宝鸡市金台区劳动就业服务中心（宝鸡市金台区创业贷款担保中心）
发布时间：
2022-03-01 09:35
| 单位名称 | 宝鸡市金台区劳动就业服务中心（宝鸡市金台区创业贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 失业保险基金征缴与发放；符合条件人员的技能培训、创业培训；职业介绍和公益性岗位管理；创业担保贷款管理；灵活就业人员社会保障事务代理。 | |
| 住所 | 宝鸡市大庆路66号 | |
| 法定代表人 | 韩广锋 | |
| 开办资金 | 378万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市金台区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 684.59万元 | 218.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。根据《条例》有关规定，于2021年12月1日单位法定代表人由李全生变更为韩广锋。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）搭建平台，强化转移就业为了进一步强化公共就业服务，结合疫情防控我们以“就业援助月”线上招聘会，“春风行动”线上招聘会，“2021年冬季工业商贸企业”线上招聘会，全年线上线下招聘会共计10场，提供就业岗位17951个，求职人数18339余人，达成就业意向4958余人，受到了招聘单位和求职人员的好评，取得了良好的社会效果。大力实施村组就近培训、机构集中培训、企业订单培训模式，推动中期技能培训提质增效“八大行动”。以人为本，规范劳动代理一是结合疫情状况，通过电话、微信为灵活就业人员办理退休、社保补贴、档案托管政策业务咨询7000余人次。全年托管各类人员档案1421人。二是社保补贴应发尽发。首先对各镇街劳保所人员业务政策进行培训，制定申报流程，积极开展政策宣传，发动符合条件的人员办理社保补贴。强化服务，落实惠民政策一是创业担保贷款发放安全稳妥。围绕全民创业促就业，扩大创业担保贷款贴息范围，将创业担保贷款向小微企业、劳密型企业倾斜，大力扶持金河工业园入驻企业，破解创业融资难的问题，2021年，共发放个贷和小微型企业贷款46笔10933万元，直接扶持创业69人，带动就业409人，创业促就业倍增效果明显。二是失业基金征收应收尽收。严格落实中省市关于降低社保费率政策，按时足额为891名失业人员，14名农民工，共计发放失业救济金1060.20万元，有效保障了失业人员基本生活，发挥了失业保险稳就业、促就业的作用，维护了社会稳定和谐；三是《就业创业证》办证年审科学规范。在年审工作中我们力戒形式化，对持证人就业失业情况、是否享受就业扶持政策和接受公共就业服务情况等信息全部更新，同时严把办证人资料审查关，对符合登记条件人员现场办结。四是按照“扶贫优先”的原则，加大了农村公益性岗位开发力度，优先安置就业困难人员，确保“零就业家庭”实现就业，设置了保洁、保绿、治安管理及社会化服务等岗位。2021年农村公益性岗位安置了438人，贫困劳动力完成257人，占比达到59%。以上率下，狠抓队伍建设一是加强理论学习。认真开展“党史教育”活动，组织中心党员和干部，对照学习要求，购买学习用书，制定学习计划，做好学习笔记，把握学习重点，采用集中学习和自学相结合的办法，先后组织集中学习29次，干部撰写学习心得体会，组织赴宝鸡烈士纪念园开展学习教育活动，支部召开了组织生活会开展批评与自我批评，参加了区人社系统建党100周年表彰暨文艺汇演活动。二是切实加强民主集中制建设。在班子成员中开展民主议事，坚决落实“三重一大”制度要求，坚持主要领导末位表态，做到大事集思广益，集体决策，积极听取班子成员意见和建议，充分发挥分管领导主观能动性。三是带好队伍。坚持分工协作原则，做到科室职责清楚，干部分工明确，工作时相互补位的机制。全面落实《员工临时外出登记管理制度》、《考勤请假制度》、《大厅工作人员行为规范》等制度，坚持用制度管人、管事，确保党员干部日常工作坚持原则，按照政策要求办事，对待群众热情大方。不断打造能力素质过硬的党员干部队伍，在抓好日常政治理论学习的基础上，积极组织学好业务政策知识，开展学习强国学习、人社天天练等活动，着力锤炼成政策清、业务熟、效率高、态度好的党员干部队伍。二、取得的主要社会、经济效益全年各项业务有序开展，均取得了比较满意的成绩。农村劳动力转移：实现农村劳动力转移44664人次，完成任务41000人的109%；劳务输出27709人，实现劳务经济收入56908.03万元；城镇新增就业8425人，占任务的113%，其中失业人员再就业4360人，占全年任务3150人的138%；就业困难人员再就业1787人，占全年任务700人的255%；职业技能提升培训，全年组织职业技能提升培训10874人（建档立卡贫困户203人），其中：就业重点群体技能培训28期9个班1266人，创业培训5期10班243人，技工院校在校生4期24个班810人，企业职工以工代训192家8133人，春节期间东岭集团稳岗留工培训422人；创业担保贷款，全年发放创业担保贷款46笔10933万元。其中发放个体创业贷款5笔，55万元。小微企业贷款41户，贷款金额10878万元，任务完成率147.7%。直接扶持创业69人、带动就业409人；劳动保障事务代理，正常退休申报410人、特殊工种退休申报17人，办理独生子女手续316人。发放社保补贴人数2086人，金额11113726.71元；失业保险：2021年全年征收失业保险费基金671.10万元。新增参保企业187户，新增参保人数2850人，发放失业救济金891人1060.20万元，为1572名失业人员发放疫情期间补助费7281.74万元；就业失业登记：办理发放《就业创业证》1159人，年审《就业创业证》13260人。登记失业人员2250人，城镇登记失业率为3.01%；公益性岗位开发：开发公益性岗位720个。其中，城镇282人、农村438人，安置建档立卡贫困劳动力257人。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题2021年我们尽管各项工作取得了长足进展，但认真反思，工作中仍然存在一些不足：一是部分求职人员尤其是贫困劳动力求职期望值过高，造成我中心全力举办的招聘会经常是企业用工岗位多，但是由于求职者对薪资等有过高要求，而导致重点对象多次参加招聘而未能成功。二是培训等政策要求时有变化，且规定比较模糊，导致在资料审核、系统录入、资金发放等过程中产生一些问题，导致工作尺度不好把握。改进措施一是认真做好调研，尽量提供需求相匹配的岗位；二是完善制度，提高工作人员的服务意识，进一步改进工作作风，更好的为人民群众服好务。四、2022年工作计划2022年，我们工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十九届六中全会及区委全会精神，紧紧围绕“稳就业、惠民生、促增收”主线，落实“1331”工作机制，规范失业、工伤两个基金发放，加强公益性岗位和协理员管理，紧盯转移就业、技能提升、小额信贷三项重点工作，优化企业基金缴纳、转移就业补助、灵活就业人员补贴、制证办理、档案代理五项服务，确保就业各项工作提质增效，促进城乡居民稳定增收。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |