山阳县中村镇中心卫生院
发布时间：
2022-02-25 15:36
| 单位名称 | 山阳县中村镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务；常见病多发病医疗护理、康复治疗、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理、卫生监督与信息管理；计划生育技术服务；对村（社区）卫生室和乡村（社区）医生的业务管理和指导。 | |
| 住所 | 山阳县中村镇上湾村 | |
| 法定代表人 | 叶鹏 | |
| 开办资金 | 350万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 389.55万元 | 340.43万元 | |
| 网上名称 | 山阳县中村镇中心卫生院.公益 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务活动方面：1、切实做好新型医疗保障工作。一是严格新型医疗保障管理制度，规范操作。二是严格按照物价部门的医疗收费标准收费，杜绝骗取、套取医疗保障基金的现象发生。三是认真落实县卫健局和医保局的监管措施，最大限度减轻贫困人口医疗费用负担，使贫困人口享受到价廉、便捷的医疗服务，真正从医保制度中得到实惠。四是切实加强宣传力度，增强居民的参合和意识，及时宣传医保政策，使参保群众切实享受到医保带来的好处。2、严格执行基本药物制度和药品零差率销售制度。认真落实医改任务，严格执行国家基本药物制度，杜绝乱用新特药物，降低群众医药负担。进一步加强药品零差率销售制度的执行，重点以村卫生室为检查督导重点，杜绝私自进药，私自乱开处方、私自乱加药品差价等行为，有效缓解了群众看病贵的问题。3、加强村卫生室管理工作切实加强村卫生室管理，对18个村卫生室进行统一管理，充分发挥村卫生室现有的人、财、物的作用。大力加强村卫生室基础建设，全面加强各项制度的落实。全镇大部分村卫生室都已新医疗保障制度，并严格执行物价、处分制度。努力开展镇村一体化管理，严格药品集中采购、收费制度的统一。4、做好卫生综合执法工作认真开展对辖区餐馆、理发店、旅社及副食品店的食品卫生进行检查，积极组织卫生院、派出所、安监站、中心校等部门对辖区内11所学校进行9次食品安全督查，学校办证率为100%，食堂工作人持证上岗，未发生任何营养餐安全事故。同时对街面上及学校周边三无食品进行检查，对存在的问题及时加以整改，有效预防了食品安全事故发生。积极协助卫生行政部门，严厉打击和取缔无证行医和异地行医活动。5、加强卫生院作风和精神文明建设认真落实医疗安全责任制，切实加强医务人员作风建设。不断改善服务态度，规范服务行为，优化服务环境，提供服务质量，提升医疗卫生服务水平。在卫生院营造爱岗敬业、忠于职守、文明服务、弘扬正气的思想氛围，提高广大医务人员的整体素质。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力为群众办好事办实事。二、取得的主要社会、经济效益一年来，在医护人员的努力下，卫生院各项工作取得了进一步发展和成效。1、2021年，卫生院诊疗人次数共计9503人。全镇住院1705人次、门急诊7698人次,全年医疗收入总额为357.8万元，医保报销达278.9万元，使群众得到了真正的实惠，最大限度减轻了参保居民医疗费用负担，使当地老百姓享受到了价廉、便捷的医疗服务。2.进行部门优化整改，方便群众就医办事。开展的规范化电子病历和远程心电图、医疗会诊等信息化服务，促进了当地常见病、多发病的确诊和诊断。医疗保障“一站式”即时结算室、预防接种门诊的建立，极大程度解决了群众看病难、就医难问题，使当地老百姓切实感受到了就近医疗的便利。3.认真开展公共卫生服务工作，建立居民健康档案22994人，圆满完成了2021年的建档任务。组织责任医师团队顺利有效的完成了15个行政村贫困人口健康扶贫工作，促进了贫困人口脱贫攻坚工作的顺利开展。4.认真落实疾病防控工作。狠抓适龄儿童建卡、建证、接种工作，疫苗接种率达98%以上，一定程度上保障了当地儿童的健康成长。5.传染病监测、疫情报告与疫情的及时处理，有效地降低了传染病发病率，控制了当地传染病的暴发流行。三、目前医院存在的问题是：1、病案研究及临床实践上，医护还不能自觉提升自身的文化和专业素养，技能操作稍显不足。2、基础设施和人才队伍建设方面，存在办公用车紧缺、职工宿舍环境差、医疗人才短缺情况，村医学历普遍低、职工职称不高导致医疗技术和业务水平还有待提高等。3、关于村医日常公卫工作，医院系统性、连贯性的管理体系还需要继续完善。对村医的培训还需要进一步加强。在今后的公卫管理工作中，我院将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效切实可行的管理途径，认真整改落实，使我院的工作再上新台阶。四、改进措施1、关于病案研究和临床实践技能。医院将积极开展医疗实践中的“小课题”活动，解决临床操作的具体实际问题。医院建立激励方案，鼓励医护进行自主学习、学科专业研究、课题研究，我院工作人员的专业技术水平得以不断深化和提升。2、关于人才队伍建设方面的问题。医院将根据财政局及卫健局要求，积极争取资金，尽早建成职工宿舍。医院通过医德医风建设活动，发挥骨干员工的带头作用，提升每名员工对医院努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高医护进修的自主性。3、关于村医工作的规范和加强。医院不断优化公卫管理工作，建设一套切合实际管理体系。严格按照指标要求，不断提升村医的综合素质和能力。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。五、下一步工作打算1.落实工作责任，确保完成任务按照深化医药卫生体制改革工作要求，进一步细化工作任务，落实工作责任。定期通报工作进展情况，协调解决改革中遇到的困难和问题，加快推进深化医药卫生体制改革各项工作。2、加强医务人员培训工作一是坚持把卫生院医务人员培训工作作为衡量卫生院服务能力的标准来抓，采取外出培训、函授自学、继续医学教育、临床带教等培训形式，努力提高卫生人员专业技术水平。二是加强业务学习，对在职医务人员的继续教育，根据临床需求安排医务人员到市、县医院进行学习。三是积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员的文化素质和业务素质。认真落实镇村医务人员每周到乡镇卫生院培训。3.建立考核机制，建立健全多方参与、协调高效、公开透明、公平公正的绩效考核机制，加强对医务人员的考核，并进一步规范考核结果的运用，充分调动医务人员的工作积极性，切实提高服务质量和效率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构许可证登记号：43641530361102411C2101有效期：2022年7月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |