咸阳市军队离退休干部服务管理中心
发布时间：
2022-03-01 16:33
| 单位名称 | 咸阳市军队离退休干部服务管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责军队离退休干部的接受安置工作；负责军队离退休干部的服务管理工作，落实其政治待遇、生活待遇；负责落实军队离退休干部家属、遗属有关待遇。 | |
| 住所 | 咸阳市玉泉西路社会福利大厦 | |
| 法定代表人 | 王结合 | |
| 开办资金 | 2032万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 324万元 | 489万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市军休中心.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一．开展业务活动情况（一）严格管理教育，努力提升工作效能我们根据干部职工不同时期出现的问题，搞好经常性思想教育，强化责任意识和敬业精神。四月份我们开展了“增强责任意识，做合格的军休人”的教育。七月份，我们开展了的“学理论强素质提升行政效能”为主题作风纪律教育活动。二是严格制度，加强管理，净化办公环境。完善中心绩效考核办法，安装了面部识别考勤打卡机，严格坚持上下班签到制度，严格请销假制度，坚决杜绝干与工作无关的事情，不断优化工作环境。三是定期讲评，激发工作热情。利用周例会、月例会等机会进行工作讲评，鼓励优秀、批评后进、宽容失误，引导大家在工作中追赶超越，促进工作效率的提升。（二）真诚服务，下大力气落实军休人员“两项待遇”军休工作是退役军人事务工作的重要组成部分，是党和政府赋予的历史使命和义不容辞的政治责任。落实好军休干部的政治待遇和生活待遇也是我们的主责主业，对于促进国防和军队现代化建设、维护改革发展稳定大局、保障军休干部合法权益，具有十分重要的意义。在落实政治待遇方面，我们为军休支部订报刊，按要求传达上级会议和文件精神，督促各支部开展组织生活；组织军休干部参加省厅和市局举办的报告会；春节前夕，中心召开了年度工作报告会，表彰了优秀工休人员，举办庆祝建党100周年“两优一先”表彰大会，为10名党龄满50年的军休党员颁发了“光荣在党50年”纪念章，对工作突出党支部、党务工作者和优秀党员进行了表彰，召开了纪念建军94周年座谈会；下大力气整理完善了军休人员的档案；按规定为病故的军休人员举办告别仪式，确保军休干部的政治待遇落到实处。在落实生活待遇方面，按时发放退休金，完成年度定期增资，累计发放军休人员退休金1843万元；为10名符合条件的军休干部遗属和家属申报了医疗、生活补助8.7万元，为符合条件军休人员报销探亲和住院伙食补助，春节和建军节前夕，开展了走访慰问活动，今年以来，累计发放节日慰问品240余份，共计近20万元，看望生病军休人员30余人次，上门走访120人次。（三）尽心尽职，全力为局机关搞好服务保障工作我们及时做好机关办公大楼的水、电、暖日常的维修和保养，努力做好局机关在中心召开的大型会议保障工作，定时开放军休图书室和各种活动室场所，精心做好院内花草树木的维护和管理，营造一个良好地工作环境；调整资金用途积极做好机关食堂的各种保障工作，营造了一个舒适的就餐环境。二、取得主要社会的效益。（一）夯实组织基础，实现党建工作新跨越。一是我们定期组织各军休支部成员学习党的最新理论和党章等相关知识，用党的先进理论丰富和武装头脑，强化党组织意识、党员意识和党性观念，把军休支部的思想和行动统一到中心党总支的周围。二是利用季度工作会这个平台，加大对支部工作讲评的力度，营造了比、学、赶、帮、超学习氛围，激发工作热情，增强了责任意识。三是注重效能发挥，强化管理作用。我们把日常学习、教育、管理、事务性工作都交由支部完成，让支部在上情下达、下情上报中发挥作用，在服务和具体管理中成为广大党员和军休干部的主心骨、领队人。（二）精心组织、积极协调，在完成重大工作任务中提升凝聚力。认真落实中央军委“三年移交安置”工作精神，按照市局工作部署，及时有序地完成了2021年移交安置工作，共接收军队退休人员（士官）8名。全年积极开展常态化疫情防控工作，采取有力措施，为军休人员购买并发放各类防疫物资，及时发布疫情防控通知，积极应对西安多点散发和外溢的新冠肺炎疫情，组织中心全体工作人员下沉社区参与核酸检测点秩序维持、防控卡点执勤、退役军人志愿者服务队，动员军休人员主动参与社区疫情防控，为咸阳市打赢疫情防控阻击战贡献了军休力量。针对今年9月份数十年未见的极端降雨天气，中心党总支及时开展安全排查，组织两个重大风险防控小组深入农村，实地对军休人员的住所环境、风险隐患进行了排查，并采取应对措施，有效预防和杜绝各类隐患和安全事故的发生。完成了中心信息网站的升级更新，预计将于2022年3月份正式运行；配合局领导和机关，完成咸阳市军休大学建设的前期筹备相关事宜；按照局党组工作安排，完成了咸阳市退役军人文体协会的前期筹建工作。三、工作中存在的问题一是中心军休人员的综合素质和目前中心发展建设的水平不匹配。二是中心工作人员的工作能力和水平同局机关和兄弟单位比，还有一定差距。三是在充分发挥军休党支部、管委会的助手作用，进一步提升服务管理水平上有待加强。四、整改措施1.不断探索适应新形势下的服务管理模式，创新服务管理方法，提升服务效能。2.加强作风建设，严肃工作纪律，正规办公秩序，促进工作效率的提升。五、2022年工作要点。（一）强化组织职能，加强组织建设2022年，要严格按照《咸阳市军休中心党组织制度》落实各项党建工作及活动，加强支部书记培训，提高支部管理能力，巩固和强化中心宏观管理，各支部具体管理的模式，使军休党支部的作用发挥更加明显，党建工作更加完善。（二）认真开展调研，创新服务模式针对军干所与军休中心的职责职能、分散安置与集中供养两种制度深入做好调研，着重从服务方式、服务内容、管理形式和管理内容四个方面进一步积极探索，充分发挥军休干部管理委员会和军休干部党支部的作用，完善和创新适合分散安置条件下的军休服务管理模式。（三）认真落实军休人员“两项待遇”1.从“讲政治”的高度出发，认真落实军休干部“两项待遇”，保证军休干部在政治上得到充分的尊重。2.按时足额发放工资，调资补发项目及时兑现，福利待遇落实到位。3.有效利用军休服务资源，在做好常态化疫情防控工作的基础上，按照每月最少开展一项活动的文化养老服务思路，整合咸阳市退役军人文体协会资源，计划于一月份开展春节慰问、二月份开展健康体检、三月份组织清明祭扫活动、四月份开展春游踏青、五月份组织红色考察学习、六月份开展主题党日活动、七月份组织老干部疗养、八月份开展“八一”座谈、九月份进行“国庆节”慰问和公祭活动、十月份开展“九九重阳老年节”活动、十一月组织趣味运动会、十二月进行年度报告大会。通过形式多样的文化活动，丰富军休人员的退休生活。4.积极调研学习，参考其他地市医疗保障方式，解决军休干部重点关注的地区性医疗保障差距的难点问题，化解工休矛盾的焦点，提升军休干部医疗待遇服务水平。（四）严格落实军休人员的接收安置工作做好军队退休人员的接收安置工作是中心年度工作中一项重要任务，2022年，我们将严格按照“三年集中移交安置”工作计划做好军休干部接收工作，为国防现代化与军队建设服好务。（五）加强军休队伍能力建设，提升工作人员整体素质组织工作人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议重要精神，学习政治、经济、文化和军休业务政策等方面的知识，提高政策理论水平；在中心内部继续深入开展军休业务技能培训、岗位练兵和考察学习，不断开拓思维，更新工作理念，全面提升工作效能。（六）加强党风廉政建设认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神和市委、市政府关于办公用房、公务用车使用管理的相关规定，把反腐倡廉教育放在突出位置，深入开展作风纪律、廉洁自律和廉政风险防范教育，增强干部职工反腐倡廉的主动性和自觉性。进一步健全各项廉政工作制度，全面实施党务公开和政务公开，严格办公用房和公务用车管理，做好跟踪监督，确保党风廉政建设责任制落到实处。加大对资金使用的事前、事中、事后监督，防微杜渐，防患于未然，最大限度地减少制度漏洞，有效预防腐败，确保军休资金安全运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |