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镇安县青铜关镇初级中学

发布时间: 2022-03-03 17:48
单位名称 镇安县青铜关镇初级中学
宗旨和业务范围 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育。
住所 陕西省商洛市镇安县青铜关镇铜关村二组
法定代表人 魏祥锋
开办资金 933万元
经济来源 全额财政拨款
举办单位 镇安县科技和教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
856.11万元 850.78万元
网上名称 从业人数  68
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我单位在科技与教育体育局领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定,建立了相关的会议制度、议事决策规则,召开决策会议40次,研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度,健全管理机制,规范单位正常运行,并严格按照法律法规开展业务活动,无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围,开展了以下几项业务活动:(一)主要教学活动。1.开展学生德育、少先队和团队活动。坚持每周升旗,国旗下演讲,发挥学校橱窗、公示栏、黑板报、图书角等向外界传递信息的作用。运用多种有效途径加强学生爱国主义教育和公民道德教育,强化法制、安全、心理健康教育,通过共青团微信公众平台向社会展示活动内容,收到较好效果。2.开展教学和教研活动。加强教学常规管理,坚持教学常规一周一查,包抓领导周周听评课制度。贯彻落实减负措施,培养学生综合素质,养成学生勤学、好学、善学的学风,切实开展“每天锻炼一小时”活动,重视培养学生德智体美全面发展。有效开展教师听课、说课与评课活动,加强集体备课,增强校本教研实效。3.开展教育科学研究活动。积极倡导小课题深研究,组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究,提倡行动研究,注重研究的可操作性与实效性,坚持学校每年至少有3个县级以上课题结题,校本课题全体教师都能参与研究并结题。4.开展教师培训活动。规范教师培训制度,组织教职工开展师德培训,加强继续教育工作,根据校本培训方案认真实施校本培训工作,有机会派教师外出去学,学校都扎实安排,返校后做好对在校教师的培训工作,努力提升教师整体素质。5.开展学校后勤服务活动。加强校产管理,规范校产的购入、登记、出借、报损、核查和入帐手续,做到账物相符、账账相符。规范财务管理,严格执行有关收费规定,及时公示收费项目和标准。改进食堂管理,学生伙食费用按月据实结算,加强对食品采购、验收、储存、制作与加工等诸多环节的管理工作,确保饮食卫生安全。6.开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。健全组织结构,完善管理制度,建立起一套适合本校实际的学校管理制度,实现依法办学、依法行政,以此促进全局工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道,着力推进了和谐教育,取得较好的社会效益。(二)改善办学条件,创造良好学习环境。1.配齐专业课教师,开全课程。教育主管部门要合理调配专业课(特别是所谓的“小科”教师)教师,从而实现教育资源均衡;对那些热衷于艺术类课程传授、但个人素质又有所欠缺的教师,及时给予必要的培训,并建立长效培训机制,使其在最短时间内胜任所教授课程;更新观念,实现“五育”并举,尤其要重视艺术类课程教学工作;教育主管部门要多深入实地、深入课堂,对存在问题的学校,及时纠正,及时指导整改。2.合理利用有限的教育经费,改善学校教学条件。3.把提高教师工资待遇真正纳入议事日程,提高福利待遇,缩短城乡差距,体现社会的公平公正。4.教育资金投入多向农村学校倾斜,尽快改善农村的办学条件,为农村孩子创造与城区孩子同等的教育环境。(三)安全工作。修订了安全管理流程完善安全工作制度,成立了安全工作领导小组。学校始终坚持“领导带班教师值周制”,与各班签订《安全责任书》,发放了告家长通知书,与家长签定安全责任书,确保了安全事故零发生。开展安全隐患排查,建立安全排查台账。深入开展安全隐患排查工作,加大教育、监督、检查力度,做到安全无死角,无空挡,建立安全排查台账,确保师生平安。举办安全应急演练,提升师生安全意识。增添安全设施设备,实现“无隐患、无事故、无上访”目标。三、取得的主要经济效益与社会效益。一年来,在全体职工的共同努力下,各项工作得到了进一步发展,取得了较好的成效:1.取得的社会效益:“以人为本”的教育观是着眼现代、面向未来的教育观,它充分体现了现代教育人性化的本质特征。在学校就是以学生为本,学校一切工作都要以为学生提供优质服务为出发点和最终目的。为此,学校除每月向全校教职员工提出为学生服务的具体要求外,还不断深化尊重学生人格、关爱每一位学生的制度建设和思想作风建设,学校确定了学生在教育教学活动中的主体地位。德育活动,充分发挥共青团、少先队、班委会的作用,引导学生进行自我教育。各科教学活动充分调动学生“自主、合作、探究”学习的积极性,激励他们打开心灵之窗,充分施展其个性特长。文体活动,学生唱主角,让他们主持文艺晚会和各种联欢活动,为他们构建显露才华的平台,……处处突出“以学生为本”的教育观。2.取得的经济效益:增加经费投入。几年来,学校为了建设一支高素质的教师队伍,培养了一批中青年骨干教师,现有68名教师中,高级教师12人,中级职称教师达35人。学校还定期组织教师开展教研活动,学习新课标、探究新方法、不断提高教学质量。四、目前存在的问题。1.教师管理缺乏规范,本年度由于学生人数增加,班额较大,教师紧缺,给学校开展正常工作带来较大压力。2.学校管理在精细化上还需进一步加强,在细节上要进一步深化,特别是教师的备课、教学水平还要进一步加强和提高。3.防疫工作还需加强,思想重视程度还不够,应时刻将防疫工作记心中并落到实处。4.后勤、安全工作需要更加精细化,作为日常工作常抓不懈。五、整改措施。学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动,不断提升办学质量,取得更好的社会效益。在自查自摆和认真听取代表、群众的意见的过程中,发现我校以下工作需要进一步整改。在整改工作中,校务会成员及相关责任人分工落实,并明确整改时限,落实整改责任,切实抓实整改。整改措施拟定如下:存在问题1:进一步规范教师管理工作。整改目标:组织教师学习落实《中小学教师职业道德规范》,加强教师的师德师风教育,教育全体教师做到爱岗敬业,廉洁从教。热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,精于教书,勤于育人,把握好备课、上课、作业、辅导、检查考核等环节,完成好课内外教学、教学总结、教科研等各项工作任务。存在问题2:进一步完善后勤工作。整改目标:后勤管理规范有序。建立健全门卫、食堂、教学楼的管理制度。门卫、食堂工作人员严格遵守管理制度,切实履行好岗位职责。建立对校舍定期检查、维修制度。后勤采购实现制度化、规范化,达到节约成本、提高质量的要求。做到严格国有资产管理。对学校的所有资产做到认真登记,妥善保管,合理使用和处置备案。存在问题3:时刻注重安全稳定工作。整改目标:安全稳定管理规范到位。确立学校法定代表人为安全稳定工作第一责任人,学校班子成员分工负责,部门负责人、班主任、任课教师层层签定职责范围内的安全责任状。层层落实安全稳定工作责任。及时发现和掌握可能影响学校安全稳定的突出问题,严防发生重大群体性事件和在重大活动和敏感时期出现影响稳定的事端。同时将防疫作为头等大事,一刻不松懈,做好消毒,测体温等常规工作,层层落实好防疫责任。六、下一步工作计划。1.加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《http://www.liuxue86.com/hetongfanben/hetongfa/laodong/ _blank劳动合同法》、《教育法》、《http://www.liuxue86.com/jiaoshizige/ _blank教师法》等相关http://www.liuxue86.com/shiyongziliao/falvfagui/ _blank法律法规,认真落实上级工会工作目标要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观,世界观和价值观。增强爱校如家,爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围。2.加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识,进一步提升工会工作的整体水平。3.开好教代会,搞好校务公开工作,加强民主政治建设,进一步维护教职工的合法权益。4.常规工作常抓不懈,努力提高工会工作的品位。鼓励老师继续学习和进修,努力提高老师教育教学工作水平和个人修养,参与学校的评优评先,师徒结对工作,把身边的新人新事找出来,把身边的师德先进典型树起来。
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