铜川市第一中学
发布时间：
2022-03-02 10:09
| 单位名称 | 铜川市第一中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育 | |
| 住所 | 铜川市新区朝阳路10号 | |
| 法定代表人 | 屈文宏 | |
| 开办资金 | 33438.65万元 | |
| 经济来源 | 财政补助(全额预算管理) | |
| 举办单位 | 铜川市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 30578.68万元 | 29465.99万元 | |
| 网上名称 | 铜川市第一中学.公益 | 从业人数 542 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，9月，办理法定代表人变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我校在市委、市政府和教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况加强教师队伍，打造专业化人才队伍。一是严格落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》，开展了师德师风警示教育，组织教师师德考试，签订了《师德承诺书》，严格执行师德“一票否决”。持续推进教师培训培养。二是持续推进教师培训培养。通过教研组、备课组活动，示范课、公开课，拜师学艺师徒调研，积极申报各类课题，鼓励全校教师参与校本研修。三是推动名师工作室建设。召开名师工作室建设推进会，完善了名师工作室档案管理信息。多室联动赴江苏省盐城中学、宜君高级中学开展教学研讨活动，带动青年教师快速成长。通过丰富多彩的特色文体活动，促进学生全面发展。一是科技创新活动成绩突出。组织学生参加了铜川市第二届青少年人工智能大赛，斩获多项荣誉；二是体育艺术再上新台阶。在陕西省青少年校园足球高中U18联赛中，荣获佳绩。心理剧《你好，别人家的父母》在陕西省首届中小学心理健康大展演活动中荣获一等奖。大型歌伴舞《五月的花海》《在灿烂的阳光下》参演全市青年庆祝建党100周年主题活动获得好评。学校狠抓教学常规，细化目标要求。一是加强教学过程管理。全面落实新课程标准，开齐开足课程课时，在高二年级完成了校本课程教学。二是坚持分层教学，分类施教。改革教案、作业检查模式，举办优秀教案展评活动，制定《教案管理办法（试行）》、《作业管理办法（试行）》。三是深入推进备课组改革。进一步细化备课组工作目标任务，规范集体备课行为，定期征集备课组活动改革意见，制定《备课组建设方案》，建立优质课资源库。四是建立优势学科，打造特色课程。打磨优势学科，发挥品牌效益，第一学部的语文、体育学科和第二学部的语文、政治学科荣获陕西省中小学学科优质教学基地称号。建立了心理健康课、科技创新（机器人制作）课、数学建模课和日语课等一批特色课程。五是抓好毕业班工作。毕业年级工作逐步向过程化、精细化和实效化发展。实行领导层层包抓，落实查漏补缺任务，明确“培优促临”目标，发挥管理协作体优势。组织召开中高考复课研讨会，举办复习示范课，不断优化复课备考策略，集中一切力量向毕业班工作倾斜，确保高考质量稳步提升。二、取得的主要经济社会效益一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。一是狠抓教育教学两项常规管理，细化过程监督，中考高考成绩实现新突破。2021届高考本科上线1354人，一本上线率大幅提高，第一学部高考总上线531人，其中一本94人，本科437人；第二学部高考一本上线488名，夺取全市文、理科第一名，600分以上19人，多项指标位居全市第一；第三学部中考上线率63.7%，较上年提高7个百分点，各项指标在全市公办学校中名列前茅。通过开设日语班，成立体育艺术班，形成多样化人才培养模式，帮助学生拓宽成才道路。2021届高考中，体育考生28名二级运动员单招考试均双上线，艺术考生19人，上线13人，日语班文理科考生共62人，上本科线51人；二是与西安高新一中签订了云校合作项目，在新区校区高一年级建立“云校课堂”，设立双师班，实现了优质教育资源共享；三、存在的问题一是干部队伍方面，还需进一步加强对领导干部的培养教育，提高领导干部综合素质、管理水平、协调能力和全局意识。二是教学质量方面，中高考质量虽稳中有升，但仍未达到我们期望的目标。进一步提高教学质量是我们较长一段时间的核心工作。三是教师队伍方面，教师年龄结构还需进一步优化，60后比例较大，90后教师亟待培养，80后教师中的骨干体系尚未完全形成，教师个体专业素质发展不均衡。四是德育工作方面，虽然德育教育载体不断丰富，学风教育有所转变，但部分学生的习惯养成、道德品质、学习态度等方面还存在问题。五是制度建设方面，制度建设已取得成效，但仍需继续完善。四、改进措施一是聚焦干部培养，提升干部队伍建设。加强中层干部的教育培养，坚持读书练字制度、听评课制度、陪餐制度、值班制度、岗位目标管理制度和周行政例会制度，不断提高干部的观念意识、工作方法和管理水平；二是精心复课备考，赢取“两考”胜利。准确把握今年高考中考的新动向，加强培训指导，科学规划复习备考策略，调动一切有利因素为毕业年级服务；三是积极争取政策支持，引入更加灵活的教师招聘机制，继续招聘公费师范生和研究生学历教师，持续为教师队伍注入活力；四是坚持立德树人，以课程育人为主要抓手与社会实践活动相结合，充分发挥学校德育的主体作用；五是进一步完善学校管理制度，建立和完善以提高教育质量和推进学校高质量发展为导向的管理机制，逐步实现学校治理体系和治理能力的现代化。五、2022年工作计划一是坚持立德树人，用绣花功夫培养学生德智体美劳全面发展，完善家校共育“六个一”机制，发挥家庭教育作用，促进家校教育协同发展，打造家校教育共同体。将“双减”工作作为重要政治任务抓好抓实，积极打造“三个课堂”，为校内教育提供有力补充。强化德育实践，积极开展德育实践活动和研学活动，弘扬红色文化，传承红色基因。二是紧盯课堂教学，用有效的改革成果推动教育教学质量全面提升。抓好常规管理，努力提高课堂效率。充分挖掘课程教材，努力构建优质学科。依托现有的三个省级优质学科以及“名师工作室”，努力打造特色课程。准确把握今年高考中考的新动向，力争“两考”取得好成绩。提前做好谋划，全力应对新高考。在教师配备、设施保障、教学组织、教材培训、学生指导尤其是学生选课走班管理方面做好充分准备，确保新高考改革顺利实施。三是建强教师队伍，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。完善培养培训机制，加快骨干体系建设。持续推进教师培训培养工作，实施教师全员素质提升计划，认真落实教师专业成长“二三三”行动计划，加大“三级三类”骨干教师培养力度，落实兑现相应奖励政策。落实福利待遇，激发教师工作热情.四是深化绩效改革，认真贯彻落实《铜川市深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作方案》精神，巩固职薪绩效改革成果，进一步完善学校管理制度，建立和完善以提高教育质量和推进学校高质量发展为导向的管理机制，构建导向明确、标准科学、结构合理、体系完善的绩效考核评价机制和收入分配制度，逐步实现学校治理体系和治理能力的现代化。完善职薪绩效考核，建立教师进转机制。五是改善办学条件，提供坚强保障。加强与省市相关部门的沟通对接，多渠道争取项目资金。加强经费使用管理，积极开源节流，提高经费使用效益。加强后勤服务管理，扩大后勤服务社会化的效能，管好用好财产，为教育教学中心工作提供坚强保障。进一步提高学校门户网站、微信公众平台和抖音官方账号的建设水平。加强安全工作，打造平安校园，整顿净化校园周边环境，确保师生人身安全，维护学校教育教学良好秩序。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |