杨凌人力资源中心市场
发布时间：
2022-02-25 10:04
| 单位名称 | 杨凌人力资源中心市场 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责职业指导、就业信息收集发布及就失业登记；开展人力资源调查、市场供求分析；组织各类人才招聘活动；负责被征地农民各项社保补助及就业培训；承担职业技能鉴定考试。 | |
| 住所 | 陕西省杨凌示范区神农路中段 | |
| 法定代表人 | 王宝华 | |
| 开办资金 | 260万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 杨凌示范区人事劳动局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 630.72万元 | 544.95万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在示范区人社局的坚强领导下，人力资源中心市场坚持以党史学习教育为引领，以“六稳六保”为核心，围绕重点工作，不断提升公共就业服务水平。2021年工作开展和完成情况：公共就业服务工作坚持就业优先政策，充分发挥保企业用工、稳就业形势作用。开展就业援助月、“春风行动”大型招聘会，金秋月招聘会、生物医药类招聘会；开展民营企业招聘月、高校毕业生网络专场招聘会、生物医药类网络专场招聘会暨就业见习网络洽谈会等线上招聘活动，将线上招聘和线下招聘相结合，不断扩宽招聘渠道。组织19家企业走进武功招人才。组织杨凌美畅新材料股份有限公司、杨凌圣妃乳业有限公司等19家企业赴武功县参加金秋招聘月活动，提供559个就业岗位，初步达成就业意向100余人。示范区医药类企业专场招聘活动走进陕西中医药大学。陕西东科制药有限责任公司、示范区医院等10家单位参加招聘会，提供188个岗位，涉及护理学、中药学、药物制剂等专业，初步达成就业意向200余人，对示范区生物医药类人才引进和产业发展具有积极促进作用。4、用心用力做好人才招聘服务工作。加强与用工单位联系沟通，广泛收集单位用工信息，及时发布企业招聘需求，开展网络招聘活动，共收集招工信息12期，招工单位1083家，提供就业岗位15081个。通过线上线下联动，增强用工单位与求职者的有效对接，促进农村富余劳动力、高校毕业生等人员实现充分就业。职业技能培训工作开展职业技能提升培训，提升劳动者就业创业能力。开展“微抖快变创意营销课程”，培养新农人、新职业人，创新创业培训模式，实行“创业培训+X”，将全媒体运营、网络营销等新业态、新职业与培训相结合，不断提高培训质量和效果。2、助推杨凌美畅公司和陕西国防工业技师学院签订技能人才培养战略合作协议，组织区内72家企业开展以工代训，3223名劳动者参训，推进技能培训与产业发展结合。三、存在问题及工作打算在示范区人社局的正确领导下，全年工作进展顺利，较好完成了目标任务，但还存在一些不足：一是业务工作中有些数据信息量较大，未建立专业有效的网上数据信息平台，需加强和完善信息化建设；二是一些服务措施和工作成效宣传不够，群众对人力资源服务工作知晓度不高，需提升群众对就业服务的体验感和获得感。下一步，我们将继续按照全局工作部署，围绕“稳就业”重点工作，全力抓好各项工作的创新落实。一是坚持就业优先，开展更具特色、更高水平和更有实效的招聘活动。二是加强与省人才交流服务中心及西安、宝鸡等周边地市沟通交流，组织企业“走出去引进来”，不断扩宽聚人引才渠道。三是强化惠民利企政策和就业信息宣传，通过网络媒体、现场活动等多种方式，宣传就业政策信息，促进富余劳动力、高校毕业生等人员实现充分就业。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |