韩城市芝阳镇中心卫生院
发布时间：
2022-02-23 14:59
| 单位名称 | 韩城市芝阳镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：全心全意服务群众，做好医疗卫生保健。业务：公共卫生、防疫、妇幼、预防保健及开展全科医疗服务。 | |
| 住所 | 韩城市芝阳镇街道 | |
| 法定代表人 | 高仲文 | |
| 开办资金 | 153.1万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1099.36万元 | 1151.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年以来，我单位卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：一、具体业务开展情况1、医疗方面:截止2020年12月31日我院接诊门诊8680人次，业务总收入494861.65元，门诊人均费用57元。2、家庭医生签约服务：截至2021年12月底累计家庭医生团队服务已签约人数为23326人,总体签约率为94.6%。3、居民健康档案：2021年辖区常驻人口24782人，已建立健康档案25130份，电子档案数25130份，建档率100%。4、老年人健康管理：全镇2021年老年人管理数3385人。截至12月30日累计体检2570人，5、慢病管理：截至2021年12月底，35岁首诊测血压人数3273人，筛查新增高血压患者人数130人。累计建档人数为3205人；累计规范管理人数2471人；规范管理率77%；参与体检人3100人，体检率96.7%。糖尿病累计建档人数为571人；累计规范管理人数415人；规范管理率73%；血糖控制率为55%，参与体检人数551人，体检率96.5%。6、严重精神障碍：本辖区内严重精神障碍患者累计建档人数为：120人；累计管理人数120人，发现率5.0‰。7、孕产妇健康管理：妇幼监测活产149人，其中男70人，女79人，无漏报儿童。公卫活产数51人，新生儿家庭访视51人，新生儿家庭访视率100%；系筛查出高危儿童153人，管理率100%。孕妇建档153人，早孕建册146人，建册率95.42%。叶酸发放673瓶。8、预防接种：①2021年出生儿童建卡62张、建卡率达到100%；②全镇脊灰疫苗接种率96.4%、百白破疫苗接种率95.4%、麻腮风疫苗接种率96.1%、乙脑疫苗接种率95.1%、乙肝疫苗接种率97.2%、白破疫苗接种率61.72%、A+C流脑疫苗接种率78.21%、甲肝疫苗接种率95.1%；③疫苗接种后疑似预防接种不良反应报告1例；④无接种事故发生，无脊灰发生；⑤2021年2月至12月在全镇范围内开展新冠疫苗接种，其中第一剂次接种12563人，第二剂次接种12085人，第三剂次接种1966人。9、儿童健康管理：全镇共有0-6岁应服务儿童数621人，进行健康检查596人，健康管理率96%10、健康教育：更新健康教育宣传栏内容12期，开展公众健康咨询宣传活动17次,知识讲座12次，发放印刷资料29次，参加咨询人数为5200余人次；健康教育知识讲座212期,参加讲座人数1544人次,进行健康教育能力提升培训4次,每次培训参加人数20余人。11、突发公共卫生事件处置与传染病防治：我镇全年共发现1例传染病报告，传染病发病总数较去年同期少。12、中医药健康管理：全镇管理老年人3378人,其中接受中医药服务管理老年人3054人,管理率达90%;0-36个月儿童数515人,其中接受中医药服务儿童1228人次,管理率达74%。13、结核病患者健康管理：2021年1月1日至2021年12月31日已登记结核病人5例，目前正在治疗5例;村医督导治疗5例，服药卡按时填写5例；2021年1月1日至2021年12月31日共推荐结核病可疑症状者15例至市医院结核病门诊检查。14、免费提供避孕药具：2021年全年,使用药具人数680人。15、死因监测：2021年我镇人口数为24725人，截至12月底死亡161人，死亡率为6.5‰。二、取得的社会、经济效益1.社会效益：改善了医疗卫生基础设施，深入实施14项国家基本公共卫生服务，全面提高家庭医生签约服务的覆盖率和满意度。2.经济效益：我院接诊门诊8680人次，业务总收入494861.65元，比去年同比增加16%。三、存在的问题及整改措施存在问题：我院目前专业技术人才缺乏，人员层次较低，本科及以上学历人员短缺，科室建设不够齐全，影响了医疗业务的拓展和医疗服务水平的提高。整改措施：定期选派人员外出进修，以人才队伍建设作为本单位工作的重中之重。下一步工作打算健全工作机制，强化工作职责，及时发现医院运行过程中存在的问题，加强业务指导，完善细化考核制度。普及常见病、慢性疾病宣传力度，做到医疗公卫并重，从而更大限度地满足辖区群众的就诊需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构许可证43693120161058111c2101有效期2019年6月29日----2024年6月28日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |