中国共产党镇安县委员会党校（镇安县干部行政管理学校、镇安社会主义学院）
发布时间：
2022-03-02 14:42
| 单位名称 | 中国共产党镇安县委员会党校（镇安县干部行政管理学校、镇安社会主义学院） | |
| 宗旨和业务范围 | 开展党员教育培训，促进党的建设。承担全县机关企事业单位党员干部、农村支部书记及后备党员干部、国家公务员的培训等工作。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县永乐镇南新街7号 | |
| 法定代表人 | 蒋立勇 | |
| 开办资金 | 1178万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党镇安县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 892.8万元 | 861.09万元 | |
| 网上名称 | 中共镇安县委党校.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县委、政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，认真执行本单位的章程和各项制度。一、执行本单位章程及规章制度情况。按照《中国共产党党校工作条例》规定，核准登记业务范围开展活动，认真执行本单位的各项规章制度，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议6次，进一步完善单位各项管理制度，严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。一是坚持政治立校，努力做到“办、建、管”同步推进。坚持党校姓党，强化担当作为，注重沟通汇报，增强校委班子对党校工作的组织力、执行力，推动县委重视党校工作、履行办党校、管党校、建党校的主体责任。二是坚持质量兴校，努力做到“教、研、咨”三位一体。规范设置了领导干部进修班、基层中青年干部培训班和专题研讨班，配合办好县委、政府和相关部门的各类短训班。开展“乡音”党课培训、联合办班培训、送教上门培训，增强教学培训的针对性。举办或联办了县处级领导干部和科级主要领导干部专题研讨班、全县新任村（社区）“两委”干部视频培训班、党员发展对象培训班、全县“两新”组织党务工作者培训班等，举办为期1个月的“全县巩固脱贫攻坚成果暨乡村振兴基层干部主体培训班”4期，到村（社区）讲“乡音”党课60多场次。向省市委党校投送理论征文8篇，其中3篇获奖；在省级刊物发表理论文章5篇，在市级以上报刊网站发表调研文章及工作信息4篇，在县内简报刊发党校党史学习教育工作信息1篇；编印了《镇安县委党校优秀论文集》；向县委、政府和相关部门呈送了《党校工作送阅件》2期，其中《加强乡风文明建设助推乡村振兴》的咨政报告获县委书记肯定性批示；在市县报刊、网站、简报、公众号等媒体发表和“镇安党校”微信公众号刊载理论动态、工作信息近25篇，运用到课堂教学3份。初步实现“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的目标。为谱写党校事业追赶超越新篇章提供了坚强的思想保证和精神动力。三是坚持人才强校，努力做到“选、育、炼”多措并举。认真落实人才队伍建设的文件精神，实施“名师工程”，建强教工队伍。持续开展“设岗承诺、积分评优”活动，完善外出培训、业务进修机制，激发人才培养活力。选派6名教师前往延安市红色教育基地培训学习；先后选派9名教师赴省、市委党校参加骨干教师专题培训班学习；选派教师参加市委党校举办的“全市党校系统骨干教师优质课赛讲”活动，1名教师获得三等奖；选派教师参加“全市党校系统庆祝建党100周年诗歌朗诵”活动，取得优秀名次。建立党校“党课大讲堂”、包扶村现场教学点和“三轮特训”活动，全年共开展各类活动40场次，选派、抽调4人参与包村扶贫、党史学习教育等工作，提升了党性修养、理论水平和工作能力。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体教职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好成效，完成了包村扶贫任务，加强了培训班学员的党性锻炼，提升了全县党员干部的政策理论水平，对县委县政府工作起到了积极的科研资政作用，社会效益良好。我单位属于财政全额拨款的事业单位不存在经济效益。四、目前存在的问题：一是党校班子配备与干部任用力度不大。党校班子不够健全，党校干部的任用力度不大。二是党校人才队伍建设工作短板明显。党校人才队伍建设工作存在明显短板，党建政治经济理论和金融管理方面的专业教师及人才紧缺，党校现有人才队伍结构不优、活力不足，难以满足新时代党的干部培训事业发展需要。三是党校的校园校舍面积不达标。县委党校在居民小区内办公教学，没有独立校园，远未达到省市规定的标准。五、整改措施。一是针对党校班子配备与干部任用力度不大的问题，持续加强党校领导班子队伍建设，争取县委和组织部门在合适时机配备一名副校长。二是针对干人才队伍建设短板明显问题，加强党校教师走出去看世界与打扎实专业基本功相结合，抓好主业主课落实落地。三是针对校舍不达标，没有独立校园的问题，继续争取上级的政策、项目、资金、人力支持，推进党校迁建工程。六、下一步工作计划。一是坚持党校姓党办学原则，抓好主业主课落实落地。认真学习贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，彰显干部培训主业和理论、党性教育主课，在培训主管部门的安排下，实行集中办班、联合办学和“送教下乡”结合，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使党校成为学习宣传马克思主义、中国特色社会主义理论的坚强阵地。二是坚持围绕中心服务大局，推进教研咨一体化改革。围绕县委、政府的工作要求和全县中心工作设置课程，加强教学管理，形成主体班研讨班为主、短训班轮训班为辅的办班培训长效机制。主动承担基层党建、高质量发展和乡村振兴等课题，完善党校教职工及学员理论学习和培训专题调研制度。三是不断完善党校教学设施，加强现场教学平台建设。主动作为，积极争取，推进党校新校区建设。及时维护党校固定资产，更新教学设施设备，加强现场教学平台建设。配合组织部门加强镇办党校、培训基地和现场教学点建设，抓好干部教育培训。及时调整完善教学布局、更新教学内容、改进教学方式，开展精准化培训。四是努力做好包村工作，推动脱贫与振兴的有效衔接。按照县委要求，结合党校职能抓好包村工作。在包扶村开展“两业两防”（产业就业、防返贫防新增）和“两讲两促（讲“乡音党课”、讲惠农政策、促脱贫成果巩固、促乡村振兴）活动，巩固提升脱贫成果，推动脱贫成果巩固与乡村振兴的有效衔接。五是落实“两个不一般”要求，加强党校师资队伍建设。认真落实习近平“两个不一般”的要求，以不一般的标准和不一般的力度建好党校师资队伍。运用“三项机制”和校纪校规管理教职工，做好巡察整改，加强基层党建、党风廉政和意识形态工作，巩固市级文明单位创建成果。持续开展“设岗承诺、积分评优”主题实践活动，坚持“三会一课”，实施“主题党日+讲学研读”融合教育，创建模范机关。适时选派优秀教师到上级党校、行政学院进修培训，安排教师到党政机关或基层一线蹲点调研，深入开展“乡音党课”和现场实践活动，着力打造一支政治素质过硬、理论修养深厚、业务能力精湛的师资队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |