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商洛市商州区工伤失业保险经办中心

发布时间: 2022-03-01 10:31
单位名称 商洛市商州区工伤失业保险经办中心
宗旨和业务范围 承办失业保险、工伤保险等相关的各项业务工作。
住所 商洛市商州区朝阳路商州区基层就业和社会保障服务中心楼四楼西
法定代表人 高彰洋
开办资金 5万元
经济来源 全额拨款
举办单位 商洛市商州区人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
4.85万元 17.42万元
网上名称 从业人数  8
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年度。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年以来,商州区工伤失业保险经办中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。一年来在区人社局党组的正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导下,全体党员干部齐心协力,真抓实干,各项工作取得了新进展,现将全年工作总结如下。坚持把思想建设作为引领,筑牢强有力的战斗堡垒。一是突出理论学习、为民服务,扎实开展党史学习教育。今年是建党100周年,中心结合党史学习教育特点和工作实际,制定了《教育活动实施方案》,迅速掀起耐心、热心、信心、贴心、细心“五心”党史学习教育热潮,为党史学习教育暨党建活动开好局、起好步奠定坚实基础,全年共开展党史教育必学篇目集体学习23次,支部书记讲党课3次,观看党史题材电影2次,组织红色经典诵读1次,进行党史知识测试3次,撰写通讯稿18篇,整理学习笔记每人达1万余字,进一步夯实了党员干部的思想基础,推进学习教育取得实效。二是突出提升素能、优化结构,持续加强干部队伍建设。聚焦党的建设、业务经办、基金管理、风险防控等工作内容,重点培养党员干部的“七种能力”“八种本领”,克服能力不足、本领恐慌,真正实现想干事、能干事、干成事。全年开展专题学习会议5次,召开工伤失业保险工作研判会4次,组织中心干部与税务局干部开展互学联建3次,推荐2名业务干部赴厦门参加全国工伤保险政策与务实培训班,推荐1名办公室干部参加全区党政办公室干部业务能力提升班,进一步提高了党员干部的办事能力和服务水平,当前全体党员干部积极进取、主动学习、勇于创新的工作氛围愈来愈浓厚。三是突出改进作风、树立形象,切实加强部门自身建设。始终坚持以群众需求为导向,建立便民服务责任制,进一步明确便民服务事项责任人、办结时限和服务要求,精心为群众定制内容丰富的“服务套餐”,努力做到群众有诉求、中心有回应、服务有落地,把各项工作做到群众心坎上,同时合理设置股室,完善配套设施,打造“一站式”服务中心,实现一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的良好局面,群众认同感、获得感进一步提升。坚持把暖心服务贯穿始终,全力打造“满意人社”服务品牌。一是多措并举开展工伤失业保险政策宣传,政策知晓率不断提高。通过实地走访300余家企事业单位送政策,开展5次社保政策进万家系列主题党日活动,播放工伤预防公益宣传片10余次,发放《工伤失业保险政策问答》、工伤预防知识和职业病防治问答宣传彩页5000余份,电视台设立《工伤失业保险政策解读》专栏等多种措施,切实提高广大企业及职工的政策知晓率,使依法参保、依法维权成为用人单位和职工的自觉意识。二是聚焦重点行业、重点领域,工伤保险参保覆盖面显著提高。2021年度工伤保险参保扩面人数20035人,已完成参保目标任务的100%,基金征缴523.83万元(2020年为244.0万元,同比增长114.68%),领取工伤保险待遇454人次(其中工亡2人),累计支出425.2万元,为全区企业和职工打好了“保护伞”,切实发挥了工伤保险社会稳定器的作用。三是积极落实失业保险“护航行动”,失业保险稳就业成效显著。2021年度失业保险参保扩面人数19630人,已完成参保目标任务的100%,基金征缴1154.58万元(2020年为909.87万元,同比增长26.9%),全年失业保险各项待遇领取1120人次,合计发放148.33万元;其中失业保险金发放70.55万元,失业补助金发放69.37万元,临时生活补助金发放10080元,技能提升补贴发放5.9万元;按照中省市文件要求,因受新冠肺炎疫情影响对企业继续实行稳岗返还政策,通过审核公示给予64家企业享受失业保险稳岗返还,返还金额25.52万元,惠及职工3194人,做到了政策范围内应发尽发,应补尽补。四是不断加强稽核力度,实现了从事后问责向事前预警的明显转变。中心始终坚持把基金安全运行作为重中之重,强化各类风险防控施。以省市区基金管理专项整治工作为契机,全面排查2019年度以来工伤失业保险待遇审核、发放、资格认证、信息系统运行、社保卡发放、稽核内控、基金监督等方面存在的风险隐患。截至目前,共排查上级反馈疑点数据223条,实地稽核工伤保险参保单位41家,失业保险参保单位95家,参保人数合计6251人,稽核领取工伤保险待遇85人次,领取失业保险待遇268人次,经查发现1人存在工亡职工供养亲属抚恤金与企业职工养老金待遇重复领取情形,重复领取金额共计74434.95元;1人存在违规领取失业保险金情形,涉及资金25185元。发现问题后立即停发以上2人社会保险待遇,全额追回违规领取资金99619.95元,并及时上解市级基金收入专户。五是下沉一线,为群众办实事、解难题。按照人社系统党史学习教育相关要求,扎实推进“我为群众办实事”实践活动,围绕“群众希望了解的”和“需要群众了解的”这两个重点,认真梳理服务事项,发布工伤失业保险业务经办一次性告知书,优化办事流程,提升服务效能,提高群众办事效率,全体党员为群众承诺的12件实事现已全部办结。三、坚持把党风廉政建设摆在更加突出位置,激发干事创业的担当精神。一是坚持责任落实为先,加强对重点领域、重点环节、重点人的监督检查,持续加强行风建设,压实工作责任,做到知责于心、担责于身、履责于行、问责于效。二是坚持制度建设为要,坚决做到用制度管人管事,进一步修订完善了单位基金财务管理、公务用车管理、干部考勤管理等制度,切实堵塞制度上的漏洞,增强干部监督工作的针对性和实效性。三是坚持警示教育为本,以“五个一”为抓手,助推党风廉政建设走深走实。即组织了“一次”社保基金管理动员会、举办了“一次”社保基金安全警示教育专题讲座、召开了“一次”违法违纪典型案例研讨会、观看了“一次”警示教育片、开展了“一次”风险隐患排查专项行动,持续有力推进干部作风建设向善向好。四是坚持打造亮点为重,以“提士气强担当建机制促发展”作风建设为契机,通过召开组织生活会、谈心谈话会等途径,认真开展自查,找准短板和弱项,切实抓好整改工作,锻造过硬作风。四、存在问题一是存在重业务轻学习的思想,个别干部不能认识到学习的重要性,缺乏学习的主动性;二是工伤保险信息网络建设滞后,工伤保险不能线上办理,使群众办事效率低下;三是大部分事业单位认为失业保险作用不大,不愿参加失业保险,参保力度不够;四是尚未形成规范的工伤预防工作模式,不能从源头上减少工伤事故的发生。五、下年度工作打算(一)广泛开展宣传,营造良好氛围。充分利用媒体、网络、宣传栏、纸质宣传资料等多种手段,大力宣传《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规,让用人单位认识到参加工伤、失业保险是其法定义务,让广大职工知晓享受工伤、失业保险待遇是其法定权利,努力为工伤保险制度、失业保险制度的深入开展创造良好的社会环境和舆论氛围。(二)提高服务水平,暖心服务群众。加大干部学习教育力度,提高干部队伍素质,切实转变工作作风,全面实行“五制”、“四公开”、“三亮明”,即实行首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制,做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开,工作人员提供服务要亮明身份、亮明标准、亮明承诺。(三)坚守为民情怀,深化“放管服”改革。加强失业、工伤保险信息网络建设,逐步推广社会保险“一网通办”,实现网上办理所有业务,做好信息系统网络的升级安装、连接传递、等基础性工作,确保网上结算准确、快捷、高效,初步形成“互联网+社保”发展格局,为用工企业、参保群众提供优质高效的社保经办服务,促进社保事业再上新台阶。(四)完善“1+4”机制,形成大预防格局。探索建立科学、规范的工伤预防工作模式,即畅通工伤保险办理渠道,强化高危企业工伤预防培训服务、工伤预防活动体验服务、单位经办人业务办理培训服务以及待遇资格认证办理上门服务等四项服务,广泛提示参保企业及时参保,有效保障职工的各项权益,确保工伤预防工作积极推进,实现从“要我预防”到“我要预防、我会预防”的转变。(五)夯实主体责任,扎实推进参保扩面。建立工伤失业保险扩面长效机制,全面巩固参保扩面工作成果,一方面继续落实社保扩面目标责任考核管理,层层落实责任;另一方面针对社保扩面难点企业,初步实行领导包镇办、干部包企业扩面的工作格局,重点推动中小微企业、农民工等单位和人群积极参加工伤失业保险,实现工伤失业保险政策向职业劳动者及新就业形态从业人员广覆盖。“志不求易者成,事不避难者进”。当前,我们正处于社会保险变革发展的关键时期,机遇与挑战并存,经办中心全体干部职工将拿出“不破楼兰终不还”的魄力,“开弓没有回头箭”的决心,逢山开路、遇水架桥的勇气,抓铁有痕,踏石留印的韧劲,在服务群众上担当作为,在扩面征缴上狠抓落实,在党风廉政建设上务求实效,全力开创社保经办新局面,为商州人社事业的跨越式发展描绘浓墨重彩的一笔。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
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