神木市社会综合福利院（神木市救助管理站）
发布时间：
2022-02-23 15:55
| 单位名称 | 神木市社会综合福利院（神木市救助管理站） | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。孤儿与弃婴的收养，特困人员的供养，做好事实无人抚养的未成年人、流浪乞讨人员的救助、管理、安置与返家，协助公安机关调查、甄别入院人员身份信息等，承担入住对象的衣食住行、教育、保护、引导、康复治疗等工作。 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道水磨河村 | |
| 法定代表人 | 王广源 | |
| 开办资金 | 807万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 807万元 | 819万元 | |
| 网上名称 | 神木市社会综合福利院（神木市救助管理站）.公益 | 从业人数 71 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年以来，神木市社会综合福利院在市委市政府、市民政局的正确正确领导下，在社会各界的大力支持下，认真学习贯彻相关法律、法规、政策，按照年初制定的任务目标，用实际行动践行“民政为民、民政爱民”理念，围绕孤残儿童和特困人员供养、未成年人救助保护、流浪乞讨人员救助工作为重心，不断加强党员干部职工队伍建设，努力提高管理服务水平，使我院福利事业取得了新进展、新成效。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：一、2021年开展业务活动（一）认真学习理论知识。组织全体党员、干部、职工通过集中学习和自学相结合的方法，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,教育引导全体党员、干部、职工弄清楚我们从哪里来、往哪里去的初心使命，总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量，进而更好的为社会福利事业做贡献。（二）践行党史学习教育精神。曾两次来到永兴街道小寨村举行“互帮互促创文明”实践活动，为小寨村民送御寒棉衣、洗漱等生活用品；邀请获得“全国文明家庭”荣誉称号的贺俊花到我院开展“讲党史、学好人、做榜样”新时代文明实践活动；组织干部职工参加鸳鸯塔社区举办的党史知识竞赛、参观红色革命根据地、观看红色电影等实践活动，让干部职工在实践锻炼中厚植爱国主义情怀。（三）业务知识水平再上新台阶。鼓励干部职工认真学习与工作息息相关的法律条文、规章制度，自觉履行岗位职责，严格按照院内各项规章制度办事；在加强单位内部学习的同时，通过神木融媒向更多的人普及新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》，为未成年人的健康成长保驾护航；护理科不定期开展基础护理操作技能的再学习，降低护理风险；组织职工外出学习培训累计26人次，有效提高了单位的专业服务水平。（四）严格制度管理，后勤保障充分。一是抓好老人、儿童日常生活各项管理工作，在食品进货和加工上，坚持食品管理制度和卫生制度，保证老人、儿童的饮食卫生安全。二是加强物资管理，在物资采购方面注重质量并按制度规定运作。三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用。四是切实做好消防安全工作，按消防部门要求，进行院内升级改造，安装喷淋系统、消防报警系统、院民楼安装消防栓等设备，做好消防安全巡查纪录。除福利院所配置的电器外，禁止入住人员携带或使用电器；禁止老人在房间内吸烟；要求食堂人员定期清洗油烟管道污垢，以免引发火灾。（五）老人服务工作方面。在分管领导的指导下认真做好特护区的护理监管和护理巡视检护考核工作。深入区域，坚持“以老人为中心”的整体护理。重点检查护理人员是否在岗，悉心照料老人，严格督促护理人员的服务质量，特别对新来的护理员先进行业务知识培训后上岗，要求他们一丝不苟地完成工作，使他们深刻认识悉心护理对老人的重要性。狠抓卫生，保持楼内清洁，让老人有一个优美舒适的生活环境。经常和老人一起聊天谈心，了解他们的心理状况及时开导他们，能让他们保持良好的心理状态，心情舒畅，少些烦心事。遇到老人有病痛能主动关心、细心照料，亲切耐心的与他们交流，减少他们的痛苦，让他们安心养病。把老人当作自己的亲人，他们有任何需求都尽量满足他们，和他们建立深厚的友谊。（六）儿童收养工作有序开展。认真做好联动单位送入弃婴接收安置工作，符合接收条件并且手续齐全的，及时办理入院;对不符合接收条件的，耐心解释，合理建议;对公安部门在处理各类案件中涉及的特殊家庭儿童特别是婴幼儿，克服各种困难进行托管；安排专车接送8名上学儿童。截止目前，我院供养儿童总数23名，涉外送养9人，国内收养24人，家庭寄养2人，接收事实无人抚养儿童11人次，今年接收4人次，配合相关部门给予医、康、养、回归家庭等服务。（七）不断提升社会救助水平。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持以人为本，政府负责，协同配合、标本兼治的工作原则，进一步完善救助管理工作机制，着力在照料服务、救助寻亲、街面巡查、落户返乡安置等环节上建机制、提质量、优服务，实现救助管理服务质量提档升级。积极开展“6.19救助开放日大爱寻亲活动”、“夏季送清凉”、“寒冬送温暖”等专项活动。积极主动与相关部门沟通协调给流浪乞讨人员落户安置10名，今年落户安置4名，1人正在办理落户，通过寻亲网帮助走失27年的流浪老人与家人团聚，目前为止，实施全面救助275人次，接收各类救助人员19人次，救助率达到100%。（八）开展各类文化娱乐活动，加强落实未成年人与流浪乞讨人员的救助保护管理工作。一是积极组织护理人员进行专业岗位培训，加强理论学习，提高专业素质。二是印制《未成年人保护法》、《未成年人学校保护规定》书籍、成立“未成年人保护法”宣讲团，通过融媒体《法在身边》栏目录制进行普法宣传、进校园宣讲未成年人保护法，进一步织密了未成年人保护法网，为未成年人的健康成长保驾护航。三是积极开展好“我们的节日”主题活动，如“三八妇女节”、“六一儿童节”、“九九重阳节”等活动，同时联合外界社会爱心人士举行文艺活动，院内工作人员为院内老人儿童举行集体生日庆祝活动。不定时给老人儿童购买零食、烤鸭烤鸡、水果，亲自送到老人面前，提高老人幸福生活指数，我院将继续探索工作新思路、新办法，全面推进业务发展，加强制度管理，努力提高科学化、规范化、人性化管理服务水平，积极推动各项工作健康有序的进行。（九）扎实做好疫情防控工作。我院严格执行省民政厅、市民政局关于疫情防控工作文件精神，做到“六个到位”即（场所消毒要到位，人员管控要到位、食品卫生安全要到位、伙食标准要到位、出入人员体温测量要到位、带班管理人员值守要到位），切实担当起主体责任，定期组织干部职工、老人儿童进行核酸检测、疫苗接种，确保全员疫苗接种率。全力做好疫情防控工作，严格实行封闭式管理，除工作人员外禁止外来人员入院和人员擅自外出，全面杜绝可能的传染源进入养老院。二、取得主要社会、经济效益在全体职工共同努力下，今年相继获得了“神木市文明单位”、“神木市园林式单位”、“陕西省社会福利院与养老服务协会十佳养老院”、“王广源荣获十佳养老院院长”、“郭香玉荣获最佳养老护理员”等荣誉，这些荣誉是一种鞭策，激励着我们不断进步，为养老服务事业奉献自己的一份力量。三、工作中存在问题综上所述，虽然我们对提升我院服务水平一向十分重视，但由于工作性质特殊，还有待于进一步加强，一些规章制度实际执行起来有打折扣现象。四、改进措施在今后的工作中，一是要注重对职工素质的培养，发奋提高理论联系实际的潜质，教育广大职工树立正确的价值观，使职工自觉遵守劳动纪律，严格执行院内各项规章制度；二是要加大与上级有关部门的协调联系，争取有关部门对我院的更大支持，促进福利院各项工作的顺利开展；三是加大安全生产力度，特别是加大对在院老人、儿童的安全管理，杜绝安全隐患发生。五、下一年工作计划1、落实关爱保护工作政策。推进未成年人保护工作的实施，积极优化区域布局，推进“养、治、教、康+社会工作”一体化区域性养育机构，逐渐将儿童福利机构向未成年人救助保护机构转型。开展困境儿童临时照料、特殊教育、定期探访等工作；进一步延伸儿童关爱服务链条，完善儿童关爱服务体系，打造儿童关爱服务社区平台。做好儿童康复训练和九年义务教育，促进残疾儿童健康发展。2、完善激励机制，增强争先意识。建立健全干部职工绩效考核管理办法，对干部职工履行岗位职责情况、民主测评情况及工作效能与作风建设情况进行全面考核，并分几个档次进行综合评定，并根据绩效考核结果实行奖励兑现，发挥好绩效管理的效应，更好地激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性，推动我院工作跨越发展。3、完善内部硬件设施、设备。加大资金投入，完善配套设施，更换旧设备，增添新设备，安装消防水泵，消除安全隐患，计划对院民楼进行室内外装饰彩绘，扩大院落绿化范围，进一步提升院内入住人员的生活指数，逐步实现管理和服务更加合理化、标准化、规范化。4、逐步创新服务理念，加大宣传力度。继续牢固树立爱心至上的服务理念，用人性化、家庭式的服务温暖弱势群体。加强膳食管理，改善入住人员生活条件。加强居室卫生管理，创造舒适的生活环境。重视中国文化传统活动，营造浓厚“家”的气氛，让他们时时感受到家人的关怀。将实际工作通过广播、电视、微信、标语等宣传方式将救助、养老、未成年人保护政策进行广泛宣传，做到家喻户晓。5、健全制度，培养人才。推进我院制度的规范化、科学化、信息化，以利于福利工作的开展。制定工作人员培训计划，组织工作人员参加专业机构主办的培训班、专题学习班等，努力培养和造就一支规模化、专业化、高素质的能适应新形势的福利院服务队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |