铜川市印台区李家塔医院
发布时间：
2022-02-24 10:22
| 单位名称 | 铜川市印台区李家塔医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 医疗与护理；保健与健康教育 | |
| 住所 | 铜川市印台区王石凹街道办事处李家塔矿 | |
| 法定代表人 | 娄华 | |
| 开办资金 | 271.79万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市印台区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 159.37万元 | 156.98万元 | |
| 网上名称 | 铜川市印台李家塔医院.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我院执行《事业单位登记管理暂行条例》情况良好，具体如下：遵守国家法律规范和政策;完全执行机构编制情况;实际使用的名称与核准登记的名称一致,包括使用的印章,,标牌与核准登记的名称一致,无擅自增加名称的行为;实际的住所与核准登记的住所是同一地址;按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,无超出业务范围开展活动的行为.宗旨和业务范围涉及行政许可事项的,有法律法规等相关依据;事业单位登记的法定代表人与实际的负责人一致;继续具备承担与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力;无违约和社会投诉情况;无涉及诉讼情况.2021年严格执行《条例》和实施细则，在宗旨和业务范围内开展活动，没有发生变更情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我院在区卫健局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规和政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的工作情况汇报如下：一、主要工作做法(一)基本医疗工作1、狠抓医德医风、全面提升我院整体形象以人为本,搞好服务为改善服务质量,落实承诺服务,严格按规章制度处理,行风建设专项活动之后,使我院行风有了很大改观,整体形象明显提升,群众的满意度明显提高,受到广大群众的一致好评。2、严格落实国家基本药物制度我院严格按照要求配备使用国家基本药物，统一网上集中采购，无私自购药情况，基本药物全部实施零差率销售，无差价现象存在，采取定期培训、学习教育的方式，加强医务人员对政策和制度核心内容的理解和掌握，加强对合理用药情况的管理，群众对基本药物制度已基本知晓，满意程度良好。2021年度卫生院采购西药38128.22元；西药库存5789.33元。(二）业务活动开展情况一是完善岗位职责，明确分工。完善医院工作计划，进一步建立各科室按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促，确保上级主管部门制定和部署的工作要求落到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。三是完善医疗质量管理负责制。坚持医疗护理质量抽查制度，不定期进行抽查检查;坚持院长质量查房、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。四是严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。五是严格特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室重点关注重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗不出问题。六是抓继续医学教育，加大医护人员相关知识培训，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面。（三）加强政风行风建设加强医务人员素质培养，规范执业行为，对医务人员开展医学理论知识及个人综合素质培训，举办了多种性质的培训班，使医务人员业务水平进一步提升。二、取得的主要效益（一）医疗业务收入2021年1月-12月业务收入39462元。辖区内无重大公共卫生及非法行医和非法采供血事件发生，个体从业人员证件齐全，卫生监管工作全部到位。（二）药品管理工作严格执行《陕西省乡镇卫生院基本用药目录》，确保三个100%。药品采购参加全省集中采购，统一配送。合理应用抗菌药物，定期开展临床合理使用抗菌药物检查和分析，提出改进措施，防止无指征的治疗和预防用药，提高抗菌治疗水平。建立药品不良反应报告制度，及时发现并报告药品不良反应或预防接种异常反应。严格执行药品价格管理规定，增加药品价格的透明度，将药品名称、规格、计价单位、价格等进行公示，接受监督。三、当前医疗卫生工作存在的问题。一是缺乏医疗卫生人才。目前乡镇卫生院的医疗人员明显不足，影响了工作的开展。近年来乡镇卫生院医疗卫生工作量大、面广，任务艰巨，人员不足，缺乏中医、影像、预防医学等专业人员，卫生人才分配不平衡，有的专业有两三人，有的专业岗位无人员，导致好多医技科室不能开设，医疗工作不能开展，医疗卫生技术服务也就满足不了人民群众的需求。二是医疗卫生人员的知识更新不及时。医疗知识得不到更新、不能与时俱进、理论和实践不能相结合。现有的人员存在“出勤不出力”的现象，没有帮扶、帮教意识和理念，没有接替团队，本科及以上学历人员发挥不出潜能。三是缺乏医疗办公设备。现有的医疗设备陈旧、老化，有数量没质量，有声音没图像，缺胳膊少腿的，不能正常开展运行。四是缺乏资金投入。卫生院存在经费不足，由于乡镇卫生院医技科室不能开设，病人大量流失，医疗收入薄弱。临时工和后勤人员的工资没有保障。四、下一步工作打算及整改一是加强管理、创新工作思路。制定谋划出台新的可行的管理办法和制度，落实好上级卫生行政部门交办的各项医疗卫生工作、方针、政策任务。夯实工作任务，规范医疗文书书写，化解落实公共卫生工作项目，确保每项工作有专人负责，做到事事有安排、件件有着落。拓宽思路、主动出击，积极与辖区内各单位加强紧密联系，多向兄弟单位沟通学习，吸取好的经验技术，新的管理模式，多参与学术研究、经验介绍交流会议。二是转变服务理念。提升医疗质量加强医德医风建设，改进服务态度，完善内部管理制度，提高服务水平。落实首诊责任制、医师查房、病例讨论、会诊、医疗安全、医患沟通等核心制度。三是积极争取项目资金。通过多种形式、多种渠道争取医疗服务项目和医疗设备，健全医疗医技科室，健全科室运营，为广大干部职工进行健康优惠体检，进一步扩大医院收入。四是加大人才培养力度。注重人才培养，壮大卫生队伍。养成医务人员自学和集体学习的良好习惯，营造浓厚的学习氛围，既要学习业务理论知识，还要学习政治法律知识，齐头并进，提升业务理论水平。采取“派出去请进来”的办法。一方面制订完善的进修深造学习计划，分批定期派出进修学习。另一方面积极探索高层次人才（尤其是中医人才）的引进工作，聘请县级医疗机构专家来我院坐诊开展义诊活动。打造一支技术硬、医德好、班子和的队伍，提高卫生服务质量，增加公益效益，更好的服务百姓。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证有效期自2020年7月20日至2025年7月19日事业单位法人证有效期自2020年6月16日至2025年6月16日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |