富平县第二人民医院
发布时间：
2022-02-23 16:37
| 单位名称 | 富平县第二人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。业务范围：涉及资质认可或执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准。 | |
| 住所 | 富平县莲湖路86号 | |
| 法定代表人 | 乔小路 | |
| 开办资金 | 3416.74万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11586.73万元 | 14022.17万元 | |
| 网上名称 | 富平县第二人民医院.公益 | 从业人数 317 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关向核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我院在县委、县政府的正确领导下，在县卫健局的关心和指导下，以党史学习教育为契机，开展二级医院创建，提升医疗服务能力，优化服务流程，加强医疗服务管理。并落实好疫情防控、健康扶贫等工作，较好的完成了全年工作任务。现将全年工作总结如下：一、业务开展情况1、患者收治情况：2021年度实际开放床位300张，全年共收治住院患者5895人次，较去年上升372人；全年门诊量62032人次，较去年上升20318人次；全年总手术1963例，较去年上升192例，其中眼科手术1288例，较去年上升了274例，外一科手术332例，较去年下降了69例，外二科手术88例，较去年上升了17例，骨科手术236例，较去年下降了16例，妇产科手术19例，较去年下降了14例。2、实际开放总床日数109500天，实际占用总床日数43011天，床位使用率39.3%，平均住院日7.4天，病床周转次数约为19.3次/年，病床工作日为143.4天/年。3、2021年全院业务总收入40817233.75元，支出52539983.55元。公共卫生工作：严格按照《国家公共卫生服务规范》和《富平县2021年公共卫生服务项目工作方案》，认真落实各项目工作，确保人人享受公共卫生服务。1、城关街道办常住人口84599人，居民健康档案项目，截止12月21日，累计完成纸质建档79668份，完成建档率94.17%，规范化电子档案74989份，完成电子建档率88.64%。2、老年人健康管理项目，2020年度我辖区免费为65岁及以上老年人体检7087人，体检率76.07%，录入率100%。3、慢性病患者健康管理项目，截止12月23日，辖区18个村卫生室和8大社区共管理高血压患者6799人，管理率42.02%。管理糖尿病患者2458人，管理率39.47%。4、健康教育管理项目，全年印制宣传资料14种，共23000份，开展公众咨询活动12次。医院开展健康知识讲座12期，覆盖群众5142人次，社区及村卫生室开展健康讲座6期，惠及群众1038人数。5、预防接种项目，新建儿童预防接种本795个，免疫规划类疫苗累计接种17928人次，非免疫规划接种累计22072人次。取得的社会和经济效益我院为人民身体健康提供医疗与护理保健服务，开展医疗与护理，医学教学，保健与健康教育等。截止2021年12月20日，全年住院就诊医保患者3897人（其中城乡居民3676人，城镇职工221人），补偿金额8951764.56元（其中城乡居民8251038.96元，城镇职工700725.67元），城乡居民门诊慢性病就诊1697人，补偿金额175762.64元，城镇职工门诊报销932人，补偿金额183754.51元；民政一站式医疗救助住院病人444人，补偿金额568375.98元，大病保险报销住院报销112人，补偿金额81878.72元，特慢病报销19人，补偿金额1603.34元。三、存在问题一是医院人才储备不足，个别科室存在后备力量不足，人员短缺的问题；二是医院部分医务人员专业知识和医技水平还有待进一步提高；三是个别科室业务发展严重停滞。四、整改措施1、加强人才培养，坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓，采取多种形式培养各类专业技术人才，培养学科带头人。2、一是每年选派技术骨干外出进修学习；二是抓好医务人员日常自学，建立学习制度；三是鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。3、业务停滞的科室主任为第一责任人，要提高宣传力度，增加特色品牌效力，提高竞争力，形成特色化、专业化医疗服务团队。五、2022年工作重点1、加强医务人员专业培训，将继续派出年轻医务人员到三级医院进修学习常见病多发病的诊疗，科室学科带头人充分发挥好传帮带作用，提升整体医疗服务水平。2、本着以内部培养为主，外部引进招聘为辅的原则，有计划地培养和招聘专业技术人员人，逐步形成合理的人才梯队。3、加强与三级医院在业务、技术、学术方面的交流与协作，邀请专业教授教学查房过程中，对诊断依据、用药指征以及用药方式等进行了详细讲解与阐述，并以互动交流方式，进一步提高临床医师的理论水平及业务能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证：43708149961052811A1001有效期：自2021年3月9日至2026年3月8日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、2021年度无奖惩情况。2、2021年度没有涉及诉讼事项。3、2021年度无投诉事项。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |