延安市安塞区妇幼保健院
发布时间：
2022-02-28 11:22
| 单位名称 | 延安市安塞区妇幼保健院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供保健服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；妇科、产科、儿科等临床诊疗服务；保健及健康教育；业务培训与指导。 | |
| 住所 | 延安市安塞区城北区妇幼保健院办公楼 | |
| 法定代表人 | 王晓东 | |
| 开办资金 | 467万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 936.82万元 | 1538.32万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 70 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | “本年度，能遵守国家有关法律法规和《（条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况”。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在区委、区政府和区卫健局正确领导下，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动了医院各项工作持续健康地发展。 一、业务开展情况 （一）坚持党建引领，提升行风和医德医风建设水平 1、牢固树立院党委的领导核心地位。 2、扎实开展“支部建设提升年”活动。 3、扎实开展党史学习教育活动。 4、加强医院文化建设。 （二）做好妇幼健康工作，保障母婴健康 5、继续做好重大公共卫生服务妇幼项目。 6、做细做实孕前优生健康检查。 7、认真落实国家基本公共卫生妇幼项目。 8、做实免费产前筛查和新生儿疾病筛查项目。 （三）强化医疗质量管理，提供全方位的优质服务 9、加强医疗核心制度落实。 10、加强医院感染控制工作。 11、科学布防医院疫情防控工作 12、提升优质护理服务水平。 13、落实处方点评制度。 14、加强医技科室管理。 15、加强人才培养。 （四）积极推进民心工程，让职工和老百姓得到实惠 15、加快健康医院建设步伐。 16、做好“我为群众办实事”为民服务活动。 18、继续落实健康扶贫政策。 19、做好辖区居民公共卫生服务。 20、开展“白求恩医疗服务队”下基层巡回医疗活动。 21、推进门诊楼维修改造工程。 二、存在的问题 1、思想观念陈旧。职工传统的过时的思维方式、工作习惯有待进一步改变，个别医生习惯还停留在过去的“老三件”上。 2、人文服务水平有待提高。个别医护人员主动服务热情不够，对待患者态度不够温和礼貌。 3、专科医院的品牌、特色还不明显。内科、儿科两大科室的竞争力不强，缺乏学科带头人，妇产科特色专科的优势未形成，医院没有新的增长点，业务收入与职工的要求仍有差距。 4、人才问题。人才问题已经成为制约医院发展的一个突出问题，一是人才梯队失调，近年来未招聘到专业大学生，科室人员年龄、职称相近，制约医院的可持续发展。二是各科学术研究氛围不浓，考试为过关，学习为晋升，主动进取性不强，影响医院的发展速度。 三、下一步工作打算 1、改变思想观念。今后要加强宣传、加强教育、加强管理，不断引进新方法、新技术、新手段，提高辅助检查利用率，改善服务理念，提高服务效率。 2、提升医疗服务质量。在有限的硬件设施设备条件下，要深入扎实开展“微笑”服务、“四心”（爱心、耐心、细心、责任心）教育活动，严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》和《中国医师道德准则》，佩证上岗，仪表整洁，语言文明，举止得体，态度和善，主动热情，关心患者，换位思考，为患者提供个性化服务，用服务留患者。 3、加大重点专科建设。利用妇幼能力项目建设的有利机会，不断加强人财物的投入，争取建成妇产科和儿科两个市级重点专科，提高核心竞争力。 4、人才问题。采取引进来送出去的办发，加大优秀人才引进，老一派专家做好传帮带，培养科室学科带头人，派学历高，年轻的医务人员多出去进修，积极鼓励开展新业务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证名称：延安市安塞区妇幼保健院；执业许可证登记号：43654062261062411G1001；有效期自2017年11月13日至2022年11月12日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |