榆林市横山区殿市镇中心卫生院
发布时间：
2022-03-03 11:44
| 单位名称 | 榆林市横山区殿市镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病的医疗与护理；恢复期病人康复治疗与护理；乡村卫生技术人员培训。 | |
| 住所 | 榆林市横山区殿市镇本街 | |
| 法定代表人 | 贺宏程 | |
| 开办资金 | 485.53万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 322.1万元 | 296.4万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区殿市镇中心卫生院 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在区卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展业务活动情况：在2021年度，我院开展的主要业务有门诊、住院医保结算业务，居民健康档案的建立，慢性病档案的建立与访视，预防接种，孕产妇及0-6岁儿童保健，健康教育宣传，地方病、传染病、结核病的管理，65岁以上老年人体检及中医药服务等工作。临床业务开展情况：截止2021年，我院收治门急诊病人7572人次，住院病人100人次，病床使用率约40%，医疗业务收入74.75万元（不含计免二类苗收入）。居民健康档案的建立：年初与居民签订服务协议，截止2021年12月底已经为10453人建立了居民健康建档。健康教育与素养促进：积极开展健康教育宣传工作，受到群众热烈欢迎和良好评价。2021全镇共举办专题健康知识宣传专栏12期、专题健康知识讲座6场次、播放录像，开展健康咨询6场次；通过走访调查和电话回访，知晓率达98%以上。在本镇9个卫生室设置了宣传栏，每版更新6次。预防接种：认真开展预防接种工作，加强对疫苗的管控及预算，冷链管理，温度日常监测，准确记录疫苗出入库登记。孕产妇及儿童保健保健：全年孕产妇活产数18人，产妇出院后42天内接受过产后访视的产妇18人，产后访视率100%；全年高危产妇数0人，高危产妇管理数0人，高危产妇管理率100%。发放叶酸62人，共计360瓶，母子保健手册27册。全年0-6岁儿童活产数193人，按照规范要求接受1次及以上访视的新生儿数193人，新生儿访视率100%；0-6岁儿童管理193人，接受1次及以上访视的0-6岁儿童数193人，儿童健康管理率100%。高危儿童数0人，高危儿童管理数0人，高危儿童管理率100%。老年人体检及中医药服务：切实做好各项公共卫生工作，深入各村扎实开展对65周岁老年人和其它重点人群的健康体检工作。辖区户籍65周岁以上老年人1305人，全年完成体检995人，所有电子化档案已经全部整理完成。慢性病管理（高血压、糖尿病）：为使我辖区居民得到更好的服务，我院入户随访，摸底排查，截止2021年12月底，建立规范高血压档案837人，糖尿病档案183人。较好的完成了指定目标。严重精神障碍患者管理：为维护社会稳定，加强了对全镇52名严重精神障碍患者管理：按照榆林市严重精神病防控电视电话会议精神，及时配合相关部门开展了对肇事肇祸等严重精神障碍患者以及学校周边精神病患者的摸底排查等工作；建立规范健康档案52人，建档率达100%；规范管理52人，规范管理率达100%；全年来全镇未发生精神病患者肇事肇祸和伤人事件。地方病：加强对地方病的管理。截止12月底，全镇管理氟骨症211人，发放211人份药物。传染病：加强对传染病的管理。2021年全镇未发生乙类传染病门诊日志书写合格率达100%，无迟报、瞒报、漏报案例发生。肺结核：加强了对结核病的管理。全年全镇初筛转诊结核病人3例，规范管理5例，管理率为100%。已经结案2例。制定“突发性公共卫生事件应急预案”，并责任到村，每个乡村医生为该村第一责任人，做到早发现、早报告、早处理。二、社会经济效益：2021年全年，我院财务补助收入约310.3万元，医疗收入约74.75万元，其他收入约：37.49万元，总收入约432.54万元。其中用于医疗卫生支出414.7万元，用于我镇群众公共卫生65周岁老年人体检，慢性病访视，健康教育宣传等项目支出。在群众心目中取得了良好的形象。医院存在的问题：1.医院学习氛围不足：职工对于上级部门的培训兴趣缺乏，满足现状。2.财务管理：财务管理制度有漏洞，没有严格按照上级领导的要求。3.人才短缺：随着门诊医保报销以及公共卫生项目的增加，我院人员短缺，医护人员比例失调，专业公共卫生技术人员严重缺少，另外检验，影像专业人才缺乏，存在有仪器无人员的现象。四．整改措施1.组织医院全体职工多方面的学习，并且举行专业知识比赛活动。2.进一步完善医院的财务管理制度。3.大量引进专业性技术人才。五.下一步工作计划1、加强职工的上岗情况。2、对医院的仪器进行清点校对。3、通过医院职工培训，提高业务技术能力。4、拓展业务，在医院财务允许的条件下，适当的开展检验科，影像科等辅助科室，对业务能力进一步调高，增加群众的便捷性及信任度。5、加强对村卫生室的管理，每月或季度举行例会，进行半年和全年考核。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》2019年10月15日-2024年10月14日证书号：PDY75146261082311C2101 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |