铜川市第四中学
发布时间：
2022-03-02 15:26
| 单位名称 | 铜川市第四中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展，小学、初中学历教育 | |
| 住所 | 铜川市王益区黄堡镇新宜南路15号 | |
| 法定代表人 | 崔会婷 | |
| 开办资金 | 1988万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市王益区教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1632.3万元 | 1598.9万元 | |
| 网上名称 | 铜川市第四中学公益 | 从业人数 71 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在铜川市王益区教育科技体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、党建领航明确方向谋求发展。党建领航树正风扬正气，谋求发展抓党建促队伍。我校以党的十九届六中全会精神和中共中央关于教育的重要论述以及各级教育大会精神为指导，以“让每一个孩子成为有用之材”为出发点和落脚点，以“砺志扬善，载德远行”为根本任务，本年度期我校从五风入手：抓教师队伍建设，抓师德师风建设，抓校园安全，抓教风学风，抓宣传招生。围绕全面提升教育教学质量这个中心，扭转中考困局。务本求实，追赶超越，完善制度、规范管理，提升内涵，努力办好家长满意的黄堡教育。重新修订了学校章程，建立健全各项管理制度，落实岗位聘任制度、财务管理制度、教职工绩效考核制度、校务公开等制度。依法办学，行为规范。二、德育为首注重落实狠抓提升。德育是学校最有温度、最富魅力的教育，是学校工作的灵魂。铜川市第四中学坚持“砺志扬善立德树人”的办学理念，彰显“传承扁担精神厚植立德树人”的办学特色，秉承“黄卷青灯堡嘉年华”的校训，在“一根扁担，行达天下”校风指引下，认真落实“承担求真”的教风和“扬扁启智”的学风，落实“用雷锋精神教育人，用绿色理念陶冶人，用规范管理成就人”的教育主题，努力“让每一个孩子都成为有用之才”，德育工作取得了长足进步，形成了独具特色的“扁担”德育。“扁担”德育校本研究实践课程获铜川市校本研修一等奖。继续抓好情常态化防控工作。面对严峻复杂的疫情形势，为科学、规范、有序开展新冠肺炎疫情防控工作，组织接种教师及工作人员82人次，学生200人次。坚决防止和阻断疫情输入校园，保证全校师生身体健康和生命安全。三、教学细抓改革创新务求成效。在五项管理和双减政策落地的大背景之下提升教学质量，我校把抓作业管理放在首位，树立抓教学常规细化就是抓质量，抓教师业务能力提升也是抓教学质量。抓常规从领导的教学管理入手。执行教学质量管理责任追究，中考质量提升是目标，七八年级质量稳定提升是关键，小学部质量稳步提升是基础。抓教学质量与为有效落实“双减”工作结合；制定了《铜川市第四中学“双减”工作实施方案》，明确了工作职责分工和学校双减目标任务，对作业管理和课后服务工作提出了新的要求，划定了阶段性要求和目标达成时间表。补充、修订和完善了学校各项管理制度。以新促老抓提升。新观念新思想的注入，定期进行新人教学思想交流。优化加强教研组建设和管理，在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，真正使教研活动经常化,专题化和规范化。通过多渠道、多层次的培养模式，促进教师专业发展，培养属于我校的名师和骨干教师。四、后勤保障服务育人力求落实。抓好校建及维修方面：加紧实施操场的改造维修工程，消除安全隐患。雷锋主题餐厅外围的粉饰、学校西围墙的维护及粉饰和工匠精神德育园的整修，改变了原有陈旧的面貌，美化了校园。小区清洁能源的改造工程的协助及推进，营造了良好的生活环境。新建的校史馆，展示了学校六十多年的奋斗历程。雷锋主题公寓及教学楼风化瓷砖的修补、公寓楼前水池的维修、学校中院子的软化等，创造了优美的学习生活环境，营造了良好的校园文化氛围。五、安保稳定平安发展和谐共进。树立质量是天，安全为先的思想。学校成立了以校党支部书记、校长为组长，分管校长为副组长，各处室主要领导为成员的安全工作领导小组，校长对学校安全负总责，分管领导具体负责，校长与处室、处室与各班层层签订安全工作责任书，并实行等级考核，层层分管，明确职责。六、取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。2021年被铜川市教育局评为德育示范校、素质教育优秀学校。七、目前学校存在的问题是：1、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色2、关于信息化建设方面还存在了一些不足，如：硬件设施还需更新和完善。八、整改措施1、关于进一步改善办学条件的问题。不断筹措资金，提升信息化水平。2、关于教育科研和课堂改革。加强专业教师的校本培训和研修，学校搭建平台，建立具体的激励机制方案，将校本研修落到实处。九、下一步工作计划1、发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。利用校长办公会、行政会，开展办学理念与学校内涵发展的讨论，进一步加强对办学理念的深入分析和思考。2、通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。学校通过师德师风建设年活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。本学期，学校在继续开展外出学习培训教师汇报制度的基础上，努力完善校本研修活动，积极开展教育教学实践中的“小课题”活动，解决课堂教学的具体实际问题。学校建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，我校的校本研修工作得以不断深化和提升。。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 2020年09月04日至2025年09月04日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年被铜川市教育局评为德育示范校、素质教育优秀学校。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |