商洛市商州区黑山镇九年制学校
发布时间：
2022-03-02 16:34
| 单位名称 | 商洛市商州区黑山镇九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。 | |
| 住所 | 商洛市商州区黑山镇街道 | |
| 法定代表人 | 赵鹏彦 | |
| 开办资金 | 36.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.56万元 | 4.23万元 | |
| 网上名称 | 商洛市商州区黑山镇九年制学校 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我校遵照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：这一年来，我校在商州区科教体局和黑山镇中心校的正确领导和积极支持下，坚定不移地贯彻党的教育方针，提高教师专业素养、不断增强教师的师德修养，狠抓学生学习、行为习惯，全面实施素质教育。一年来，在我校全体师生的共同努力下，我校顺利完成2021年度教育重点目标的各项任务。一、业务开展情况：（一)切实抓好学校领导班子和教师队伍建设1、抓好学校领导班子建设，组建一支务实求真务实的班子队伍，带动学校各方面工作有序推进。我校的班子配备合理，青年干部居多，干劲十足，每个班子成员都有具体详细的工作分工，责任落实到位，工作一抓到底。并要求班子成员做先进人、做明白人、做带头人、做廉洁人，争做率先发展的表率，树立民主、和谐、团结、清廉的形象。打造了一支团结务实的班子队伍，使学校各项工作积极高效的开展。2、切实加强教师队伍建设，着力塑造我校教师的良好形象。提高教师的责任感和危机意识，通过不同形式教育和引导教师，树立积极向上的人生观和价值观，树立校荣我荣的主人翁意识。针对我校近年来我校教师流动情况频繁，专任教师配备不齐等实际情况，我校精心组织、扎实把思想和行动统一到学校大局和工作上来，并通过校本培训、师徒结对，推门听课，评课活动，写随笔，校本自主研修强练内功，提高教师专业素养和技能，促进教师成长。（二）坚持德育为首，提高德育工作实效，进一步加强养成教育。1、强化全员德育意识，进一步加强德育队伍建设，组织全体教师进行师德理论学习。本年度，我校利用每周周日例会的时间，组织教师学习了《教师职业道德规范》、《义务教育法》、《商洛教师教师十不准》和商州区有关师德教育和建设的文件资料等，并在开学初签订师德承诺书，有效地加强了师德建设。另外，要求各位教师每学期完成不少于10000字的政治学习笔记。把师德考核作为全体教师年度考核的首要任务和重要内容。依据区科教体局德育考核办法，进一步规范学校德育工作体系，细化德育工作内容。本年度师德考核合格率100%，优秀率在30%以上。2.从集中整顿活动中强化师德建设、作风建设，全面提升育人环境，促进全体教师树立育人新观念，利用九、十月份商州区全区教育系统“转作风、换脑子、促管理”集中整顿活动，全体教师进行了深刻反思，认真自查自纠，并限时进行了整改。全体教师的工作风貌有了较大改变，整个校园呈现出一幅积极向上、人人干劲十足的样子。顺利通过了区教体局、市教体局相关领导的督查验收，并在验收中获得好评。3.切实加强校园文化建设，强基固本优化育人环境，校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现，是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。通过在楼层提示设计中以励志名言为主，来振奋砥砺师生；班级设计了班级简介展牌，通过班主任寄语和班级管理目标，以及宿舍管理教师寄语和目标让学生在班级和宿舍中营造文化氛围，让学生自觉地把班级目标内化为自己的追求和行动，享受成功的喜悦，愉悦师生心情，缓解工作和学习压力，促进身体健康，增加沟通和交流，增强向心力。4.坚持正能量导向，思想道德素质良性发展，结合重大节日，以学校团委组织为主阵地，我校先后开展了春季运动会、庆建党100年经典诵读比赛、初中部篮球赛、广播操与队列队形比赛、庆元旦歌唱比赛、征文比赛、优秀作业展评等丰富多彩的活动，同时通过校园广播、板报、班队会等形式，培养全体师生的爱国热情，让未成年人的思想道德建设之路越走越宽，让正能量充满整个校园。5、认真落实学生日常行为规范，强化学生的习惯教育。继续抓好学生常规考核、评比、监督工作，让学生养成主动学习、热爱劳动、讲究卫生的良好习惯，同时促进校园的净化工作；抓好班级常规建设，开展班级纪律、卫生评比活动，培养学生集体主义精神；增强学生的集体荣誉感。加强对学生仪容仪表、课间操、出勤、爱护公物等方面的检评力度，促使学生逐步形成自觉遵规守纪的良好行为习惯。严格做好了市、区、校级文明班级、优秀学生干部以及三好生的评选工作和文明校园的巩固工作，让真正优秀的学生获得荣誉，激励上进，鞭策后进。在这一年的时间里，我校师生已经形成“人人都能讲文明、做文明人”的良好氛围。（三）教育教学方面（1）开学初按照课程设置方案精心安排课表，开齐开足课程，并有效落实，有效促进了教学质量的提高。（2）学期初各位老师认真制定各项学科计划、部门计划、活动安排，特别是上半年九年级初三复课工作，主管副校长审核，确保了教学工作的顺利开展。（3）按要求每学期进行了不少于八次的教研组活动;二次的年级组活动；教师的教育理念及教学水平有了很大的提升。（4）对教师的备课、作业不定期随机抽查;及时通报，及时整改。每学期进行了两次教学常规检查(即学期中、学期末);检查情况对教师进行了反馈，通报；叶青青、阮瑞荣、于茜老师的教案被评为优秀教案。（5）加强对物理、化学等各室进行规范化管理。配足配齐各种仪器、药品，确保理化实验正常进行，要求制度上墙，仪器药品摆放有序，保持各室卫生整洁。图书室、微机室均有专人管理，责任到人。（6）落实了校长听课制度。进行了不打招呼，推门听课活动，督促教师备好课、上好课。（7）完成了本期的校本研修任务。（8）加强考勤检查。教导处坚持每天抽查教师的在岗情况，严查擅自离岗，中途退岗现象;重点抓好一早一晚，加大早晚自习的检查力度;杜绝了上课迟到、旷课现象。（9）制定控辍保学制度，落实控辍保学措施和控辍保学责任，高度重视防流控辍工作。实现了小学部、初中部“0辍学”的控辍目标。完成了送教上门工作任务。（10）从教学活动中提升质量。上半年开展了“优质课赛讲”、推门听课等活动，下半年开展了新教师汇报课、公开课赛讲等活动。活动结束进行了认真、扎实的评课活动，促进了青年教师教学能力的提高。二、取得的主要社会、经济效益一年来，在全校教职工的努力，与校领导的正确领导下我校保障周边所有适龄学生全部入学，对残疾学生实行送教，送营养上门，得到学生与家长的一致好评，对边远山区教育工作起到了模范带头作用，荣获《商州区国家义务教育质量监测实施工作组织单位》。三、目前学校存在的问题是：1、教育教学常规管理还需要进一步细化，教研教改工作疏于粗放，教学手段落后，教学效果不够理想，传统教学模式单一，不能很好调动学生学习兴趣，学生参与度不高，严重影响学校教育教学质量的提升。2、教师队伍的整体素质有待进一步提高。部分教师中还存在着教学能力、管理能力不足的问题（对待后进生的方式方法艺术化程度，没能很好做到因材施教），校本课程教学模式单一，课堂教学效率不高，高校课堂效果得不到很好体现。3、教师缺员问题严重。音、美、信、英等部分学科专业教师严重短缺，专业不对口、教非所学现象突出，影响了整体教学质量的提高。四、整改措施：我校在2021年这一年的工作中有很多的收获，常规管理工作、校园环境改善、校园安全工作、办学条件改善、中考升学等工作上都有了很大的改进和提升。但存在的问题也不少，教师整体业务素质、档案建设、住宿生管理工作等等方面还存在一些问题。往前看，有了收获和经验；往后看，有了目标和希望。我们相信在上级主管部门的正确领导下，在全校师生的团结拼搏，不断努力下，在社会各界的大力支持下，我校一定会逐步成一个学风浓郁、教风严谨、校风纯正、家长放心、社会满意的学校。下一步工作计划1、落实“双减”政策、加强五项管理、积极开展课后延时服务；2、加强对教师教育教学能力的全面考核；3、规范办学行为，坚持依法治校；4、抓实体育、艺术、卫生等工作，促进了学生全面发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《食品经营许可证》有效期至2022年12月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 商州区科技和教育体育局、商州区人民政府教育督导委员会办公室颁发《商州区国家义务教育质量监测实施工作优秀组织单位》 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受常州市“星火爱心助学协会”奖学金24000.00元，已经全部发放到学生家长手中。 | |