山阳县养老保险经办中心
发布时间：
2022-02-25 15:37
| 单位名称 | 山阳县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县各类企业职工、机关事业单位聘用人员、个体工商户、灵活就业人员等参加城镇企业职工基本养老保险的参保登记、申报征缴、基金结算、个人账户管理、退休待遇审核、养老金发放、基金稽核、离退休人员社会化管理服务等业务经办工作。 | |
| 住所 | 山阳县城关街道永安街82号 | |
| 法定代表人 | 陈慧 | |
| 开办资金 | 165万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 85.49万元 | 66.43万元 | |
| 网上名称 | 山阳县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，在市处的正确领导以及全体职工的大力支持和共同努力下，山阳县养老保险经办中心深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和省市养老保险经办视频工作会议要求，较好的完成了各项工作任务。现将具体情况汇报如下。一、开展的具体业务活动一是开展整顿学习。年初中心扎实开展了职工纪律作风整顿活动，经过学习，干部队伍整体素质得到进一步提升，中心上下营造出学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，为全年工作的有力开展奠定了坚实的思想基础。二是开展党史学习。山阳中心按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，结合“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动，扎实开展党史学习教育。现已组织集体学习20余次，会同人社局总支赴袁家沟党性教育基地开展“学党史、忆初心、铭党恩、担使命”主题党日活动1次，支部书记讲党课2次，班子成员参加专题党课辅导培训6次，参与交流研讨4次，组织党史知识测试2次，制作学习教育宣传品两类，并按县党史办要求通知中心党员到所属社区报到，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。三是开展互学联建。5月21日，山阳中心支部全体党员干部会同县税务局支部、居保中心支部、工伤和失业保险支部共赴山阳县金桥茶叶有限公司开展“互学联建”系列活动第一期“互学联建促融合、协作共治开新局”主题活动。在活动现场为企业答疑解惑，发放宣传资料，互相学习业务政策和经办服务流程。此次活动进一步促进了部门业务融合发展，有利于共同学习提高。四是扎实开展练兵比武活动。自今年4月份全面启动2021年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动以来，中心动员全体干部职工抓牢线上线下两条线，提高站位，立足本职，学用结合，以学促干，以干践行，力争做到“不掉一人、不少一天、不失一分”。中心选派出3名业务尖兵，积极参加6月份市处组织的业务技能比武练兵笔试全市选拔赛，2名参赛选手分获一、三等奖，在随后举行的全省赛中2人均位居全省养老保险经办系统前50名，其中1人被省厅抽调参加全国赛。五是扎实开展警示教育。中心扎实开展养老保险基金安全“警示教育月”活动，及时传达省厅省局市处会议精神和要求，并通过组织职工观看警示教育片、开展基金安全风险专题研讨等方式推动风险警示教育制度化、常态化，切实提升全体职工防风险、立红线的意识，达到以案为鉴、以案促建的目的。六是认真开展“人社服务快办行动”。结合“打包办、提速办、简便办”和完善经办领域“适老化”服务工作的总要求，我们及时研究梳理了各项业务政策和经办流程，认真完成了人社服务电子地图采集上传、政务服务事项办理指南清单录入、跨省转移超期业务清理等工作，进一步完善了参保登记、退休申报、死亡处理等业务经办流程，精简了相关证明资料要求，缩短了业务办结时限，并积极耐心解释好各项政策，及时认真办理好各项业务，尽力做到以人民为中心，让人民群众满意。二、取得的主要社会成效一是主要业务指标出色完成。截止12月底，总参保17583人（其中退休4678），新增扩面769人，实际核定基数9895万，实缴10813万，其中补收4477万，为4726名退休人员发放养老金1.476亿；养老金领取资格确认年计划4590人，已完成资格确认4590人，其中手机APP认证4587人，确认率达到100%；网上服务平台授权355户，授权率100%。二是审计整改按期完成。4月20日至今，我们已完成上级下发整改数据中死亡人员账户资金清退1人，完成率100%；超龄人员账户资金清退120人，完成率100%；清理城居保重复参保14880人，完成率100%；清理机关事业重复参保761人，完成率100%，总体任务基本完成。三是社保卡发放持续推进。中心业务人员积极联系移动公司，采取群发短信的方式，通知退休人员在指定时间内办理社保卡发放手续，并安排专人逐个电话通知到参保单位或本人，同时积极协调代发银行实施代办服务，协助联系督促退休人员启用社保卡。中心实有退休人员4542人，12月份养老金社银支付已启用社保卡发放4265人，任务完成率91.17%。三、存在的问题一是分工不够细化。单位人员较少，岗位分工相互监督制约不够，业务办理规范化、信息化水平有待进一步完善和提高。二是信息存在壁垒。在重复领取、死亡核查等信息共享方面，还未实现与相关职能部门的有效对接，需加大互联网信息数据的共享运用，杜绝欺诈冒领现象发生。四、改进措施（一）优化人员分工，根据员工所学专业及特点定岗，根据中心实际，完善制度规定，大力推进业务办理规范化并不断提升信息化建设水平。（二）积极与人社、公安、医院等单位进行信息共享，并建议上级出台相关政策，及时进行改进完善。五、下一步工作打算（一）抓学习。持续抓牢“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，坚持集体学习和自主学习相结合，紧抓线上教育和线下学习两条线，依托“学习强国”“阅慧人社”“智慧党建”“练兵比武”等平台广泛开展理论学习。（二）严纪律。要求干部职工严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行廉洁自律准则，严格落实重大决策、重要工作事项和领导干部个人重大事项请示报批制度，监察室对所发现纪律作风问题及时进行约谈提醒和调查处理。（三）防风险。进一步加强基金管理风险防控警示教育，强化内审监督，提高经办工作人员的法律意识、规矩意识和廉洁自律意识。加强与人社、税务、经贸等部门的协调联系，严格重点业务审核把关，堵塞少报漏报和欺诈冒领漏洞，防止基金流失，确保业务管理安全运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |