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榆林市机关事业单位社会保险基金管理中心(榆林市城乡居民养老保险服务中心)

发布时间: 2022-03-02 10:10
单位名称 榆林市机关事业单位社会保险基金管理中心(榆林市城乡居民养老保险服务中心)
宗旨和业务范围 开展市本级机关事业单位养老保险参保登记、转移接续、职业年金征缴、待遇核定支付、基金会计核算、退休人员资格认证、业务档案管理等工作;开展全市城乡居民养老保险社会化管理服务、统计报告、参与指导和监督全市城乡居民养老保险金的管理和使用等工作。
住所 榆林市榆阳区榆阳西路知龄南巷
法定代表人 刘小波
开办资金 111.37万元
经济来源 财政全额预算
举办单位 榆林市人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
49.6万元 40.4万元
网上名称 榆林市机关事业单位社会保险基金管理中心(榆林市城乡居民养老保险服务中心)·公益 从业人数  19
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 今年我单位在市人社局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、主要工作1、参保登记。全市机关事业单位参保登记5092个单位19.48万人,参保缴费13.6万人、待遇发放4.6万人。市本级参保登记655个单位2.69万人,参保缴费1.89万人、待遇发放0.6万人。全市实有城乡居民参保172.86万人,其中城镇居民7.64万人,农村居民165.21万人。实有缴费人数118.89万人,其中城镇居民5.79万人,农村居民113.10万人。享受待遇53.97万人,其中城镇居民1.85万人,农村居民52.11万人。2、基金收支。(1)全市机关事业单位基本养老金收入33.88亿元(其中:基本养老金征缴收入25.8亿元、中央财政补助2.18亿元、利息收入3817万元、其他512万元)。市本级基本养老金收入4.08亿元(其中:基本养老金征缴收入3.61亿元、中央财政补助2925万元、利息收入224万元、其他346万元)。全市基本养老保险基金支出32.4亿元(其中退休人员养老待遇支出31.8亿元)。市本级基本养老保险基金支出4.39亿元(其中退休人员养老待遇支出4.32亿元)。统筹协调,周密部署,圆满完成了2021年退休人员基本养老金调整工作,市本级发放调待补发资金755万元,人均调待183元,惠及0.59万多退休人员。全市养老基金年度结余1.48亿元,累计结余29.14亿元。市本级年度结余-3064万元,累计结余5.83亿元。(2)城乡居保养老保险全市收入15.88亿元,其中个人缴费4.23亿元,财政补贴10.67亿元,全市本年待遇支出11.32亿元。累计基金结余55.79亿元,其中个人账户养老金累计结余55.43亿元。截至12月底,城乡居民人均缴费水平达到384.9元,人均待遇水平达到174.6元。3、完善制度制定完善了内控管理制度。为进一步规范养老保险稽核工作,防范和化解社保基金安全风险,我中心制定出台了《榆林市社会保险稽核实施办法》、《榆林市养老保险业务经办风险点稽核内控实施方案》、《榆林市养老保险业务经办稽核内控办法》和《榆林市机关事业单位社会保险基金管理中心社会保险经办岗位权限管理办法》。4、内部日常稽核。一是对关键信息变更、待遇补发等高风险业务进行了稽核,要求业务经办科室一月一自查,稽核科室定期检查,确保业务办理合规合法,确保养老保险基金安全完整。二是对市本级科室业务经办人员和市县区经办机构业务经办人员岗位权限逐一进行了核查,对岗位权限设置不合理的逐一进行了整改,建立了岗位权限管理台账。三是我中心结合工作实际,经多次与民政沟通,通过信息共享和大数据比对,发现4条疑似死亡未申报数据,及时督促参保单位进行处理。5、基金财务专项检查。根据陕西省机关事业单位社会保险基金管理中心《关于开展社会保险基金财务专项检查的通知》,我中心及时将文件转发各县级经办机构,要求指定专人负责此项工作,督促各县级经办机构和市本级相关业务科室严格按照文件要求对财务基础管理情况、收支两条线管理情况、基金核算情况、中央和地方财政补助资金到账、分配和使用情况等开展自查工作,并及时汇总上报相关报表和自查报告。通过此次专项检查,进一步加强了社保基金管理,提高了社会保险基金财务会计信息质量。6、资格认证。要求各参保单位领取待遇人员全面使用“陕西养老保险APP”进行自主认证,截止2021年12月底共完成6023人的资格认证。对无法在系统内认证人员,建立初审、复核机制,并留存佐证信息,完成手工认证31人。7、脱贫攻坚。2021年,我市城乡居保联合乡村振兴、民政、财政等部门,做好符合政府代缴政策人员身份标识维护;协助税务部门完成参保缴费任务,做到应保尽保;对返贫人员、低保对象和特困人员、重度残疾人、已脱贫人员等农村困难群体保留100元缴费档次;各县市区结合本地实际情况,对参加城乡居保的贫困人员按照最低缴费档次或其他缴费档次代缴部分或全部保费,对已脱贫人员制定更加优惠的参保政策,进一步发挥城乡居保防贫减贫作用。二、取得的主要效益1、职业年金。全市职业年金收入18.3亿元,归集省中心投资运营21.57亿元,未归集资金3.53亿元,市本级职业年金收入1.89亿元,归集省中心投资运营1.79亿元,未归集资金0.58亿元。市本级、榆阳、绥德、定边、靖边、清涧、吴堡职业年金待遇发放工作已顺利开展。全市共完成5791人职业年金待遇发放,共计发放2688.10万元。市本级完成1726人职业年金待遇发放,共计发放1332.55万元,一次性支付死亡人员职业年金54人,共计221.28万元。2、风险防控。(1)风险排查。全市核查疑点数据共计4788条,发现问题数据19条(市本级核查疑点数据共计773条,发现问题数据1条)均已整改到位。在社保基金管理问题专项整治中,各市县区核查疑点数据共计3124条,发现问题数据103条,涉及金额503.96万元,已处理94条,追回金额324.41万元,其中市本级发现问题8条,涉及金额128.87万元,已处理5条,追回金额85.39万元。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于调度人社部下发我省疑点数据核查工作的通知》,全市共下发疑点数据142条,核实142条,已追回资金103.21万元,其中市本级21条,核实21条,追回资金35.49万元。(2)社保基金审计发现问题整改落实。一是针对2020年专项审计中所提出42家单位拖欠养老保险的问题,我中心经过多次电话催缴和向参保单位下发催缴通知书等形式,41家单位已完成了养老保险费的清缴,涉及人员92人,补交养老保险费530.22万元。二是针对未及时清退死亡人员养老保险个人账户资金问题,目前已全部完成清退工作,涉及人员5人,金额9.74万元。(3)城乡居民养老保险稽核。6月22日-7月13日,由市局基金管理科、市中心组成联合检查组,对12县市区基金管理风险进行了专项排查。以10个方面45项排查风险点,重点聚焦养老保险待遇发放等进行了排查。专项检查工作核查疑点数据69728条,发现问题数据344条,涉及金额54万元,已处理343条,未追回1条(已写分期协议);三是开展重复冒领追缴工作。截至12月底,重复领取待遇480人,涉及金额384万元,已追回296万元;死亡冒领共4899人,涉及金额676万元,已追回632万元;服刑人员106人,涉及金额27万元,已追回22万元;五是开展暂停领取待遇人员专项清理工作。截至12月底,我市应核实暂停领取待遇人员24209人,已核实23753人,已处理22222人,清理工作完成比例93.55%。三、存在的问题1、业务经办力量不足。全市经办机构基金稽核检查、财务等专业人员配备不足,工作人员主要以公益性岗位人员为主,影响工作进度及基金运行安全。2、部分违规领取待遇人员因自身困难或家庭原因暂无法一次性上缴违规所领资金,追缴工作进度缓慢。3、存在信息无法共享问题。死亡服刑人员信息不能及时获取,死亡人员上报不及时,服刑人员参保状态不能及时处理;失联失踪人员无法联系问题。4、城乡居民养老保险信息系统网速过慢,养老保险关系转移时转出单位转移资金与信息系统不能同步即时办理;因信息系统不支持八大员工龄补贴多领待遇追回,导致暂停的终止人员在信息系统中无法注销;对于失联、失踪人员注销程序无明确政策依据,导致清理工作进展缓慢。5、部分县区财政补贴不能及时拨入财政专户,影响城乡居民基础养老金的发放及数字不符等问题。四、整改措施1、对于因政策原因无法办理的业务,待省、市相关政策出台后按照文件要求及时办理。2、人员配备不足的问题,建议各级人社部门加大与编制部门沟通,增加编制,增设科室。3、加强对县级经办机构的稽核检查力度,确保社保基金安全完整。五、下一步工作打算1、加快榆林一院、榆林二院等部分编制不规范单位人员参保工作。继续推进参保扩面工作,定期整理更新数据,依托全民参保登记系统,精准定位,全面推进参保扩面。持续做好已脱贫困难群体应保尽保工作,巩固脱贫攻坚成果,做到应保尽保。2、做好待遇发放工作,确保退休人员待遇按时足额发放。3、及时准确地做好相关人员养老保险关系转移接续工作。4、加强基金管理,搞好风险防控,将风险防控管理常态化,形成长效机制,确保基金安全运行。5、不断深化“放管服”改革工作。进一步优化办事流程,简化办事环节,精简办事材料,力推社保业务网上办、自助办,通过陕西养老保险APP等线上模式进行事项办理。6、继续加强政治理论和业务学习,改进工作作风,不断提高业务能力。加强窗口作风建设,树立社保良好形象,确保各项工作健康有序推进。
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