宁陕县太山第二敬老院
发布时间：
2022-02-24 15:26
| 单位名称 | 宁陕县太山第二敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为老年人提供养老服务；业务范围：承担辖区内农村特困人员的供养、休闲、医疗、娱乐等工作，为非特困人员开展有偿社会养老服务。 | |
| 住所 | 宁陕县太山庙镇长坪村二组 | |
| 法定代表人 | 许啟丹 | |
| 开办资金 | 2269.25万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁陕县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2301.69万元 | 2318.64万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 1 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。开展的具体业务活动我院现有集中供养对象83人，其中托养14人，全自理45人，半自理31人，全失能7人。我院工作人员共12人，护理组4人，厨房组4人，办公室3人，法人院长1人。结合我院实际情况成立了安全管理组、生产经营组、环境卫生组、护理组、财务管理组和膳食管理组6个小组进行统筹管理。按院民居住分部情况成立6个院民自管小组，每组配备了一名责任心强、有能力且有爱心的院民为舍长，配合护理组职工搞好日常护理工作，营造了互帮互助、精诚团结的良好氛围。取得的主要社会效益和经济效益一年来，我们完善设施，优化供养环境。在县局的精心指导下，坚持规划引领、加大资金投入，不断完善基础设施建设。一是完成了值班室和值班宿舍的改造，更加便于值班人员做好夜间值守工作，有效保障了全院人员的人身安全；二是完成了敬老院室内外贴墙裙工程，使敬老院室内外环境焕然一新；三是完成了走廊透视墙改造，为院内老人营造了更好的视野环境；四是完善了院内外绿化养护，开春以来先后栽种了松树、桂花树、红豆杉、紫竹、玫瑰花、石竹等花卉植物，营造了更好美观的生活环境；五是在院内和会议室安装了电子显示屏，便于开展各项会议及宣传普及工作，让院务管理更加规范。一年来，我们健全机制，夯实管理责任。我院严格按照上级部门的各项标准推进工作。一是严格执行敬老院“五制”管理办法和护理费发放细则，工作人员薪酬待遇与工作量及检查考核结果相挂钩，实行差别化发放，激发了职工积极性和主动性；二是认真落实自查巡查制度，坚持房间“七无”标准开展每日巡查，对每天发现的问题及时整改、立行立改，通过每日“三清一报告”，详细全面了解当天发现的问题，并及时有效整改；三是认真开展每日晾晒工作，详细全面了解院内职工每日工作及请销假情况，做到工作责任清、工作情况明，通过每日工作晾晒，起到了职工自查和互相监督相结合，进一步提高了工作责任感和工作效率。一年来，我们警钟长鸣，狠抓安全责任落实。安全工作是敬老院管理的头等大事。我院始终将安全工作放在首位，紧绷安全生产这根弦，今年以来我院未发生安全事故。一是强化教育引导。我院定期组织职工和院民开展消防安全、食品药品安全、用火用电安全、防汛防滑安全和疫情防控等方面的知识培训，定期组织消防灭火和应急逃生演练，让职工院民学会使用灭火器材和初起火灾的处置流程。二是加强隐患排查。为深入贯彻上级关于安全生产文件要求，我院结合敬老院自查巡查暗访制度，坚持不懈抓好消防、饮食、用电、出行、设施、心理疏导、邻里七方面安全工作，每日开展安全隐患大排查，发现问题及时整改。三是防范日常矛盾。我院积极落实谈心谈话制度，重点做好院民之间的矛盾纠纷化解工作，第一时间关注院民的心理动态，发现有矛盾纠纷情况及时开展心理疏导、谈心谈话，将矛盾及时化解在萌芽状态。四是规范院民出行。院民外出严格落实请销假制度，日常值班坚决把守大门出入登记，老人外出严格实行请销假制度，并且必须经护理人员签字确认后方可出行。五是守护舌尖安全。从菜谱制定、原材采购、入库检验、分类贮存到样品留存、食品烹饪的每一个流程都细化安全举措，按照“新鲜、适时、健康”的标准进行购买，严格执行食品留样制度，定期定时对餐具进行消毒，引导院民饭前便后洗手的好习惯。六是保障就医需求。我院实行护理员每日监护老人服药工作制度，并购置的专门医疗箱存放药品，确保了用药的安全和规范；同时，为每位老人建立病例档案，详细记录老人的身体状况和病史等基本情况，达到了规范治疗、规范用药的良好预期效果。七是做好疫情防控。当前，疫情防控形势依然严峻复杂，我院严格按照上级疫情防控要求，实行封闭式管理，严格落实防控措施，坚持24小时值班制度，每天开展“三清一报告”自查巡查，发现特殊情况立即向上级上报。要求全院职工在院就地休假，拒绝一切外来人员探视，牢牢守住老人健康的生命线。三、存在问题及改进措施2021年，在全院职工的共同努力下，我院的各项工作取得了一定的成绩，同时，我们也清醒的认识到工作中还存在很多不足，与上级要求和群众期盼还存在一定差距。一是制度执行不够严格。上级要求的制度在执行落实上有畏难情绪，每日巡查及三清一报告存在未按时限要求完成的现象；二是财务管理不够规范。今年财务支出存在超过3000元没有及时向县局报告的情况，日常采购蔬菜询价手续不够齐全等问题；三是院内活动不够丰富。老人精神生活单调，院内组织活动频次较少，新闻宣传较少。整改措施：（一）严格落实上级要求。把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，带着责任、带着感情去工作，持续提升敬老院精细化管理水平，要严格执行敬老院“五制”管理制度、请休假制度、自查巡查暗访制度、工作晾晒制度、房间管理“七无”标准等制度要求，不断提升服务质量水平，为全县民生兜底保障贡献力量。（二）规范财务管理制度。严格执行敬老院财务统管制度，重大项目支出经院委会研究讨论，大于3千元的开支必须向县局书面报告并报财政局备案；各类票据由经手人、三人理财小组、院长审签后支出，所有票据规范完整。院内各项支出实行按月公开，接受职工和院民的监督。每月初按要求将上月票据分类整理后上报县局进行对账，做到日清月结、账实相符、公开透明。（三）丰富精神文化生活。以创建星级敬老院为契机，深入开展理论学习、志愿服务、我们的节日等文化活动，做到月有计划、周有安排、日有活动，不断丰富职工和老人的精神文化生活，同时，注重院内新闻宣传，从身边人挖掘好素材宣传推广，营造良好精神文化活动氛围。四、下一步工作思路下一步，我院将认真反思整改当前存在的问题，严格贯彻落实上级各项安排部署，积极践行“民政为民、民政爱民”初心使命，不断提高站位、奋发有为，努力做到生活让老人满意，工作让上级放心，为民政事业健康发展和做好乡村振兴后续保障工作贡献锦薄之力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |