宜君县尧生镇中心幼儿园
发布时间：
2022-03-04 10:52
| 单位名称 | 宜君县尧生镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行党和国家的有关法律、法规、方针、政策，坚持民主管理依法办园。负责辖区内适龄幼儿的保育教育工作 | |
| 住所 | 宜君县尧生镇西舍街 | |
| 法定代表人 | 周丽萍 | |
| 开办资金 | 308万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜君县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 608.3万元 | 268万元 | |
| 网上名称 | 宜君县尧生镇中心幼儿园.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、坚持科学发展，明确办园方向。我园坚持以科学发展观为指导，进一步明确办园方向：抓质量，办精品。我们克服困难与压力，坚持正确的办园理念，深入贯彻国家教育方针，全方位推进《幼儿园教育指导纲要》的实施，以保教并重的原则促进幼儿体、智、德、美的全面发展。二、加强领导班子建设，规范各项管理1、积极贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办园方向。2、积极认真负责教职工的政治思想工作、职业道德教育，组织文化、维护教职工的正当权益，关心并逐步改善教职工的和工作条件。3、主持幼儿园的保教工作。领导和组织卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，领导和组织教育工作，贯彻执行国家幼儿园课程标准，促进幼儿身心和谐发展。4、领导和组织行政工作，密切与家长联系，向家长宣传正确的教育思想和育儿知识，争取家长支持幼儿园工作。三、提高专业知识，造就保教队伍我园共16名教职工，其中在编教师16人，外出借调5人。每个班配3名教师，执行两教轮保。我园高度重视教师队伍专业素养的提升，园长主持每周一次的园本研修和每周一次的例会，组织全园教职工集中学习上级文件、《纲要》精神，通过外出培训，相互听评课研讨，摘抄学习笔记，撰写工作心得等多种形式来提高教师的业务素质及教学水平。我园坚持把师德师风建设作为一项重要内容来抓，每学期开展师德师风自查活动。每位教职工写出师德师风自查报告，对有体罚或变相体罚的教师采取“一票否决”的办法，予以处理。我园教师能够自觉遵守幼儿园的规章制度，按照《铜川市教师十不准》的要求自己，做到自尊自律，尊重幼儿，关爱幼儿。四、重视家园联系，彰显办园特色新《纲要》中明确指出，幼儿园的环境创设是教育的必备条件。我园虽然是新办园，但我们从幼儿活动主题墙，楼道，区角等为幼儿创设了一个和谐自然的生活环境，主题墙根据季节、节日的的变化随时更换，以适应幼儿的发展，为幼儿提供具有安全、卫生、舒适的优良环境。巧抓沟通，重视家园文化建设。利用班级的家园共育园地、家访等形式主动与家长建立联系。其次，开展家长开放日活动。让家长深入幼儿园课堂听课，给教师提出有利于幼儿教育和幼儿园发展的亮点。2、严格收费管理。我园建立收费公示制度，严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课，对有偿家教的教师，采取“一票否决”的办法予以处理，年度考核直接定为不合格。我园不存在有偿家教、或补课现象，没有教师在工作日期间到辅导班上课的现象，没有强制要求家长统一购置服装及教辅资料等物品。五、开展教育科研，提高教学质量。我园立足实际，把《纲要》精神转化为实际的、科学的教育实践能力，促进教师专业化成长。扎实开展教科研工作，促进保教质量的提高。新申请了三个园级课题，大班课题《针对幼儿园课程游戏化的研究》，中班课题《针对“幼儿园一物多玩”的研究》，小班课题《家园共育活动的研究》，并坚持每周五下午开展园本研修活动，做到有时间、地点和研修主题，通过教师学习和研讨，端正和更新教师的教育观念，解决了工作中存在的问题，促进了教育教学工作深入有效。我园根据幼儿园实际工作中出现的问题。申报了县级课题《幼儿生活礼仪习惯养成的方法及策略研究》正在研究，省级课题《农村幼儿良好行为养成的研究》正在研究。结合乡土特点，在有目的、有准备的生活实践中提高幼儿礼仪习惯和行为。六、科学保教，促进幼儿健康全面发展1、常规是正常保教秩序的保证，保教人员一日工作程序化、规范化，确保幼儿生活制度与常规得到切实贯彻。因此，我们要求全体教职工严格按照幼儿一日常规的要求，使教师做到勤、细、严、实。2、严格按《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》要求，在教室开设了图书区、美工区、游戏区等区域，做到有明显标志，并定期开展区域活动，坚持写好观察记录。同时每个教室有家园共育栏，每位教师有月计划和主题活动等内容。3、幼儿健康工作常抓不懈。结合实际情况，制定了消毒制度、病儿隔离制度等卫生保健制度。开学初要求新入园的幼儿必须进行体检，健康者方可入园，给幼儿建立健康档案。我园每学期邀请镇卫生院对幼儿进行体检，园内每学期给幼儿身高、视力、体重1次，并将体检结果反馈与家长。科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，利用阳光、空气等自然因素开展丰富的户外游戏。4、扎实抓好卫生保健工作，确保幼儿身心健康。首先，认真做好消毒工作。每天对活动场地、厕所、教室、玩具等物品消毒一次。其次，扎实抓好晨检工作。我园规定每天早晨幼儿入园后教师都必须对幼儿进行常规检查，并认真做好记载。对于晨检中发现的异常情况要求教师早报告，并在第一时间与家长取得联系，督促家长对孩子进行早治疗。其次，做好卫生保健知识宣传及预防。所有教师健康指数为100%，全部教职工进行体检，办有健康证，做到健康上岗。七、强化安全意识，确保幼儿安全我园从实际情况出发，把确保幼儿在园的安全作为幼儿园的头等大事常抓不懈，确保每位幼儿的人身安全。首先，园内成立以园长为组长，全体教师为成员的安全工作小组，制定了安全职责，定期开展安全专题会议，全面负责规划和依法治园工作。按照教体局对学校安全工作的要求，层层签订《安全责任书》。八、取得的主要效益自办园以来，我园始终秉承“七彩阳光润泽童年”的办园理念，以社会主义核心价值观和党的教育方针为前进方向。并且，围绕“安全第一，提高品味”这一工作目标，不断改善办园条件，创新管理理念，取得了较明显的办园业绩，赢得了上级部门和社会的广泛赞誉。2016年我园顺利通过市级“一类幼儿园”的评选，同年获得铜川市素质教育“优秀学校”的荣誉称号。被评为“幼儿教育管理工作先进单位”以及在教育教学目标考核中被多次评为“先进单位”。九、目前学校存在的问题是：经过今年来的努力实践与探索，我们初步走出了一条幼儿教育与社会发展相协调、幼儿教育与幼儿身心发展相协调的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。同时，我们也还存在着许多不足之处： 1、班额达标情况：尧生镇中心幼儿园现有2个大班额，按照指标体系要求大班核定幼儿人数35人（实际大班39人），中班核定幼儿人数30人（实际中班47人）。2、保教队伍缺员严重。按幼儿园“两教一保”标准应配备保教人员14名，现有保教人员10名，缺4名。幼儿教师资格证持证率和专业对口率低，学前教育专业教师占全园教师的40%。3、师资队伍建设。农村幼儿园好的师资难以引进，年轻、优秀教师难以留住，造成幼儿园教师队伍不稳定，整体专业水平有待进一步提升。 4、保健医配备。卫生保健医生配备不到位，不能及时的对幼儿健康状况做出的相应的评估与检测；保育员欠缺保育知识，幼儿保育生活得不到规范落实。十、整改措施：1、严格规范管理，提升管理实效。严格落实《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南纲要》和“五大领域”课程要求，坚持“游戏为主，保教并重”的原则。2、加强学校管理，细化考核办法，逐步规范化。由于幼儿园人员较少，各处室管理人员同时也兼职班上的教师，工作量较大，再加上年龄小，管理中存在不具体，不细致，缺少创新的问题。在后面的工作中加强重点教师的培养，促进管理人员提升素质，园内研究切合实际的考核办法，细化考核，规范各项管理，提升保教管理水平。3、强化师资培训，提高专业素养。建议协调财政部门把学前教育教师培训经费列入财政预算，确保培训工作落得实。4、农村地区家长教育观念需要加强。我园地处农村，留守儿童、单亲幼儿家长多是爷爷奶奶，教育观念陈旧，对实施素质教育认识不充分，我们将通过家长学校、家长会、家长助教活动，转变家长教育观念，提升办园水平。6.加强保育能力专业培训。针对卫生保健医生配备不到位，不能及时的对幼儿健康状况做出的相应的评估与检测；我园为全体保育教师提供外出学习机会，组织保育员提升自己欠缺得保育知识，让幼儿一日保育生活做到规范落到落实。十一、下一步工作计划1、积极开展园本研修，探索分层培养的教师发展机制，培养能适应和发展园本课程特色的特长教师，鼓励教师参加各种进修及培训，尽可能多的给老师外出学习的机会，为幼儿园长期、可持续发展奠定人力资源基础。2、针对家长认识上的误区，通过家长会、搜集成功的教育案例，提供操作上的经验帮助等途径，积极做好相关宣传，以使他们能够理解幼儿教育的真正内涵，并赢得家长对幼儿园工作的支持和配合。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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