旬邑县恒大中学
发布时间：
2022-03-01 15:05
| 单位名称 | 旬邑县恒大中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 旬邑县城关街道惠民路 | |
| 法定代表人 | 张小群 | |
| 开办资金 | 493万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 493.03万元 | 493.03万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县城关中学.公益 | 从业人数 94 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照标准核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面工作：一．依据单位章程：本年度，我校坚持以科学发展观为指导，以争优创强为目标，遵照“贯彻教育方针，依法依规办学；突出教学中心，全面提高质量；坚持以人为本，构建和谐校园；实施素质教育，促进均衡发展”的工作准则，按照“规范办学，内涵发展，减负增效”的工作要求，通过“示范引领、规范引导、辐射带动、分类推进”，着眼环境优化、着力机制创新、着实精细管理，着重学生教育，各项工作有序推进，良性发展。二．主要工作业绩：着力抓好校本研修，做到三个保障：组织保障：学校建立研修组织机构，划分相应的研修小组；经费与资源保障：把教育经费的3％用于保障教师的外出活动及各种培训；给教师提供研修所需的资料；制度保障，学校制定教师专业研修发展规划、校本研修学习制度、过程指导制度、学时认定制度等十余种工作制度，总览研修全程。搭建四个研修平台：网络平台：安排教师参加远程网络教育学习；展示平台：组织课堂观摩、教学技能竞赛活动；交流平台：组织教师赴外校或外地教学观摩与研讨，参与同优共进活动，邀请有关专家或学科带头人来校讲课指导和互动交流；科研平台：教师参与课题专题研究，写教学反思或案例分析报告或教育叙事，读教育理论专著，做教研活动中心发言人，撰写个人经验总结或科研论文。三．产生的社会效益：一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。今年我校正进一步加大省级标准化学校创建步伐。学校先后被县委、县政府授予“文明校园”、“和谐校园”，被教育局评为责任目标考评先进单位。在教育局2021年教育教学质量评估中被评为中考工作“先进集体”的称号。四．目前学校存在的问题是：1、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养，仅仅当做评定职称的条件，功利性强。2、关于信息化建设方面还存在了一些不足，如：教室多媒体使用环境有待改善；信息技术人员配备稍嫌不足；信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强等。今后，学校将进一步发挥学校现有设备的作用，并根据上级部门检查中指出的问题，创设更完善的信息技术教学及管理环境。3、关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。在今后的德育教育工作中，我校将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的德育途径，认真整改落实，使我校的德育工作再上新台阶。五.整改措施1、狠抓教育行风廉政建设，认真开展师德师风考核。严格执行《教师职业道德规范》、《教师职业行为“十不准”》等教育法规的要求。并结合党的群众路线教育实践活动，针对教风、学风、服务风开展自查自纠，增强了教师的危机感、责任感和紧迫感，促进了教师教学积极性和工作热情的提高。2. 加强教师专业化建设，扎实开展教师继续教育工作。积极为青年教师提供学习和深造的机会，创造良好的竞技平台，使他们尽快成长为骨干教师，并担当起教育教学重任。本学期圆满完成继续教育登记工作。3. 加强了师训工作，采取“走出去，请进来”等学习形式，让教师们去学习、感受新课改的教育思想、理念。全期参加各类学习培训的教师共计221人次，均取得良好效果。六、下一步工作计划1、发挥半血理念的引导作用，丰富学校文化生活，注重学校内涵发展、认真开展师德师风考核。严格执行《教师职业道德规范》、《教师职业行为“十不准”》等教育法规的要求。并结合党的群众路线教育实践活动，针对教风、学风、服务风开展自查自纠，增强了教师的危机感、责任感和紧迫感，促进了教师教学积极性和工作热情的提高。2. 利用部室，合理配置学校资源，发挥学生个性特征。加强教师专业化建设，扎实开展教师继续教育工作。积极为青年教师提供学习和深造的机会，创造良好的竞技平台，使他们尽快成长为骨干教师，并担当起教育教学重任。本学期圆满完成继续教育登记工作。3.通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。 加强了师训工作，采取“走出去，请进来”等学习形式，让教师们去学习、感受新课改的教育思想、理念。全期参加各类学习培训的教师共计221人次，均取得良好效果。4、进一步深化城关中学高效课堂模式，完善《城关中学课堂评价指导意见》，继续开展教研组长，学科带头人，骨干教师听评课活动。鼓励教师赛课、评课活动，互相交流提高，以提升课堂效益。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |