靖边县金华路小学
发布时间：
2022-03-04 10:53
| 单位名称 | 靖边县金华路小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 靖边县张家畔镇机砖巷357号 | |
| 法定代表人 | 冀世佳 | |
| 开办资金 | 5980万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4172.11万元 | 1493.7万元 | |
| 网上名称 | 靖边县金华路小学.公益 | 从业人数 55 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在靖边县教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强思想修养，促进两支队伍建设。1.加强领导、健全机构、形成合力、促进师德建设开展创建师德师风建设工作是实践党的根本宗旨的有效途径，是学校加强党风廉政建设的重要措施，也是适应新形势教育的有力推手。学校遵循办“人民满意的学校”的目标，把师德师风建设作为学校“一把手”工程，由校长亲自挂帅，由校党支部组织实施。学校多次召开师德建设专题会议，学习传达上级精神，讨论研究有关师德师风建设工作，及时反馈分析情况，探讨解决一些热点、难点问题，促进教育教学工作的顺利开展。每年开展一次师德考核，考核结果按时报送教育局备案，学校利用微信平台、橱窗，大力宣传师德模范，努力形成风清气正的育人氛围。2.推行教师全员培训制度，努力提高教师教学水平。学校高度重视教师培训工作，积极选派教师参加各级各类业务培训。教师培训费每年不低于公用经费总额的5%。校内扎实开展校本培训，本学年，我校教研室组织的说课培训、电子白板应用培训和请电教馆马宏亿老师微课制作培训，教师参与率高，有效地提高了教师现代教育手段的运用能力和教学水平。3.扎实开展课堂技能大练兵活动，稳步提升教师技能。本学期在教师技能练兵活动中，重点训练“教”和“评”两项技能，促进教师的专业化发展。4.扎实推进校本研修，大力开展形式多样、内容丰富的校本研修活动，教师专业成长效果明显，教师每学期听评课不少于20节；做好教师校本研修学时认定工作，教师年培训72学时落到实处。我校教研工作的又一亮点是认真落实集体备考制度，每个教师在集体备考中都能认真研究教材及教辅资料，集思广益，提高课堂教学效率。5.为了落实“一师一优课”晒课和微课、微电影工作，学校责成信息中心和教研室专门开展了培训工作，认真安排了资源的上传工作和课堂实录的摄制工作，有效的促进了教师技能水平的提升。二、加强德育工作，提高德育效能。1.利用国旗下演讲、主题班会、道德大讲堂、三年级“做一个诚实守信的人”演讲比赛，将立德树人“四新四大”、八项行动、社会主义核心价值观教育贯穿教育教学全过程，落实《中小学德育工作指南》、《中小学生守则》，积极构建德育序列化工作体系。2.系列化教育特色鲜明，注重发挥德育工作效能。抓好行为规范教育，重视学生良好习惯的养成教育，认真开展“三爱三节”“八大习惯”“六大习惯”等活动。学校通过学生自查和学校检查相结合的形式，对学生追逐打闹、吃零食、怪异着装、破坏公物等不良行为进行专项治理，扭转学生自由散漫的习气，促使学生形成规则意识。三、加强常规管理，注重细节落实。1.严格执行课程计划，加大教师培训力度。遵照新课程标准要求，我校严格执行课程计划，开足开齐所有课程，同时开设了《可爱的家乡》等地方课程和校本课程。尤其综合实践活动课、信息课、音乐、美术、实验操作课，严格按要求开足规定课时，努力提高教学效率。组织教师积极参加校内外各类培训活动，通过参加培训、观摩交流等形式加强新课程理论学习，更新教育观念，增强新课程实施的自觉性和主动性。2.加强教学常规管理，努力提高教学质量。从本学期起，我校继续深化课堂教学改革方式，精心打造“自主、合作、探究”学习的有效课堂教学模式，提高了课堂教学效益。抓实、抓好备课、上课、作业、辅导的各个环节，加强教学常规管理。积极推行校领导和教研组长“推门听课制”，切实加强教学过程管理，形成构建高效课堂的评价体系。积极开展“语文主题学习”实验教学工作，本学期学校已委派白保东、牛娅、张旺旺等业务骨干培训观摩学习，学校计划在下学期语文课堂教学中全面推开“语文主题学习”。为了落实教学各个环节，我校教学管理逐渐体现“严、细、实”的特点，教学业务检查呈常态化，定期检查和不定期抽查相结合，检查、反馈、整改一体化，努力提高课堂教学质量。四、强化校园安全，打造平安和谐校园。“安全不保，何谈教育”，是我校安全工作的宗旨。所以学校高度重视安全工作：成立了学校安全工作领导小组；签定了各级各类安全责任书，明确职责，责任到人；制定了各类安全事故应急预案，如有事故发生，及时采取得力的应急措施；加强宣传教育，提高师生的安全意识和安全防范能力；强化“三防体系建设”；实行24小时值班制，加强学校日常安全管理。由于安全工作扎实，严防死守，本学年，学校未发生任何一起安全责任事故。五、严格规范公物财务管理学校进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，学校管理日趋完善。六、取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。学校关注学生的个性差异和爱好特长，立足于学生的全面发展，加强体育教学。功夫不负有心人，在2021年度校园安全工作考核和2021年度工作目标任务考核中我校被靖边县教体局授予优秀单位称号。七、目前学校存在的问题是：本学期，在上级主管部门的关心下，通过全校师生的共同努力，我们取得了有目共睹的成绩，当然在看到成绩的同时，也应该看到存在的不足：1.教师队伍不稳定，工作积极性、主动性不很强或很不强，有向西流的倾向，需要政府在促进教师均衡方面基于帮助；2.教师数量严重短缺，结构不合理，制约着学校的发展，需要教体局和政府部门的大力支持以及政策上的倾斜；3.课堂教学改革、有效课堂的构建需要努力；4.教育教学以及管理工作上有点粗放不精细，需要细化，需要走内涵发展的道路；5.在教学资源方面，严重短缺（实验仪器短缺；办公电脑短缺；功能部室短缺；网络不畅通等等），需要上级部门的鼎力资助。八、整改措施1、树立品牌意识，加强名师队伍建设。一个有长远规划的学校，必须树立品牌意识，打造名师队伍，实现“以名师建名校，以名校育名师”的良性循环。要制定名师评选制度和名师培养计划，搭建展示名师魅力的舞台，充分发挥名师的个人创造力，充分发挥名师的辐射作用，使名师成为一种招牌。学校通过着力打造“白保东老师工作坊”和“牛娅老师工作坊”来带动我校的名师队伍建设，提高广大教师的专业素养。2、关于教育科研和课堂改革。切实开展好教师技能大练兵活动，不断提高广大教师的业务能力。在对教师开展听说读写等九项技能训练时，结合上级部门安排，要做到有计划、有侧重点，绝不能流于形式，要认真思考课堂教学中急需提高的技能是什么，有针对性地进行训练。3、关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。九、下一步工作计划1.突出办学质量。办学质量和办学水平是学校生存和发展的根本问题，依法建立办学的学校科学管理体制和建设一支高水平的师资队伍，强化素质教育,建立培养创新人才体系,是来年的奋斗的目标。2.树立良好的学校形象。百年大计，教育为本，良好的学校形象可以获得社会的认同，可以吸引优秀的生源，可以吸引更多的优秀教师来校工作，可以优化和拓展学校生存与发展的空间，为学校赢得更多的发展机遇，使学校步入良性循环，驶入发展的快车道。可以说，今天身处夹缝中的靖边县金华路小学，面临的是：生源的竞争、教育资源的竞争、优秀师资的竞争，为了在激烈的竞争中求生存，谋发展，树立靖边县金华路小学良好的形象乃至关重要。3.德育为首，安全第一。我校将继续坚持以德育为首，以“稳定、规范、提升、创新”为工作目标，贯彻“全员育人、全过程育人、全方位育人”的育人理念，共同参与学生管理工作，积极参与德育改革创新工作。落实安全责任制，加强师生安全教育，文明上岗，不留任何安全隐患。4.创办和谐校园。我校将以“领先一步”的思维策略，以先进的办学理念为灵魂，以严格稳定的常规为基础，以独特优良的校风为标识；本着实事求是的态度，对我校的长远发展，办学特色将进行全面规划，准确定位，真正实现育人为本，教师主体的思想，将努力做到严管创和谐，教有特色，学有收获。5.继续抓好精准扶贫工作，严格按照上级要求完成任务，并创新性开展好扶贫工作。6.进一步完善党建工作。让党建成为我校的亮点，以党建引领带动学校的教育教学工作。7.计划修建教学楼一栋，增容扩量，以缓减小学生的就学压力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年度“一师一优课、一课一名师”活动先进单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |