洋县老年福利服务中心
发布时间：
2022-02-23 17:13
| 单位名称 | 洋县老年福利服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区老年人口提供社会福利相关服务 | |
| 住所 | 陕西省汉中市洋县真符路7号 | |
| 法定代表人 | 张超英 | |
| 开办资金 | 64万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 洋县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 110.09万元 | 113.27万元 | |
| 网上名称 | 洋县老年福利服务中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》及其《实施细则》的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，洋县老年福利服务中心在县局的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全心全意为老年人办实事，办好事，各项工作稳步推进，在管理水平和院民自治方面取得了很好的成绩。目前安置老人93人,其中自理型27名，轻度失能17名，中度失能26名，重度失能23名，入住率达到了66.43%，较去年同期增长了34%。医护团队现有31人，较去年同期增长40%，并做到了全员持证上岗，服务水平取得了较大的提升.使入住老人的生活条件得到了明显改善，受到了各级领导的肯定和赞扬。现将2021年所做工作总结如下一、2021年业务工作开展情况1、民政局领导班子高度重视养老事业建设。自老年福利服务中心改制以来，局班子十分重视老年福利服务中心建设，把老年福利服务中心建设作为局党组一项十分重要的工作来抓。为了实现了标准化建设、科学化管理、人性化服务的养老院，局党组领导经常到福利中心看望老人，嘘寒问暖，帮忙解决建设和生活中遇到的困难。在冬季来临之际，领导们为他们送来棉衣棉被，供他们安心过冬，每到逢年过节，领导们还专程为老人们送来礼品，和他们谈心，让他们感受政府的关怀，感受人间的温暖。2、开展多种宣传活动，孝亲敬老文化生活多姿多彩。公寓自2020年4月组建老人员工“自乐队”以来，在院内每周进行1-2次集体文化娱乐活动，通过表演自编自演的节目，展示了老人和员工的才艺，又给他们带来了快乐和幸福感，将“老有所乐”落到了实处。为公寓老人们的生活营造了红色氛围，深受大家喜爱。3、严防新冠肺炎疫情，保障公寓人员安全(1)、今年公寓严格遵照上级部门疫情防控要求，优化抗疫小组人员，新增专职医生、护士各1名。从公寓大门口开始严防、严管、严控，认真执行日常消杀、体征监测等工作，并发挥医养结合型机构优势，每季度免费为老人、员工熬制抗病毒、提升免疫力的中药汤剂，确保每个老人及员工的身体健康和安全。并由医务室承接院感防控工作，并将疫情防控工作常态化，做好长期抗疫的思想准备与物资储备。⑵、加强门卫值班登记制度，坚持出入人员的检查，防止外来疫情输入。⑶、坚持每天环境病毒消杀，定时对每个房间喷洒消毒液4、加强安全责任意识：公寓制定各种安全制度，责任到人组织餐饮部进行了食品安全专项培训；组织后勤保障部、护理部进行消防安全、电梯安全、用电安全等专项培训，并建立了微型消防站。5、突出医养结合优势，实现智慧健康养老。在公寓楼内专设了一间医务室、心理咨询室，派驻主治医师、护士各一名。进一步完善老人健康档案，强化健康管理、心理疏导工作，细化日常体征监测和配药发药工作。今年6月，公寓与洋县人民医院签订和医养结合共建协议，县医院定期派专家团来公寓查房、会诊，完善绿色就诊通道，做到先诊疗，后付费，切实做到了“老有所医”，保障了入住老人的生命健康。二、取得的主要社会效益和经济效益1、严防新冠病毒疫情，保障住养老人安全。确保了每一位在住老人及员工的生命安全，并将疫情防控工作常态化。坚决防止疫情扩散蔓延，坚决维护老人身体健康和社会安全稳定大局。2、强化人员培训工作，建设专业护理团队。根据年度计划及任务安排，护理团队较去年同期增员40%，团队平均年龄降低4岁，更具活力和执行力。2021年中旬，公寓还外派了5名护理人员参与了省民政厅安排的养老护理培训，经考试合格均拿到了培训证书。在今年8月份市民政举办的养老护理员技能大赛中，我公寓1名护理人员经考核当选裁判，2名护理员参赛，其中一人荣获三等奖，为本县争得了荣誉。10月、11月，公寓外派2名管理人员参加了2021年第五期全国养老服务机构高级管理者培训和省二院和交大合办的医养产业管理人才培训班，还有两名工作人员参加了评估师培训、社工师培训。公寓内每周的技能培训也形成了常态化，员工的整体专业水平都得到了很大的提升。3、开展多种宣传活动，组建内部“孝亲敬老公益志愿服务队”，进行义诊、量血压、剪发等义务志愿活动，宣传孝亲敬老的中华民族传统美德；提升了老年公寓知名度，让更多有入住养老机构需求的老人得到了信息，大幅提升了公寓的入住率。4、目前安置老人93人（自理型27名，半失能43名，重度失能23名），较去年同期增长了34%,护理团队增40%，服务水平取得了较大的提升。三、存在问题及整改措施1、存在的问题：受疫情影响，公寓全封闭1个多月时间，老人及员工精神压力巨大，迫切需要合适的途径来缓解。2、改进措施：老年公寓组建了老人员工“自乐队”，每周进行1-2次集体文艺活动；并在做好消杀工作的前提下，邀请老年学会文工团、鹮乡艺术团、小天鹅艺术团等爱心团体通过义演、慰问、互动等活动，丰富了住养老人的精神文化生活，让他们感受到了来自老、中、青、少不同年龄段的关爱。四、2022年工作打算为了建设标准化的医养结合型养老机构，为老人提供更优质的服务，老年公寓要查缺补漏，对标改进，力争在2022年达成民政部五星级养老机构标准。现将2022年业务目标和工作计划安排如下：1、对标民政部五星级养老机构标准，健全完善各项规章制度和细节工作（1-3月份）。以柳智文牵头成立标准化工作小组，从结构性指标、过程性指标、结果性指标三方面入手，通过自我评定查找不足，按照标准严格改进，建成标准化的“五星级”机构，并让对标改进成为常态化工作，至少每月开展一次以上的自评自查。2、组织2次院内护理员竞赛，促进理论知识和技能操作相结合，激发护理团队自主学习精神，提升护理服务水平。（1-6月1次，7-12月1次）。3、扩大“新健康孝亲敬老志愿者服务队”，公开从社会招募志愿者，每月至少分别组织1次院内、院外孝亲敬老公益志愿服务，让社会爱心人士“走进来”，让公寓爱心力量“走出去”，提高孝亲敬老文化影响力，营造良好的敬老爱老助老氛围。4、在春、秋两季分别组织1次住养老人（身体条件允许的）集体出游活动。放松老人心情，展示精神风貌，同时也起到一定的宣传作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |