单位名称 | 延安市安塞区医疗和生育保险经办中心(延安市安塞区城乡居民医疗保险经办中心) | |
宗旨和业务范围 | 医保基金的筹集、管理和使用;定点医药机构的确定、监督管理及费用审核结算;离退休人员保障资金征缴与结算;异地就医、转诊转院审批及居民医疗救助。 | |
住所 | 延安安塞区人力资源市场办公楼5楼 | |
法定代表人 | 陈伟 | |
开办资金 | 78万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 延安安塞区人力资源和社会保障局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
17.4万元 | 28.62万元 | |
网上名称 | 延安市安塞区医疗和生育保险经办中心.公益 | 从业人数 22 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 在上级业务主管部门的指导下,在区委、区政府的重视和关怀下,在医疗保障局局党组的领导下,我区基本医疗保险经办工作取得了较好成绩。现将2021全年工作情况汇报如下:一、参保缴费和基金收支情况(一)参保扩面和基金征缴截止2021年12月底,我区职工基本医疗保险参续保共409个单位(其中事业单位295个,企业单位114个)14842人(其中事业单位9456人,企业单位5386人),共征缴城镇职工医疗保险基金7088.69万元(其中基本医疗保险5775.56万元;大病医疗保险834.93万元;生育保险基金478.2万元)。全区城乡居民应缴人数167715人,实缴160084人,参保率达95.45%。个人缴费金额3930.20万元。各级财政补贴9356.77万元,共计1.33亿元。全区享受医保扶贫政策的建档立卡贫困人口13575人,参加我市城乡居民医疗保险13105人,参加市内职工医疗保险185人,统筹区域外参保278人,死亡7人,贫困户参保率为100%。(二)基金支出情况截止12月底,全区职工医疗保险基金共支出3835.36万元;其中个人账户支出2209.63万元;统筹支出680.86万元(住院统筹支出520.71万元,生育费用支出83.04万元,生育津贴支出77.11万元);大病统筹支出944.87万元(门诊大病支出375.13万元,大病补助支出34.87万元,门诊特殊疾病支出534.87万元)。城乡居民在我中心共报销1540人次,我区城乡居民基金总支出4434.42万元。其中住院报销729人次,报销费用3272.76万元;门诊大病报销661人次,报销费用460.6万元;全口义齿报销150人次,报销费用9万元;门诊特殊疾病支出204.14万元;个人账户支出128.19万元;质保金退回26.14万元;补充医疗支出0.12万元;集采药品结余资金16.16万元;预付周转金317.31万元。二、2021年度工作完成情况(一)加强业务培训,提升经办能力医疗保险经办业务涉及全区每家每户,待遇保障形式多样,横向到边(住院、门诊、生育、药店购药等)、纵向到底(基本医疗、大病保险、医疗救助)。为服务好不同群体、不同就诊就医的待遇保障,我中心通过参加市局培训、岗位交流、业务学习等形式对经办业务的各项办理流程进行培训,使每一位工作人员成为业务经办能手,提高办理效率又确保基金使用合理。加大政策政策宣传,提高经办服务水平通过采取街道宣传、播放宣传视频、发放宣传资料、解读相关政策、张贴宣传海报和标语、LED屏幕循环滚动播放、设立举报箱、公布举报方式和举报电话等多种方式,共印发了《医疗保障基金使用监督管理条例》、《医保政策解答》等相关宣传手册15000份,广泛宣传城乡居民医保政策,使医保政策家喻户晓,调动了城乡居民的参保积极性和自觉性,促进了我区城乡居民医保工作的顺利开展。通过政策宣传,使每一位参保群众了解自身实际情况,知晓自己的待遇保障政策,选择更加适合自身的就诊就医方式,维护自身应有的权益也同时督促经办人提高业务经办的准确率。(三)加强政治理论学习,提升为民服务意识为全面提升经办人员综合素质、业务能力、工作作风和优质服务意识,中心以提升业务能力为学习重点,把开展党史学习教育作为加强作风建设的重要举措,以业务知识培训为切入点,深入开展经办能力建设。中心按期开展每月党史学习,把政治理论学习与业务知识学习有机融合,先后学习了《中国共产党简史摘编》,在提升干部职工政治素质的同时,促使干部、职工做到本职业务精、相关业务通、其他业务懂,将学习教育中激发出来的信念信心、热情激情,转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。(四)建立健全规章制度,提升经办服务质量作为窗口单位,克服实际困难,简化办事流程,提高服务质量。一是推行首问负责制,参保群众办理、咨询业务,不管问到谁,必须解答清楚或移交至具体业务人员处办理。二是推行挂牌上岗制,在业务大厅窗门口公布每一业务岗位职责和业务内容,方便参保群众监督。三是推行请假不断岗制度,请假人员在请假时要交代请替岗人员方可离岗。四是坚持每月组织学习医保政策,提高业务经办水平。五是改造了经办中心综合服务大厅,使得功能布局更加合理,设施更加完备,窗口服务更加高效便捷,为办事群众提供更加便捷、高效的医保经办服务。(五)严格执行内控制度,确保基金安全。为确保统筹基金用在“刀刃”上,坚决杜绝套取统筹基金的行为,有效遏制不合理医疗费用的增长,我们加强了监管和审查,通过医保实时监控、智能分析、预警稽核等智能审核信息系统,建立医疗机构和经办机构多方参与的线上审核、线下沟通的监管机制,充分发挥专业技术支持作用,将基金监管关口前移,强化医保基金和医疗服务行为管控,降低医保基金运行风险,基本上杜绝了冒名顶替、套取统筹基金的行为,有效地遏制了医疗费用过快增长。在费用审核上,做到该支付的一分钱不少,该拒付的一分钱不给。遇到部分医疗机构不理解的,耐心向其解释说明,用公正和无私,赢得了各定点医院和广大参保群众的理解与支持。(六)加强“两定”机构管理,严格落实稽查稽核2021年全区共确定“两定”机构88个,其中:定点医疗机构42个,定点零售药店46个。共稽查“两定”机构76次,查阅病例246余份,走访入户核实86余户,拒付追回违规金额113249.54元,累计出动调查人员23人次,调查核实111人,拒付5人。派驻区人民医院、妇幼保健院、康复医院5名工作人员深入病房及科室,对189名住院患者进行访视询问。通过核查病人的身份信息、床头卡、病历及访谈等形式了解住院医保患者对自己的医疗费、检查项目的知晓率,以及是否存在冒名顶替或“挂床住院”等情况。同时,还重点查看了住院患者的病历是否合理诊断,合理用药,合理治疗,合理收费等情况。通过开展实时查房检查,强化了与定点医疗机构的沟通协调,有效提升了医疗保险基金使用效率。(七)国家医保服务平台上线,优化经办模式9月份国家医疗保障信息平台顺利上线,新的医保平台上线前,按照上级部门要求高效率、高质量完成医保数据迁移、系统测试、数据切换等各项准备工作,中心组织各科室业务骨干积极参加市、区医保局组织的新系统专项培训,加强医保政策学习,熟记业务办理所需材料,熟悉新系统操作流程,9月1日启用医保新平台以来,我们也在实际工作中不断摸索使用,认真征集办事群众意见30余条,就医保新系统上线运行出现的问题与市医疗保障局、医保经办处、各系统厂家技术人员进行交流和探讨,帮助参保群众解决了各类相关问题。(八)圆满完成定点医药机构药品贯标工作共有9家医疗机构上传医保疾病诊断数据37955条,对码映射37955条;区人民医院、区妇幼保健院2家医院上传手术操作数据13605条,对码映射13605条;69家医药机构上传西药中成药数据51119条,对码映射51119条;医药机构上传医用耗材数据1644条,对码映射1644条;医疗机构上传医疗服务项目8668条,对码映射8668条;映射率均达到100%。范国内共有41家定点零售药店,基本信息在国家局平合已全部维护并赋码,共有408名医保护士和41名医保药师在国家局平台维护并赋码,维护率均为100%。医保系统单位及工作人员(3个单位36名工作人员)维护并赋码3个单位27人,维护率为75%。全区范围内共有43家医疗机构,42家已在国家局平已全部维护并赋码,维率为96.67%。共有269名医保医师在国家局平台维护并赋码,维护率为95.8%。全区82家定点医药机构均能实现清单展示功能。三、存在问题(一)对定点医疗机构的监管需加强,部分医院仍有入院把关不严、乱检查、滥用药、多收费及小病大治的现象,存在过度医疗现象也存在医保基金隐患。(二)现有的服务效率和服务水平还不能满足参保群众的需求,许多事情没有办法实现网上、电话办理,群众还需要到业务大厅进行办理,浪费了时间,降低了工作效率。办事群众扎堆办理业务也使得群众多了埋怨和不理解。影响各项工作的高效运行。(三)单位的经办业务范围广、专业性强、工作任务重,承担的业务繁重,专业人员过少,工作人员老龄化。特别是医学、计算机、财务管理等方面的专业人员缺少,使得在费用审核、国家医疗保障平台使用,基金监管及使用方面存在非常大的困难,限制了我经办中心工作的健康发展。四、下一步工作计划(一)精心安排部署,扩大医保覆盖范围。把扩面工作作为实现医保制度可持续发展的重要工作进行部署,保证扩面工作稳步推进。强化监督管理,确保基金安全。细化完善预付方案,加大对总额预付制度的执行力;细化、量化医保服务协议。加大对大额医药费支出的监控,加大对违规行为的处罚力度,对出现问题的定点单位要进行通报整改。(三)加大医保宣传力度,提高参保群众知晓率。让医保政策家喻户晓,及时了解参保对象的需求,从而化解参保群众对医保的错误观念,加强工作的针对性。(四)加强培训管理,提升业务经办质量。将培训工作作为年度重点工作之一,尤其针对新的医保平台要加强员工,开展不同形式、不同层次的教育培训,不断加强医保队伍建设,切实提升创新能力、经办能力、组织能力和协调能力,进一步提升医疗保险水平、经办质量和经办效率。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |