铜川市人民医院
发布时间：
2022-02-28 14:19
| 单位名称 | 铜川市人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。内科·外科·儿科·中医科·急诊科·妇产科·乳腺病·腰椎间盘突出症·检验·预防保健·皮肤性病·眼科·口腔科·传染科·病理科·感染科·功能科·手术与麻醉科·五官科·放射科·诊疗与护理·门诊·急救呼叫·社区服务·临床教学·医疗·护理人员培训 | |
| 住所 | 铜川市王益区健康路12号 | |
| 法定代表人 | 支小卫 | |
| 开办资金 | 63754.87万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 70187.96万元 | 57218.81万元 | |
| 网上名称 | 铜川市人民医院.公益 | 从业人数 2114 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，六月，办理开办资金变更登记，九月，办理法定代表人变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要开展了以下业务工作。1、扎实做好疫情防控工作。面对严峻复杂疫情形势，先后完成了流感疫苗、新冠疫苗接种；职工、住院患者、陪人核酸检测100%全覆盖；圆满精彩完成十四运、残特奥会大型赛事医疗保障和疫情防控任务。截止12月31日，全院共接诊发热患者22138人次，隔离留观13511人次，核酸检测565115人次；接诊中高风险来铜返铜、密接人员765人次，无漏诊、无感染事件发生。12月9日以来，我院先后派出5批次70名医护人员紧急驰援西安，开展核酸采样、医疗救治等工作，同时，我院还承担了全民健身馆广场、书画公园、阳光广场、五一路火车站、高速路口核酸采样工作，全院260余名医护人员日夜奋战在防控一线，保障了全市人民生命安康。2、绩效考核稳步提升。我院2019年度国家三级公立医院绩效考核成绩从全国755名上升至591名，提升164名，省级排名由第21名上升至第14名，前进了7名，考核评级由B上升至B+。同时，在2020年度市级公立医院绩效考核中，我院被评为优秀格次，兑现了院长、书记绩效年薪。3、强化医疗质量管理、深化优质护理服务。严格落实十八项医疗核心制度；修订印发《医院2021年综合质量考核方案》，建立健全优质护理服务管理体系，制定印发《2021年度护理工作计划》；举办5.12护士节护理质量改善项目成果展示暨文艺汇演活动，激发了护理人员强烈的职业认同感和自豪感。4、全面提升科研教学水平。2021年通过省级科研项目申报初审6项；全院获批市级科研立项17项；核心期刊发表论文75篇，SCI收录11篇；发明专利3项；5、新技术新业务提升竞争力。2021年，46个科室共申报新技术新业务178项，最终立项127项，新技术56项，新业务71项。6、持续推进慢病管理。制定了29种慢病患者体检套餐；管理慢病微信群8个、3168名患者；全年共接诊慢病患者3682人次；H型高血压项目累计入组10603人次、赠药64926盒、发放优惠卡2185张；审核医保慢性病、大病、特殊用药5428人次；7、强化人才梯队建设。2021年通过线上、线下方式，举办面试会17场次，通过212人次，入职大学生46人次；完成公开招聘急需紧缺高层次专业技术人员编制考试，入编16人次；申报高级职称评审53人次，取得高级任职资格40人次；截至目前卫生专业技术人员1886人；引进的11名高级职称专家。8、信息化建设稳步推进。依托“互联网＋”技术，推进互联网医院建设；上线影像检查预约、电子票据服务、儿保短信定期推送、慢病网上申报程序、资产盘点、血透管理等信息系统；搭建我院集成平台，建成结构化电子病历，开通核酸检测预约服务。9、“五大中心”提升急救能力。按照卒中中心建设要求，不断推进卒中中心诊疗流程，优化绿色通道，南院区胸痛中心（标准版）建设工作顺利通过国家级验收；创伤中心通过省级验收。10、开展抗菌药物专项整治。严格落实抗菌药物处方点评制度，定期对门急诊处方、病历和抗菌药物使用情况进行专项点评，2021年抗菌药物使用率全院基本药物均达到国家要求。11、强化医院感染管理。疫情常态化期间，制订了《新型冠状病毒感染疫情医院感染防控文件汇编》，完善了相关院感规范，杜绝了院内感染事件发生。加强医疗废物管理，建成北院区污水处理站，实现医疗污水在线监测，达到国家级环保要求。12、加强疾病预防控制工作。认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》。2021年为新生儿接种乙肝疫苗、卡介苗，接种率达98%；报告传染病3346例，上报率100%；上传核酸检测信息505021条；报告死亡病例503例，食源性疾病566例；签署“控烟告知书”患者41247人，干预有吸烟史的住院患者730人次；全院职工健康教育知晓率及行为形成率达95％和90％以上。13、严格执行医保政策。全年结算医保住院患者32732人次，门诊患者167360人次，医保业务收入3.35亿元；全面完成国家医保信息业务编码动态维护及贯标验收工作，于2021年9月27日顺利切换国家医保信息平台；14、加强紧密型医联体建设。加强紧密型医联体建设。全年新增医联体单位3家，累计44家；签约警医协作单位5家；医联体内部实行畅通双向转诊绿色通道，派出2批次10名“第一村医”及业务骨干64人次下沉基层开展业务帮扶、助力乡村振兴。15、大力提升患者就医体验。以改善医疗服务行动计划为抓手，推动83项便民举措落到实处；围绕就诊“四少”工作目标，对十大类27个问题逐项督办整改；推进分时段预约、电子检查申请单、一小时出具报告，提升患者就医体验。16、强化审计监督职能。坚持依法审计,对预算执行情况、高值耗材、基建工程、信息化建设、物资采购、疫情捐赠等事项进行专项审计，提出有效性审计建议14条。对全院零星基建维修工程及广告等62个项目进行审计，全年送审决算总价988.59万元，审定价857.62万元，审减130.97万元，审减率由2020年的12.04%提高到13.25%。17、文化建设引领发展。聘请专人续编院志；开展抗疫征文、插花比赛、职工运动会、5·12护士节文艺汇演、消防运动会等系列文体活动；关注职工健康，开展免费体检；看望慰问离退休老专家、老领导、省市劳模、拔尖人才；关心抗疫人员及家属生活，展现医院人文关怀。二、取得的经济社会效益2021年，全院实现总收入5.75亿元（其中：业务收入5.47亿元，较上年增加8.68%），总支出6.62亿元（其中:业务支出6.20亿元，较上年增加4.59%；管理费用支出6748.91万元，较上年增加了4.25%）。2021年末在职职工2114人，较上年减少53人；职工人均人员经费支出11.46万元，较上年增加7816.58元，增长7.32%。三、存在问题一是根据国家三级公立医院绩效考核排名，我院医疗质量内涵与其他三级医院存在一定差距；二是重点专科建设进度缓慢，专科特色不明显，不能充分发挥引领示范作用；三是科研课题成果较少，科研立项实质性进展不强；四是二期全面开诊后，新进医护人员能力水平参差不齐；五是部分医务人员缺乏主人翁精神，为患者主动服务意识较弱，患者满意度不高，投诉事件时有发生。改进措施一是加强医疗质量内涵建设、扎实推进国家三级公立医院绩效考核、传承赓续医院人文理念、积极建设“中医特色鲜明的三级综合医院”，对标对表、夯实责任、细化“三甲”复审目标任务；以“质量、安全、服务、管理”为主线，紧抓医院内涵建设。二是加强临床重点专科建设，增加3-5个重点专科创建，确保2个省级重点专科建成，培育3个省级重点专科，年内完成妇科、重症医学科、临床护理3个省级重点专科创建工作；完成心血管内科省级重点专科的验收工作。三是依托西北大学等上级医院广阔平台，积极开展深层次交流合作，不断提高科研、教学能力；年内申报国家级科研项目1项，完成省级科研项目1-2项，市级科研项目10-15项；发明专利1-2项；承办省级以上继续教育项目3项，专业技术人员继续教育参与率、合格率均达95%以上。成立护理科研专科小组，创新性地开展科研工作，提升护理专科水平。四是重视人才引进与培养，计划招聘硕士研究生以上学历及经验丰富的临床医生100名；选派学科带头人、优秀青年骨干医师到国内一流医院进修学习，更新管理理念，提升专业技能，带动学科发展；鼓励年轻职工参加继续教育，不断提高学历层次和技术职称；选送100名护理骨干参加国家及省级专科护士培训；选派10名高年资护理师出省进修学习，扩展思路，更新理念。五是以精神文明建设和创建全国文明单位工作为抓手，进一步细化责任分工，在服务理念、服务态度、医患心理、文明用语等方面开展系列创建活动，形成全院职工共建共享的良性循环模式；不断完善便民惠民措施，切实解决群众就医过程遇到的焦点、痛点、难点问题，提升广大群众就医体验感。五、2022年工作计划门急诊诊疗患者78万人次，出院患者4.5万人次；手术1万台次，三四级手术占比≥60%；床位使用率≥85%；平均住院日＜8.3天；药占比≤30%；百元医疗收入（不含药品收入）消耗的卫生材料≤25元；业务收入6.58亿元；职工收入增长5%左右；全面推行DRG医保付费模式；各科室至少开展1项新技术、1项新业务；计划招聘硕士研究生以上学历及经验丰富的临床医生100名；选送100名护理骨干参加国家及省级专科护士培训；选派10名高年资护理师出省进修学习，扩展思路，更新理念。常态化开展疫情防控工作；提升五大中心建设内涵，完成北院区国家级标准版胸痛中心建设；推动智能中医诊疗中心业务拓展，发挥中医药在临床诊疗中的重要作用，凸显中医药鲜明特色；以建设节约型医院为抓手，增收节支，开源节流，提质增效，形成“节约资源，人人有责”的良好氛围，将厉行节约的理念和要求贯穿于工作的每一个环节，引导全院全员共同参与，积少成多，逐步实现医院高质量、低能耗运营。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号00011610202441001有效日期自2020年09月27日至2035年09月26日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |