渭南市退役军人服务中心
发布时间：
2022-02-28 15:55
| 单位名称 | 渭南市退役军人服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为退役军人服务。开展拥军拥属工作，帮助解决实际困难；宣传政策，推选先进典型；协助市级单位做好退役军人来访咨询、就业创业、法律服务、经费发放及移交工作；建设退役军人信息平台。配合市退役军人部门工作，并指导县级退役军人服务中心业务。 | |
| 住所 | 车雷大街与金水西巷十字东南角 | |
| 法定代表人 | 吴江涛 | |
| 开办资金 | 150万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 渭南市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 42.99万元 | 36.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，规范使用印章、证书，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年以来，渭南市退役军人服务中心在省退役军人服务中心的悉心指导下，在市退役军人事务局党组的坚强领导下，聚力打造渭南退役军人服务保障体系“五大品牌”，各项工作部署有力，进展顺利，取得较好成绩。现将工作完成情况汇报如下：一、具体业务开展情况（一）服务保障体系建设方面。全市全年累计建设179家300人以上的示范型退役军人服务站，100家标杆型退役军人服务站，12家红色精品型退役军人服务站，现已完成县级初审工作。全市12个县（市、区）退役军人服务中心机构已全部建成，并投入使用。（二）机制体制建设方面。一是领导层层包联机制成效明显。夯实领导包联基层工作责任，为更好开展服务退役军人工作提供了坚强的组织保障。二是季度任务交办考核机制效果显著。市、县、镇、村，每季度以任务交办的形式进行详细安排。三是学习培训机制落实有力。落实专项经费，对全市八十余名基层服务中心（站）的站长、服务中心主任进行集中业务知识培训。（三）服务能力和工作质效方面。一是协助就业创业科室，全年累计举办线上线下招聘会60余场次，累计企业达790余家，提供就业岗位累计11762个。二是按照一人一档一册、坚持每季度定期开展走访慰问，常态化联系工作扎实具体。三是全年累计收集荣誉英烈物品达200余件，集中展示期间先后接待各级领导干部、基层退役军人等2000余人次。四是大厅设立退役军人来访接待室，建立领导、干部一线接访工作制度，全年累计接待各类退役军人个访、群体访等达2000余人次。五是协助建立渭南市18路公交“退役军人先锋岗”；联合康济医院建立退役军人健康服务站；组建退役军人志愿服务支队，凝聚起广大退役军人退役不退志、建功新时代的强大合力。二、取得的社会、经济效益（一）提高精细化服务保障水平。围绕落实“五有”强基础，建好站点优服务的目标和任务，重点打造了一批全省示范型、标杆型、红色精品型退役军人服务站。10月份，富平县退役军人服务中心、富平县庄里试验区退役军人服务站代表全省迎接国家退役军人中心示范型创建交叉检查验收，受到中省领导高度称赞。华阴市华岳社区红色精品型退役军人服务站，红色主题突出，作用发挥明显，赢得各级部门的充分肯定。（二）推动制度化服务能力提升。一是协助就业创业科室，促进退役军人就业创业，提高退役军人的幸福感和获得感。二是常态化联系服务退役军人工作扎实具体，建立起一对一、一对多、精准联系、常态化服务的动态联系服务保障机制。三是用心用情用力做好优抚褒扬工作，使我市退役军人的先进典型事迹、红色血脉得以有效传承和发扬。四是耐心倾听退役军人来访诉求，做好政策规定的解释和解答，真正实现退役军人合理化诉求、回应有效闭环，受到各级领导和广大退役军人的一致好评。（三）构建标准化“四清楚”闭环工作机制。市县两级同心齐力、真抓实干，在“四清楚”闭环工作实践中总结出了宝贵的经验，在全市范围内积极推广和学习，并推广至全省。市本级抓早动快，成立组织机构迅速，安排部署工作扎实，层级责任落实细致，督查检查机制完善，高效推动“四清楚”闭环工作机制在全市落地生根。富平县整合多方资源，对换届后的基层服务站长进行专题培训；积极组建27支志愿服务队，把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神与“不怕苦、不怕累”的军人精神相结合，在全社会反响较好。白水县在实际工作开展中，有效探索退役军人关心关爱机制，用心为75周岁退役老兵过生日、送生日蛋糕，积极探索重点优抚对象殡葬关爱办法，向离世优抚对象送花圈、送挽幛，组织退役军人健康体检，带领进行红色休疗，与多个医院签订健康协议。华阴市为基层镇（街道）配备各类办公用品，基层工作由“被动应付”向“主动作为”转变。三、存在问题和改进措施（一）存在问题：一是工作亮点不多。总体来看，仅仅完成了省市交办的工作任务，未腾出更多精力总结提炼，并在短时间内打造出服务退役军人的“渭南模式”或者“渭南经验”。二是人员业务不精。中心人员更替快，专职工作人员不足，同志业务水平和服务保障能力有待提升。三是对基层调研督查不够。忙于本级业务较多，下沉督察检查较少，基层服务保障体系建设标准不高。（二）改进措施：一是要从工作实际出发，紧扣工作重点，打造工作亮点，善于从实践中总结特色经验，充分挖掘市县两级在工作中的好做法，打造一批具有渭南特色的经验模式。二是要积极适应新时期新要求，把服务中心干部职工能力素质的提升作为一项常态工作来抓，组织开展业务技能培训，达到人人懂政策，人人能为退役军人讲清政策的效果。三是既要抓各项工作安排部署，更要抓工作任务的贯彻落实。要对各县（市、区）重点工作任务的落实情况了然于心，强化督促检查力度，对落实不到位的及时督促整改，着力提升退役军人服务保障水平。四、下一步工作计划（一）持之以恒抓体系、抓建设。四季度到2022年一季度，全省范围内要进行大规模、大范围的创建验收工作，我们要紧盯全市创建工作任务，对焦创建标准，做好市级评审验收工作，逐条逐项予以推进落实，真正确保打好全市示范创建工作走在全省前列这场硬仗。（二）持之以恒带队伍、抓作风。从市本级服务中心抓起，自上到下，对服务保障体系工作进行规范梳理，人员编制、责任分工进行进一步明确。围绕中心全局工作，逐条逐项予以规范，逐级逐人予以夯责，实现服务保障体系队伍健全，任务具体，作风过硬，真正将服务保障体系队伍锻造成全市退役军人事务工作的中坚力量。（三）持之以恒建体制、抓落实。加大对基层工作的调研指导力度，不断健全全市服务保障体系工作各项制度、完善各类管理办法，为更好服务退役军人工作建立高效的体制机制。同时，全力抓好督查落实，真正让中省的各项政策、各类保障在基层得以有效落地、深入民心，让广大退役军人满意。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |