延长县人民政府教育督导室
发布时间：
2022-02-23 11:29
| 单位名称 | 延长县人民政府教育督导室 | |
| 宗旨和业务范围 | 保障教育法律法规的实施，促进教育事业发展。为贯彻教育法律、法规提供督导服务；教育法律法规宣传，对履行教育职责、义务教育、扫盲教育和素质教育进行监督、检查和指导；对各类学校办学水平和教育质量进行评估。 | |
| 住所 | 延长县职业中学实验楼2楼 | |
| 法定代表人 | 古学军 | |
| 开办资金 | 48.9万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延长县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 58万元 | 31万元 | |
| 网上名称 | 延长县人民政府教育督导室.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，没有涉及变更登记的事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况。1.开展了义务教育优质均衡创建摸底及数据核查上报工作。3月份学校自查，4月份我们组织专业人员分两组深入学校2次，对全县17所对全县义务教育学校优质均衡创建达标情况逐校逐项进行摸底调研，确定了学校年度创建工作任务。同时10月份又对义务教育学校优质均衡达标情况进行了检测，并填写上报。2.启动了学前教育普及普惠创建达标工作。5月份，我们组织专业人员分2组，开展了学前教育普及普惠专项督导检查，对照指标体系，逐园形成督查整改报告27份，形成全县创建自查报告。3.开展了教师工资待遇落实情况专项督查。通过深入各级学校督导核查，2019年、2020年、2021年全县义务教育教师平均工资分别是76251元/年、83763元/年、83763元/年，公务员平均工资分别是72280元/年、77897元/年、77897元/年，教师年平均工资高于当地公务员年平均工资，全县教师工资能按月及时发放，未出现教师工资拖欠现象。4.开展了中小学“五项管理”及“双减”专项督导检查工作。一是依据《延长县教育科技体育局关于加强落实中小学生“五项管理”工作的通知》精神，我们组建2个督查组于6月22日至7月2日，全县17所中小学，采取校园巡查、推门听课、问卷调查、走访座谈等方式，对全县中小学围绕作业、手机、睡眠、读物、体质管理五个方面45个核心问题进行了3次专项督导检查，有效解决了一些突出问题。9月开学后，又对全县17所中小学落实“双减”工作进行了专项督导检查，各学校基本能按照政策实行。5.开展了义务教育经费专项督查工作。5月份对我县义务教育经费相关政策落实情况进行了督查。经核查，我县2019年和2020年“第一个增长”、“第二个增长”、“第三个增长”做到逐年增长。2019年和2020年教育附加费分别为469万元、365万元；地方教育附加费分别为313万元、243万元，做到了足额征收，全部用于教育。6.开展了教育热点难点问题的督导检查工作。开展了师德师风专项督导，推动教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》的落实。开展了学生减负、消除大班额、营养餐发放、校外培训机构、规范办学行为等督导检查，为教育教学工作保驾护航。二、存在问题。一是督政职能薄弱，力度不够，效果不明显。二是对民办教育机构的清理整顿工作缺乏联合执法机构。三是督学人员的业务知识不够精湛，对督导工作不够深入，需要进一步加强。三、整改措施。针对以上问题单位组织召开了年度工作总结会，首先进行个人工作自查，找出问题，然后大家相互交流，商讨解决的办法，制定切实可行的实施方案。其次与相关部门沟通协调，争取上级的支持，与多部门联合齐抓共管，加强督查督政职能。最后加强督学业务培训，建立常态化培训机制，提升督学队伍的能力和素质，让教育督导真正为人民教育保驾护航。我们教育督导室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观为指针，以经验改革与创新为动力，紧紧围绕县委、县政府提出的创建经验强县目标及教育局总体思路，认真履行教育督导“监督、检查、评估、指导”的职能，积极实行学校发展性督导评估，围绕全县教育的中心工作、重点工作自觉开展随时随机的过程性专项督导，使教育督导工作为完成我县教育目标任务起到了较好的促进作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |