西北农林科技大学附属中学
发布时间：
2022-02-25 09:59
| 单位名称 | 西北农林科技大学附属中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施初中和高中基础教育业务范围：初中学历教育、高中学历教育 | |
| 住所 | 陕西省杨凌示范区神农路中段 | |
| 法定代表人 | 王常劳 | |
| 开办资金 | 1432.74万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西北农林科技大学 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1284.65万元 | 825.78万元 | |
| 网上名称 | 西北农林科技大学附属中学http://fuzhong.nwsuaf.edu.cn/ | 从业人数 212 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度,我单位在西北农林科技大学和杨凌示范区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，具体如下： | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务活动开展情况（一）聚焦主责主业，全面加强基层党组织建设1.开展党史学习教育。一年来，学校党总支中心组、各支部深入学习了党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，邀请西北农林科技大学方建斌教授为我校全体教职工作十九届五中全会、“七一”精神、党史学习教育共3场专题辅导报告会，在阅览长廊建立了红色书架。班子成员、各支部、处室建立“我为师生办实事”责任清单6个，目标任务58项，全部落实到位。2.狠抓党风廉政建设。认真履行党建第一责任人职责，班子其他成员履行“党政同责”“一岗双责”，推进全面从严治党向基层延伸。招生、招教、招标等重大事项及重要节庆节点，强化师生“四条红线”意识和廉政廉洁教育，组织收看警示教育片《作风与家风》，落实以案促改。领导班子廉政廉洁，无违规公款吃喝、违规收受礼金等问题。3.落实意识形态工作责任制。每学期召开1次意识形态工作专题会议，牢抓学生课堂、校园官网、宣传橱窗、LED屏及其他宣传阵地，严格新闻稿件质量审核把关。开展了2次师生宗教信仰摸排、1次所属媒体平台意识形态排查。处级党员领导干部认真落实与党外知识分子联谊交友制度，组织不定期谈心谈话、座谈交流，确保战线统一。4.有效破解历史遗留问题。领导班子团结协作，努力整合资源，制定了《附属中学聘任教师编制问题解决方案》，攻坚克难，完成部分聘任教师入编工作，落实了巡视巡察整改工作任务，稳定了教师队伍，推动了学校优质化发展。（二）紧扣中心工作，切实推进学校优质化发展1.“双减”政策全面落实。初中学段全面落实“双减”工作，制定了作业管理、统筹、公示等一系列制度，严格控制学生作业总量，切实提高课堂实效和课后服务质量。初中部开设劳技课，高中部开设音乐、美术课，开展诗朗诵、演讲比赛、科普报告等学生活动，深入推进素质教育实施。2.师资队伍建设更加优化。近年来，学校每年引进青年教师10多名，使得教师的平均年龄下降2岁，教师年龄结构得到进一步优化。学校重视师德建设和教师业务能力培训，坚持重大事项师德测评和师德“一票否决”制度。2021年，学校共组织公开课165人次、汇报课12人、参与省培国培43人、其他县级及以上培训共176人次。3.内部控制建设进一步完善。按照大学审计整改要求，学校新制定《财务档案管理规定》《发票收据使用管理办法》《劳动合同管理办法》《关于加强内部规范财务管理的补充意见》4项；修订《重大事项议事制度》《附属中学绩效考核办法》《财务管理办法》《后勤人员聘用书》4项；优化完善校长办公会流程、公务接待流程、物资采购审批流程、学籍管理流程、学生违纪处分流程等业务流程21个。10月底汇编成册。二、取得的社会、经济效益1.教育教学质量高位运行。今年高考，我校600分以上30人，理科最高分673分，文科最高分607分；一本上线率71.6%，二本上线率98.6%，均高位呈现。今年中考，普通高中上线率95.2%，全区前100名我校占97人。在陕西省物理、生物学科竞赛中，获省级二等奖6人，省级三等奖8人。2.教学科研水平持续提升。省、市、校级课题结题100多项。江荣娟获“陕西省中小学学科带头人”称号，刘宏刚获杨凌示范区“最美教师”称号，成立崔立强杨陵名师工作室。在教师节表彰大会上，赵卜强等6名同志获示范区表彰，何文艳等15名同志被评为“校级先进个人”，授予李萍等22位同志附中发展荣誉勋章，我校被评为“示范区先进教育集体”。3.德育工作成效日益显著。我校初三年级秦菲阳同学获“中国教育部第十四届宋庆龄奖学金”，许晟玮同学获杨凌示范区“新时代好少年”称号。杨陵区第十届中小学生运动会，我校取得高中组团体第一、金牌数第一、奖牌数第一的好成绩。学校教风正、学风浓、校风好，校园稳定安全，师生团结奋进，学校呈现良好发展态势。三、存在问题及整改措施一是青年教师培养工作有待加强。学校的优质化内涵式发展，需要全体教师的不懈努力，要紧跟当前教育形势，加快青年教师培养的步伐，使其尽快成为教育教学的中坚力量。二是新高考改革工作要高度重视。要时刻关注陕西省有关新高考的重要精神指示，按照上级教育主管部门要求，结合我校实际，制定相关落实方案，多措并举，确保实现良好的过渡衔接。三是优生培养工作还需持续深化。根据春笋计划和英才计划的有关精神，定制切实可行的《学生个性化成长方案》，全面提升素质教育，争取实现名校突破。四、下一步工作计划1.围绕学校中心工作，抓党建促发展。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥充分，教职工“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，能够做到“两个维护”，学校的治理体系和治理能力得到进一步提升。2.夯实教育教学常规管理，积极对接新高考，做好过渡衔接；落实“双减”政策，抓好优生培养，确保教育教学质量稳步提升，优生培养有所突破。3.坚持教师引进与培养相结合，加强青年教师培养，优化教师结构，提高教师队伍整体素质。4.落实“三全育人”机制，构建和完善学校、家庭、社会共同参与的育人网络，强化德育工作和科技创新，提高学生的综合素养。5.深化内部改革，确保稳定安全。学校办学条件优化，服务质量提高，对大学“双一流”建设的支撑功能得到加强，大学教职工子女享受高水平中学教育的需求得到进一步满足。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 我校2021年先后被授予：示范区先进教育集体、杨陵区教科研示范校、校园篮球联赛第一名、杨陵区第十届中小学生运动会高中组田径总分第一名、西北农林科技大学2021年教职工乒乓球混合团体比赛甲组三等奖，附中第二党支部获西北农林科技大学“先进党支部”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |