商洛市商州区腰市镇初级中学
发布时间：
2022-03-01 10:32
| 单位名称 | 商洛市商州区腰市镇初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。 | |
| 住所 | 商洛市商州区腰市镇腰市村西坡 | |
| 法定代表人 | 郭军民 | |
| 开办资金 | 136万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 91.7万元 | 92.2万元 | |
| 网上名称 | 商洛市商州区腰市镇初级中学 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年以来能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年以来，腰市镇初级中学在商州区科教体局的正确领导下，能够遵守国家法律法规和《事业单位登记管理条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违规等情况。 一、业务开展情况： （一）、优化内部运行机制，提高规范管理水平 1、坚持民主治校，实行精细管理。学校实行领导值周、教师值日制度，全权处理学校日常事务。每周日召开教师例会、周五召开领导班子会，安排部署一周工作，对存在问题商议解决，凡重大事项集体讨论，确保决策的科学、民主和透明性。学校实行板块化管理，确定主体责任人，坚持“有布置、有方案、有步骤、有检查、有通报”，管理求细，工作务实，追求实效。 2、坚持制度治校，健全管理制度。在集思广益基础上制定了《教学质量奖惩制度》、《班级量化考核细则》《“双减”工作管理制度》《课后服务制度》等管理制度，开展学生“一日常规”教育，落实学生考勤及寄宿生检查制度，规范“两课一操活动”和班团会等常规活动，使学校日常管理规范化。 3、加强班子建设，增强服务意识。学校安排了领导班子及教学工作分工，力求分工明确，责任到岗，坚持谁主管谁负责，增强校长为中层、中层为教师、教师为学生、一切工作为学校发展的主动服务意识，打造敬业奉献，团结协作，作风踏实、办事公正、有强烈责任感和事业心的领导班子。 （二）、创新德育活动形式，强化师德师风建设 1、开展警示教育，提高师德修养。我们始终将师德师风建设摆在突出位置，定期开展师德师风承诺和自查活动，利用教师例会组织学习党的教育方针政策及法律法规，开展师德师风警示教育和工作作风整顿活动，不断提升师德修养，改进工作作风。 2、加强班主任队伍建设，形成家校共育氛围。采取多种形式进行了4次班主任培训，提高班主任素质和管理水平。坚持每周一次主题班会不放松，各班对学困生及留守儿童的结对帮扶和心理辅导教育40余人次。每学期召开了各年级家长会2次，不同层次的学生座谈会4次，有效进行师生心理交流，构建良好家校关系。 3、举行德育文体活动，提升学生综合素养。学校组建了10余个学生文艺社团，由教导处和团委确定指导教师，做到有活动计划、内容和纪实表，并纳入教师绩效考核。3月举行了为期三天的2021年春季运动会，6月为在师生中掀起党史学习教育高潮，举行了“逐梦青春，砥砺前行”红歌演唱比赛；11月份开展“请党放心，强国有我”践行系列活动，并成功举行了队列队形及广播体操比赛、学生优秀作业、书法作品展示及腰市河道捡拾垃圾活动。通过开展丰富多彩的文体活动，提升学生的综合素养。 4、重视学生养成教育，培养良好生活习惯。我校以主题班会、黑板报、手抄报、校园广播、国旗下讲话为主阵地，通过“五好”少年、卫生流动红旗、优秀宿舍、文明班级评比等活动，加强学生的个人修养、前途理想、心理健康、生活习惯、卫生行为等方面的教育。4月开展了以“春华•秋实”为主题的劳动实践教育活动，5月开展了“清理社区垃圾，美化人居环境”社区服务实践活动，11月举行了语文、数学、英语学法指导讲座，引导学生形成良好的生活学习习惯。 （三）、细化常规教学管理，力促教学质量提高 1、加大常规检查力度，细化教学过程管理。教学工作实施分片包干管理，由教导处、年级组和教研组共同监管，专人负责过程管理。每期进行3次教学常规检查，做到有检查，有通报，有改进措施。坚持推门听课，随时发现问题，及时弥补缺失。每期听课主管教学副校长不少于30节，班子成员不少于20节，有效监控教学过程，实实在在指导教学工作。 2、开展课题研修活动，提高教师业务素质。利用网络研修、教研活动学习教育前沿理论，探讨学困生转化，课堂经验交流活动，提升教师的理论储备和业务水平。积极开展校本研修，组织课题研究活动，每学期以期中期末考试为平台开展2次教学反思和研讨活动，9月2项区级课题、1项市级课题顺利结题，10月1项省级课题已成功立项。经常开展听课、评课，相互取长补短，每学期各教研组开展“人人一节示范课”活动，学校6月举行了学校优质课赛讲活动，12月举行了思政课大练兵活动，提高了教师课堂教学水平。 3、落实“双减”政策，开展课后服务。教导处科学合理地制定了“双减”和课后服务实施方案，严格实行“五项管理”，签订了“双减”承诺书，开展了“双减”自查活动，实施了作业公示制度，指导教师开展作业设计、辅导答疑、专题教育、文体活动、课外阅读等研讨活动4次，有效地提升了教师课后服务水平，促进了学生的学业进步，解决了家长的后顾之忧，满足群众对优质教育的需求。 （四）、狠抓思想政治教育，落实党建主体责任 1、加强思想政治学习，提升教师政治素养。在区科教体局党委安排部署下，3月组织全体教师学习“两会”精神，4 月在党员教师中深入开展党史知识教育和习近平总书记的重要论述和来陕考察重要讲话、重要指示学习活动，并成功举行了“学党史，知党情，感党恩，跟党走”党史知识竞赛活动；9月组织教职工学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，12月举行了党的十九届六中全会精神宣讲活动。每学期每名党员教师写6000字以上的政治学习笔记，2篇学习心得体会，教育和引导广大教师学史悟思想强根铸魂，奋进新时代追赶超越，人人为教育事业再立新功。 2、积极推动学校党建，落实党风廉政责任。根据区局党委部署，制定了党建工作方案，从思想教育、制度规范、监督制约、廉政责任上建立健全工作机制，组织党员民主生活会8次，开展党员评议考核4次。3月份开展了“牢记嘱托•奋进商洛”党建主题活动，5月份为积极响应全区“万名党员带头办实事”实践活动。同时支部完善党建设施设备，规范党员教育管理，完善各类档案资料，巩固基层党组织标准化建设示范校成果。 3、加强作风整顿，严肃工作纪律。借全市教育系统“转作风换脑子促管理”集中整顿活的契机，大力开展了教师纪律作风整顿教育活动，举行教师工作纪律作风自查自纠活动4次，并建立教师纪律作风台账及问题销号制度，坚决改变教师“懒缓散”的工作作风，努力打造一支“团结、守纪、奋进、有为”的教师队伍。 （五）、确保学校安全稳定，创建平安和谐校园 1、建立健全安全方案，夯实岗位安全职责。学校制定了各类安全工作及应急预案，与部门及教师签订安全责任状，和学生及家长签订安全责任合同。学校实行“人人一份安全责任田”和“安全首遇负责制”，严格实施《校园安全责任分解方案》《安全责任追究制度》，划分安全责任区，具体到人，落实到岗，夯实责任，做到安全警钟长鸣。 2、开展安全法制教育，提高自我防范能力。安全教育一月一主题，学生安全常抓不懈。每周开展一次学生矛盾纠纷排查，组织召开了安全纪律教育大会、防疫知识教育讲座，多次举行防震减灾、消防疏散演练活动，增强了学生卫生防疫能力和安全防范意识。邀请派出所、司法所、交警队到校做法制教育讲座、交通安全报告，重点进行预防犯罪、远离毒品、拒绝网吧等方面指导和教育。 3、强化校园安全治理，创造良好教学环境。稳安办制定了安保工作职责和门禁管理制度，严格实施“五一律”，门禁管理谨严规范。加强了校园安全管理，定期校外寄宿生检查、校内住宿生检查及校舍、水电、营养餐安全大排查，建立安全问题台账，及时消除安全隐患。10月借全市教育系统“转作风换脑子促管理”集中整顿活动之机，实施了校容校貌整修工程，改变了学校外观形象，创造了温馨美好的教学环境。 4、坚持“两务”公开，构建和谐校园。学校坚持校务、财务民主、公开、公平、公正，增加学校重大事务和资金收支的透明度，工会、支部及时公示年度考核、师德考核、职称评审、评优树模及重大事项结果，充分尊重师生的知情权，减少内部矛盾，形成和谐氛围。 六、齐心协力控辍保学，共促教育乡村振兴 学校制定了教育乡村振兴实施方案，夯实教育脱贫成果后评估工作职责，按时上报学校及包村教育脱贫资料，脱贫户家庭学生包扶到人，责任到人。学校与教师、家长层层签订控辍保学责任书，每学期开展一次结对帮扶入户家访活动，集中安排谈心和学业辅导活动。学校成立送教上门工作小组，负责6名特异体质学生送教工作扎实，开展上门送教活动。多方筹措资金，关心爱护困难学生，发放困难学生补助近11万元，争取社会爱心助学金2万余元，完成了教育脱贫成果后评估任务。 二、取得的主要社会、经济成效 2021年以来，在全体教职工的努力下，我校各项工作取得了进一步发展。中考有10名学生考入商洛中学，20余名学生被商洛职业技术学院录取，部分学生到西安上职业技术学校。学校获得了“商州区绿色学校”、“区级标准化寄宿制学校”等荣誉称号。 三、目前学校存在的问题是： 1、学校常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成我校的特色。课题研究，教研活动、校本研修上，还需要进一步加强。 2、个别教师工作积极性不高，抱着混日子的态度教书.需要加强教师常规管理。 3、还需要继续加强教师纪律作风整顿，提高全体教师遵规守纪，教书育人的能力和素质。 四、下一步工作打算： 1、充分调动教师的工作积极性，在管理上更加精细化，加强职工考勤，发挥好绩效工资的用途，努力提高教育教学质量，争创一流学校。 2、发挥办学理念的引领作用，丰富校园文化，注重学校内涵发展。 3、通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。 今年我校在教育教学工作中取得了一些成绩，这是上级领导的大力支持和同志们的共同努力的结果，但离上级要求和人民群众的期待还相距甚远。放眼来路，任重而道远，我们有决心、有能力为办好群众满意的教育做出更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、教师奖励性绩效工资按照《腰市镇初级中学奖励性绩效实施方案》操作执行。2、无投诉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 1、全校共有8名家庭经济困难学生接受了江苏省常州市星火爱心协会资助每生600元的爱心助学款，共计发放4800元。2、029蒲公英助学基金人员春秋两季来我校资助33名品学兼优及家庭困难的学生，总共发放21150元，爱心人士亲自将捐款发放到学生手中，资助学生完成学业。3、南京光彩事业促进会“2021商洛教育扶贫资助项目”共资助我校3名家庭困难学生，每生500元发放到学生手中，共计1500元。4、南京爱心人士姚庆资助我校家庭遭受重大事故学生寇鑫同学3600元生活补助款。5、腰市镇人民政府为我校贫困寄宿生捐赠30床棉被。6、商州区团委为我校捐赠价值3000元图书713册。 | |