旬邑县青少年体育学校
发布时间：
2022-03-02 15:32
| 单位名称 | 旬邑县青少年体育学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展体育竞技培训，促进体育事业发展。组织青少年体育训练与竞赛；加强体育后备人才培养；输送青少年体育优秀苗子；负责业余运动员注册及训练队的管理；承担上级比赛的组队工作。 | |
| 住所 | 旬邑县城西大街 | |
| 法定代表人 | 马金鹏 | |
| 开办资金 | 5.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县文体广电局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.7万元 | 5.7万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县青少年体育学校·公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在文旅局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、单位章程：严格遵守国家法律法规，严格执行本单位各项规章制度。为了使各项工作更贴近于青少年需求，我校遵循促进青少年身心健康，提高我县竞技体育运动水平，培训更多更优秀的体育后备人才的原则。开展业务活动：1、进一步完善各项管理制度为了不断提高工作效率，今年和体育中心业务方面进行了合并，对单位股室进行了重新划分，任务进行了分解，并且制定了学习、考核、考勤、值班、公物管理等规章制度，所有教职工都能够按时上下班，自觉遵守各项规章制度，能够圆满地完成各项工作任务。2.强化政治学习和业务知识培训今年以来，我们组织全体教职工认真学习了总书记系列重要讲话精神以及十九大报告相关内容，各教职工做到有学习笔记，有心得体会。同时我们又做好安全防疫工作。并且组织教职工学习相关业务知识，不断提高自身业务能力，确保今后工作的顺利进行。3.忠诚担当，努力做好疫情防控工作。我们体校严格按照局党委的安排部署，在疫情防控工作中，我们及时成立了领导小组，明确责任、细化分工、严格按照要求，努力工作，同时认真做好金泰小区扫码工作，24小时轮流值班、尽职尽责，努力做好疫情防控工作。4.组织参加各类比赛1、1月份，组织举办全县庆元旦干部职工越野赛，参加人数1800余人；2、5月份筹备咸阳市第十二届运动会参赛工作，我县共参赛六个项目，完成了所有参赛运动员的资审工作，并进行了为期2个月的赛前集中训练工作。并于7月份组织参加了咸阳市十二运六个项目的比赛活动，分别取得了：跆拳道两银三铜、乒乓球女子团体第二名、男子乙组团体第六名、男子丙组团体第四名、女子蓝球第四名、田径甲组男子4*400第三名、女子乙组跳高二、三名、女子丙组跳远第四名，圆满顺利地完成了十二运的各项赛事活动，为我县取得了各项优异的成绩。同月，承担了我县财税系统职工兴趣运动会的编排组织及裁判工作。全体职工精诚团结完成了8个项目的组织裁判和比赛工作，圆满完成了预定任务，得到了财税系统领导及干部职工的一致好评！3、6月份组织我要上全运“奔向马栏”2021旬邑半程马拉松赛赛事活动工作,参加人数10000余人，我中心负责整个赛事的报名、裁判工作及参赛服装的发放等项工作，使本次赛事活动圆满、安全、顺利完成。4、9月份组织举办了“2021喜迎国庆、干部职工羽毛球、乒乓球赛”。参赛人数达600余人，在全体干部职工的努力下为期3天的赛事，紧张而有序地拉下了帷幕，受到了社会各界领导和群众的赞扬！5、10月份配合市级体育部门在我县中小学学生中选拔体育优秀体育苗子，共向上级体校输送体育苗子10名，完成了全年输送任务。6、12月份参加咸阳市竞技体育干部培训活动2人，组织职工广场舞在线网络培训10人，全部通过考试，取得相关毕业证书。进行线上全国体育公共场馆管理服务暨信息化建设培训4人，12月22日还进行了线上全国国民体质检测工作人员培训，我单位2人完成培训。7、全力做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作。在脱贫攻坚后评估前期准备工作中，我们认真落实县委县政府的“万人帮万户”工作方针，积极入户宣传政策，帮助困难群众解决实际生产生活困难，提高了群众满意度。8、完成全年常态化疫情防控工作任务。在做好常态化摸排值守工作的前提下，12月份在陕西疫情爆发后，在局党委紧急安排部署下，我们迅速组织力量按照一对一，对分配的金泰小区90户按照每人9户进行了认真摸排，从疫苗接种、中高风险地区返旬重点人员管控、以及小区值班值守工作等，同志们都能顾全大局，以牺牲自我的热情投入到疫情防控工作中，保质保量地完成了各自所分配的工作任务。存在问题由于我校专业教练员不足，仍然存在不少问题，如：计划性不强，工作不够细心，训练不全面、不够经常化,为上一级部门没有输送体育苗子。整改措施1、关于我校教练员不足，计划性不强，工作不够细心，训练不全面、不够经常化问题。围绕我校责任目标和中心工作，理清工作职责，规范组织运行，抓好“创优夺牌”竞赛活动。按照“事事有人管，人人有专责，工作有标准，评价有依据，激励有力度”的原则，完善岗位责任制，确保我校工作不断向前发展。五、下一步工作打算：今后工作中，我校将以饱满的热情，积极的态度，昂扬的斗志，认真总结经验，克服不足，发扬成绩，进一步抓好各项业务训练工作，为上级组织输送更多的体育人才，为我县体育事业的发展作贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |