中共清涧县委党校
发布时间：
2022-03-01 15:35
| 单位名称 | 中共清涧县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为党员干部提供培训服务。全县党员干部的培训、轮训。 | |
| 住所 | 清涧县岔口 | |
| 法定代表人 | 韩尚文 | |
| 开办资金 | 228万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共清涧县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 263.31万元 | 264.4万元 | |
| 网上名称 | 中共清涧县委党校.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年县委党校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，教育培训、科研咨政、党的建设等各项工作均取得了一定成效。一、工作完成情况2021年，重点工作任务均超额完成：教育培训全年任务9期，完成13期，完成率144.4%；科研咨政全年任务2篇，完成6篇，完成率300%；宣传报道全年任务6篇，在不同媒体报道近50篇，完成率800%以上。（一）落实全面从严治党主体责任2021年，党校全面落实从严治党主体责任，召开2次专题会议，4次党风廉政建设工作会议，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线。明确班子成员分管责任，落实“四个不直接”制度和“三重一大”集体研究制度，全年集体研究项目等事项3次，研究3人为入党积极分子，推荐1人挂职锻炼。结合干部作风集中整顿，持续整治“四风”。落实“四个不摘”要求，派出1名驻村工作队员，助推乡村振兴取得实效。全年，班子成员未受到党政纪处分。（二）领导班子和干部队伍建设主体培训班安排学习党的十九届五中、六中全会精神，实现了党员领导干部培训全覆盖。强化干部日常管理，提出干部管理“十个不”。干部职工按时参加培训，通过学习强国、陕西干部网络学院充电，干部队伍素质有了明显提升。（三）基层党组织建设1.党组织建设情况。党校党组织建立健全，按时换届，按程序选举报批，召开党建工作例会4次，建立集体学习制度。2.支部主题党日活动情况。全年开展9次主题党日活动，每次突出一个主题，一个特色。3.三会一课落实情况。落实三会一课，研究“三重一大”事项，党校班子成员均在单位讲党课1次，刘军在单位、基层、社区讲党课20余场次，康泰山、刘红艳以及外聘市县老师讲党课30余场次。4.开展组织生活会、民主评议党员情况。严格评星定级程序，落实组织生活会制度，开展批评与自我批评，建立问题台账，制定整改措施。5.党内党外双关怀。党校与幸福嘉园社区建立了共建共筑协同关系。7月1日，党支部看望1户残疾户党员、1户老党员，并送上米面和慰问金，开展了志愿服务活动。6.开展建党百年系列活动。开展“党史故事我来讲”、“追求红色足迹，传承红色基因”、“我为群众办实事”、“志愿者服务暖人心”、“我为居民讲党课”、“党史学习教育基层行”六个主题活动，切实起到凝聚力量的作用。（四）党风廉政建设2021年召开党风廉政建设工作会议4次。继续推动“五个一”要求，即每年对学校党风廉政建设工作进行一次综合评估；每年对党校全体党员进行一次廉政鉴定；每年对党校全体教职工进行一次廉政考试；每年对党校廉政文化建设进行一次现场交流点评；每年对党校执行党风廉政建设责任制进行一次民意调查。深入学习《中国共产党党内监督条例》，落实“四个不直接分管”要求，贯彻“三重一大”原则。在主体班中，每期渗透《党章》、《准则》、《条例》等内容。（五）意识形态1.明确主体责任。建立一把手管意识形态责任制，指定副职统筹推进，各科室主要负责人参与，形成有人管、管得了、管得好的良好机制。2.明确年度任务。将意识形态工作纳入《中共清涧县委党校2021年工作要点》，学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，提请校委会全年专题研究意识形态工作不少于2次，把意识形态工作纳入年度工作报告及班子成员民主生活会和述职述廉述学的主要内容，逐步构建宣传部+党校意识形态工作模式，发出党校声音。3.明确具体行动。2021年，党校重点推动落实“8个1+N”行动，年内着力推动10项工作，其中第七项就是意识形态行动。今年，党校坚决贯彻《中国共产党宣传工作条例》，做到四个贯穿始终：将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，将“忠诚、干净、担当，自信、创新、卓越”的校训贯穿始终，将“党校姓党”的原则贯穿始终，将十九届五中全会精神贯穿始终。4.明确网络责任。落实网络意识形态工作责任制，坚决管好老师，把好教学关，课件关，研讨关，坚决管好网络，把好微信群、QQ群、公众号。5.明确特色任务。今年党校意识形态紧紧围绕党史学习教育这个主题，推动实施“4433”行动。6.理论引领作用。2021年，将《中国共产党宣传工作条例》纳入党校主体班，发挥了理论引领作用。7.发挥阵地作用。党校重视党员领导干部教育培训工作，分级分类培训10000余人次。课前严格进行课件审核，把好政治关、政策关、话语关、表述关。8.党建引领作用。建立党建引领机制，即“党建+”工作模式，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，构建党建引领意识形态新格局。深化改革和法治建设。党校重点在教学改革中求发展，求突破，创新教学方式方法，运用法治思维，提高领导干部依法办事的能力和水平。年内已经将案例教学《秦岭是个大教训》推送市委组织部，这是我县教学上的一大突破。尝试启动了线上线下培训，2460人同时受训，探索了一条教育培训的新路径。聘请了4位专业的思政老师，1名法律顾问，这是我县教学改革和尊师重法的一大创举。（七）高质量发展重点任务1.教育培训。全年9期任务，完成13期，完成率达144.4%，累计培训10000余人次，实现了基层党组织书记、科级领导干部和15个镇（办、中心）三个全覆盖。2.科研咨政。全年安排集中调研2次，下达调研论文任务2篇，完成6篇，完成率300%。积极参加全省党校系统35次理论研讨会，康泰山、康浩老师写的《理顺旅游机制促进乡村振兴》获得全省理论研讨会三等奖；党校老师在市级刊物发表论文3篇。3.宣传报道。全年任务6篇，已在不同媒体报道近50篇，完成率800%以上。4.项目建设。党校办学基础设施建设项目，是2021年全县重点项目。项目建成后，达到“六有”目标，为干部教育培训提供必要条件，发挥党校干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用。该项目与公共停车场项目一体设计，目前基本具备了招标条件，预计2022年3月底开工建设。二、取得的主要效益1.明确了办学的方向和理念，提出了“忠诚、干净、担当，自信、创新、卓越”的校训，成为党校发展的根本遵循。2.确立了县级党校+高校培训模式，和杨凌职业技术学院合作，开设面向村组织干部教育的三年期大专班，为基层党组织储备人才打下了良好基础。（榆林仅3县设点）3.建立了党员干部教育实践现场教学基地，即教学+实践、教学+科研管理模式，加强路遥纪念馆、枣林则沟和北国风光景区三个现场教学基地建设，打造特色和亮点。4.开展“送政策、讲党课”基层行活动，全年累计50余场次，受训5000余人次。5.建立“党建+”机制，成为党校高质量发展新引擎。6.锻造了党员干部的思想高地，建立了以焦裕禄、钟南山、施秉银等模范人物引领的“榜样的力量”和以建党精神、延安精神等引领的“精神的力量”两个教育板块，真正使党校成为党员干部的精神家园。7.提出干部作风“十个不”：不得妄议中央，阴奉阳违；不得拉帮结派，团团伙伙；不得擅作主张，我行我素；不得违背原则，讨价还价；不得造谣生事，影响团结；不得懒散懈怠，得过且过；不得推诿扯皮，逃避责任；不得事不关己，高高挂起；不得态度冷漠，目无群众；不得擅离职守，自由散漫。8.外聘专业思政教师4人，为党校高质量发展提供了人才和智力保障。9.调研课题荣获省市奖项，实现历史性突破。10.2021年，党校重点推动落实“8个1+N”行动：围绕一条主线，贯彻一个《条例》，把握一个主题，高扬一面旗帜，突出一个重点，讲好一个故事，实现一个目标，发挥一个作用，年内推动10项工作。建党百年行动以党史学习教育为主线主题，推动实施“4433”行动。启动线上线下培训，设1个主会场，14个分会场，2460人同时受训，走出了一条干部教育培训的新路子。成立了青年志愿者服务队，冲在了抗疫第一线。14.持续推动“清正党校、求是党校、书香党校、智慧党校”建设，为党校高质量发展提供了一个新路径。三、存在的问题1.没有专业的思政人才，且学历相对偏低，只能依靠外聘进行补充，但外聘老师在使用上又有太多的制约因素。2.学员都是科级领导干部，管理难度相对较大。3.现有办学条件太差，基础设施滞后，人员结构不合理，师资力量薄弱，严重制约着党校高质量发展。四、2022年工作计划1.积极推动项目开工建设。2.分级分层启动党员培训。3.利用高家洼教育培训基地，讲好清涧故事。4.继续开展“送党课下基层”六进活动，到镇村、社区、医院、企业、机关单位、学校进行宣讲送党课。5.根据“六有建设标准”，加强清涧党校基础设施建设。6.加强师资队伍建设。7.加大科研工作，完成省、市课题各一项。8.加强机关党建工作，开展系列活动。9.完成好市委党校、县委、县政府交办的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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