结构的同时，引领教师更多的追求精神利益，坚持为教师发展搭建平台，优化教师工作动力机制，促进教师不断成长。一是强化师德师风建设，促进教师全面发展。培养优秀人才，这是学校立校之本，兴校之源。为此，我们一是建立师德师风建设责任制，签订教师师德师风责任书，二是加强教师职业道德教育，鼓励老师们关爱学生，关心学生健康，循循善诱，因材施教，促进学生全面发展。三是鼓励老师们追求价值、追求品位、追求卓越，从而逐步树立“带上爱心与微笑，伴你一路成长”的良好教风。（三）狠抓教研和常规，促教育质量提升。为了提高教师的业务水平，我们一是积极大力宣传、努力营造教研教改的良好氛围，抓各层教师的学习培训工作，先后选派32名教师到外省、西安、商州、县级参加各类培训活动；二是要求各校园细化常规管理，向常规管理要质量，把常规管理作为每次检查的重点来抓；三是致力于解决制约教育发展的现实问题,对课堂改革过程中出现的问题进行了梳理，形成问题库，作为课题研究的主要方向；四是搭建平台，树标兵，推名师。2021年8月30日成功举办了县级送教下乡活动，12月中旬举办了以“打造高效课堂，争做工匠教师”为主题的连片教研活动，共有28名教师在这些活动中得到了锻炼和提高。全镇选派4名教师作为送教下乡骨干教师在西安培训学习，并在县上参加跟岗实习，派16名教师3次在县城举办的省级、市级送教活动，参加了在城关小学举办的大学区教研活动一次。一年多来来，全镇教育教学工作取得了长足的发展，九一贯初中部在暑期全县统考综合评比居全县第11名，较上学年进步了8个名次，全镇小学居全县第9名，较上学年进步了6个名次，龙胜小学被评为“‘316’工程督导先进单位”，月西小学被评为县级“先进集体”，3名教师获得县级“教学能手”，1名教师被评为县级语文学科带头人。青铜关九一贯学校、梅花小学、东坪小学被评为教育质量争先进位先进单位。（四）以教育督导为抓手，规范办学施教行为。按照县督导室的统一安排，第三责任区结合青铜关镇实际，确立了每个月的督导主题，制定了评分细则。按照工作计划对各校校务管理和制度执行情况、学校收费情况、课程开设和课堂教学、高效课堂开展情况、学生学习、体育锻炼和课业负担情况；教师师德和专业发展情况；校园及周边安全情况，学生交通安全情况；食堂、食品、饮水及宿舍卫生情况；校风、教风、学风建设情况；教育目标责任合同的履行和考核情况；开学工作、干部作纪律作风整顿暨师德师风建设情况。每次督导都采用听取学校汇报，召开座谈会反馈督导情况，填写《责任督学工作手册》，下发《镇安县中小学幼儿园责任督学经常性督导情况记录单》和《整改情况报告单》。在督导过程中，坚持实事求是，有一说一，发现亮点，直指问题。在深入了解各学校实际情况的基础上，提倡找问题说真话，不说大话空话，发现学校在教育教学管理工作中的“亮点”，及时肯定，鼓励学校再接再厉并形成特色，中心校适时在全镇总结推广；发现问题，当面指出，深入分析、“多方诊断”，找出“症结”，并积极寻求解决办法，一抓到底，不留隐患；同时帮助和引导学校确立发展目标，适时对学校作出动态性评价，以促使学校不断提高办学管理水平。（五）坚持安全生产的原则，将维稳工作常抓不懈。“安全责任重于泰山”，为了营造一个安全稳定的大环境，中心校专门安排了王政校长作为安全主管，校园安全工作检查细致，排查到位，把学校（幼儿园）自查和中心校督查结合起来，不放过一个细小的隐患，真正做到了防患于未然。本学期先后下发了《青铜关镇中心校关于进一步做好中小学生毒品预防教育的通知》、《青铜关镇中心校关于做好当前校园安全管理工作的紧急通知》、《青铜关镇中心校关于冬季传染病防控工作的通知》、《青铜关镇中心校关于校园安全标准化的通知》等文件，加大防溺水、防中毒、防传染病及交通安全宣传力度，宣传方式有：课堂、横幅、宣传栏、黑板报、校园广播、致家长一封信、安全警示牌等。督促做好过程管理，坚持月报制度，保证了“校园安全无事故，教师稳定零上访”。（六）落实教育扶贫政策，做党委政府工作的配合者。一年来，中心校和各校（园）在镇党委政府的统一领导下，积极配合开展各项工作，一是全镇教师包扶贫困户22户，中心校协助12个村健全了教育扶贫档案，并在国庆假期期间陪同镇主要领导检查各村扶贫档案，在各村贫困户大会上宣传解读教育扶贫政策12次，发放教育扶贫宣传资料6种，2000余份；二是配合镇上在各校（园）开展平安创建宣传报告会5次，开展“小手拉大手”活动。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。一是取得的社会效益:我校不断强化专业发展，提升教师能力，注重专业性，针对性。学校有切实可行的教师研修计划，重视教师教育教学教研能力的培训与培养，建立了教师个人成长记录袋，按时完成了县级教育行政部门规定的师训任务。中小学教师学历均已达到标准。继续教育培训活动任务完成率达到100%，学分合格率100%，在今年教师资格注册中，所有在编在岗教师注册县级初审合格。二是取得的经济效益:2021年，学校依法依规对503人次进行了困难生活补助，其中幼儿124人次，每生375元；小学244人次，寄宿生500元，走读生250元。划拨资金共143750元。强化学生培养，注重德育渗透。德育工作有方案、有措施，经常开展养成教育和行为规范教育。四、目前存在的问题。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但不足同样存在。（一）教学管理有待加强，教学质量有待提高。对照落实立德树人根本任务，大力推进素质教育这一目标。各校、园都存在一定的问题，有重知识传授，轻能力培养的现象，有重智育轻德育的现象，还有忽略技能教育、艺术教育的现象，有些学校不重视教师素质的提升，教研活动开展流于形式，致使教师教育思想落后，教学方式方法陈旧，还存在个别教师备课，批改作业有不扎实现象，致使教学成绩低下，教学质量不高。（二）师德师风有待加强。个别教师思想状况跟不上时代要求，进取心不强，责任心缺失；有些教师无视规章制度和组织纪律，我行我素，没有大局意识，出现无事请假，假满不归的现象，有些教师缺乏仁爱情怀，体罚和变相体罚学生的现象时有发生，有些教师缺乏应有的家庭责任感，在学校造成不良影响，诸如此类的问题依然严重。五、整改措施。1.树立先进、正确的教育观。要树立现代学生观，学校会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的潜能，并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，做到因材施教。2.加强对辖区学校的引导工作，引导他们对课堂教学的研究，争取形成自己的教学风格。努力将新课程理念落实到课堂上，以引导学生学会预习、学会交流、学会合作课题实验为依托，从转变学生的学习方式为课题入手，不断探索现代课程改革的路子。3.积极和政府联络，争取资金建设校园。让我们的辖区学校是一个个美丽的学生成长的乐园。六、下一步工作计划。1.为了办人民满意的学校，我们继续把校园文化建设作为实现优化学校内务管理，提升办学品位，打造“平安校园”，“文明校园”，促进教育和谐发展的重要举措来抓。2.优化辖区学校管理水平，提高育人水平。我们在督促各校进行文化建设的同时，狠抓学校管理。学校管理千条万绪。要使管理制度化、规范化。3.有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的成绩。4.加强自身建设，各项事业见成效。继续加强对人、财、物的管理，我们完善各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，贯彻局领导的管理理念。进一步明确工作职责，完善各种常规管理，充分体现对事不对人的管理思想，保证各项工作井然有序。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |