岐山县人才交流服务中心
发布时间：
2022-03-02 14:38
| 单位名称 | 岐山县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供管理服务。人才人事代理，人才交流服务和人才培训。 | |
| 住所 | 岐山县朝阳路44号 | |
| 法定代表人 | 范文斌 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岐山县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.57万元 | 1.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）人事档案代理工作持续推进2021年，人才中心按照“真实、准确、完整、规范”的档案管理要求，扎实有序的开展人事档案代理工作。1.认真做好流动人员的档案托管。全年接收托管应往届高校毕业生档案1994份，调出人事档案694份。截至2021年末共代理人事档案22600余份。2.积极做好人事代理工作。年内为档案托管人员升学就业（考研、招录公务员、事业人员等）提供政审服务138人次；开具各类证明材料131份；提供卫生系统资格考试报名服务69人次。3.扎实做好离校未就业高校毕业生跟踪服务。年内采取电话回访、微信沟通等形式，对1954名高校毕业生提供跟踪服务，对960名应届离校未就业高校毕业生跟踪服务全覆盖，坚持每月通过推送对口专业的就业招聘信息、推荐见习岗位、组织未就业大学生进企业事业单位参观学习等方式，千方百计助推大学生就业，2021年末，我县高校毕业生就业率已达90.3%。4.对历年档案进行集中核对。年内抽调人员对历年2.3万余份档案进行整理核对。5.对流动人员人事档案信息实行系统化管理。为了便于流动人员档案查询管理，简化存放程序，提高办事效率，按照省市安排，我们抽调人力，集中利用3天时间，对近12年的流动人员人事档案信息开展了系统录入。（二）就业见习工作任务超额完成2021年，市中心下达我县就业见习任务140人。人才中心对见习单位和见习学生扎实开展核查走访活动，积极开发见习岗位，促进就业困难高校毕业生参加见习。截至年底，人才中心已为机关企事业单位推荐就业见习学生158人，完成全年见习任务的112.8%。经过在政府网站公示，分四个批次兑付给涉及22个见习单位190名学生见习补贴126.36万元，为见习生支付人身意外伤害保险费212人次，合计2.64万元。（三）高校毕业生创业贷款圆满完成年内，申报大学生自主创业项目1个。通过推荐、申报、考察、验收等环节，已为陕西鲜给你农产品种植有限公司李冬果办理高校毕业生无息创业贷款10万元。（四）工伤保险经办业务正常开展1.完成了工伤保险经办业务的移交。从2021年7月1日，全县工伤保险经办业务由县医疗保障服务中心正式移交县人才交流服务中心，目前人社系统工伤经办业务有序正常开展。2.开展了工伤预防宣传培训。2021年10月份，县人才中心成功举办了两期工伤保险业务培训会，邀请市人社局和市社保中心专业人员对全县200余户企业业务人员进行了集中培训。3.扎实开展工伤保险基金风险排查专项整治工作。严格按照工伤保险参保、工伤待遇审核兑付、工伤保险基金管理业务经办流程，逐人逐项逐案件开展核查比对；11月15日、18日，迎接市人社局工伤保险业务经办评查后，针对评查工作组反馈问题，人才中心立即召集工伤经办工作人员，共同讨论、逐项分析，结合评查小组指导，积极反思整改，优化经办工作流程，使中心工伤经办业务更加规范、高效开展；组织人员对享受定期待遇的44名人员集中进行了审核；对全县4户协议工伤医疗机构开展了集中核查。4.工伤保险参保任务超额完成。截至2021年末，全县工伤保险参保人数3.09万人，超额完成市考县工伤参保2.5万人目标任务。全年新增开户单位129家，新参保2168人，全年工保险伤基金收入工伤保险费702.65万元，同时，率先在全市启动了超龄人员和实习学生参加工伤保险试点工作，目前已为51家单位501名符合参保条件的超龄人员办理参保手续。5.及时审核兑付工伤案件各项待遇。截至年底，2021年共调查认定各类工伤案件155件，共审核兑付工伤案件待遇252笔，发放工伤保险各类待遇1015.41万元。其中业务移交至人才中心后新兑付121笔，兑付工伤保险各类待遇615.64万元，解决遗留工伤待遇问题案件3笔，回复12345热线求助6人次。二、取得的主要社会、经济效益人才中心全体干部通过全年不懈努力，为辖区高校毕业生提供便捷、高效的人事档案代理服务。全年共提供人事档案代理、转递、查询、开具各类证明、政审服务、职业资格考试报名、跟踪服务、就业见习、高校毕业生创业贷款等服务5900余人次，为县域人才充分流通做好人事人才服务保障。人才中心为辖区工伤保险参保单位提供政策咨询、工伤预防知识宣传、业务经办指导、工伤参保、待遇审核拨付等服务，惠及县区企业、机关事业单位900余家，工伤参保职工3.09万人。全年工保险伤基金收入工伤保险费702.65万元，发放工伤保险各类待遇1015.41万元，为县域经济社会发展筑牢工伤风险防护网。三、存在的问题及改进措施我们在人事代理和工伤保险方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些问题制约发展，具体问题及整改措施如下：存在问题：一是服务质量有待进一步提高。二是办事流程有待进一步简化，办事效率有待进一步提高。三是工作思路有待进一步开放、创新，工作特色亮点有待进一步挖掘。改进措施：一是加强工作作风、行风建设，提高全体干部思想站位和服务意识，力争从工作思想、工作态度、工作方式全方面提高服务质量；二是规范各岗位工作流程，制定各岗位工作手册，简化流程、提高效率，规范办理各项业务；三是解放思想，实事求是，紧握时代脉搏，结合工作实际与时代发展特色，创新业务经办方式，利用互联网信息技术便利，让数据多跑路，群众少跑路。开展富有时代特色的宣传活动，让业务办理流程、就业帮扶政策、工伤保险政策深入人心，便利群众。四、2022年工作计划（一）人事人才工作方面1.推进高校毕业生人事档案信息化管理，提高人事档案代理业务办理效率，妥善托管2022年全年新增人事档案。（2）继续规范开展就业见习工作，力争完成2022年全年目标任务。（3）扎实做好离校未就业高校毕业生跟踪服务，确保跟踪服务全覆盖，积极收集，点对点推送优质岗位信息，促进离校未就业应届高校毕业生就业。（4）积极宣传高校毕业生创业贷款政策，力争圆满完成年度目标任务。（5）继续高质量提供各类档案相关证明开具、各类考试政审、职业资格考试报名等人事人才服务。（二）工伤保险工作方面1.严格按照相关规定，规范办理工伤保险参保业务，加大宣传力度，扎实做好超龄人员参保工作，推进全面参保。2.认真开展工伤保险待遇申报工作，缩短待遇申报周期，守好用好工伤保险基金。3.做深做广工伤预防宣传工作，从源头上降低工伤发生率，提高企业工伤业务办理质量和效率。4.积极开展工伤保险基金风险常态化自查、基金风险教育等工作，以“严”字当头，“稳”字为本，确保我县工伤保险工作健康有序开展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |