铜川市职业病防治院(铜川市工矿企业卫生监测中心）
发布时间：
2022-02-23 09:14
| 单位名称 | 铜川市职业病防治院(铜川市工矿企业卫生监测中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务，为职工身体健康提供职业病防治保障。内科、普通外科、妇科、儿科、精神科、职业病科、临终关怀科、医学检验科、医学影像科、中医科的诊疗与护理尘肺病诊断；粉尘作业工人职业性健康检查；职业病危害因素的检测评价 | |
| 住所 | 铜川市王益区青年路 | |
| 法定代表人 | 刘峰 | |
| 开办资金 | 4418.89万元 | |
| 经济来源 | 财政补助（差额预算管理） | |
| 举办单位 | 铜川市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4418.89万元 | 5413.45万元 | |
| 网上名称 | 铜川市职业病防治院.公益 | 从业人数 41 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，4月，办理开办资金变更登记，10月，办理举办单位变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我院紧扣市卫健委下达的目标任务，加大医改力度，强化职业病防治、疫情防控、突出党风廉政建设、精神文明等，尽管受到新冠肺炎疫情影响，各项工作稳中向好，较好地完成了全年各项工作任务。一、主要业务开展情况（一）职业健康、医养结合、疫情防控等各项工作目标任务完成稳中向好。2021年截止11月底，门急诊量28121人次，与2020年同期持平；出院病人1077人次较上年同期减少15.67%;职业健康检查8327人，与去年同期增长3.35%。医疗总收入同比增长2.47%。其中，职业病住院收入占25.83%；职业健康检查收入占 24.36%；基本医疗收入占37.01 %；养老收入占12.8%。医疗质量、职业病防治、医养结合、社区公共卫生等都取得较好成绩，全院安全无事故，群众满意率达95%以上。(二）强化《职业病防治法》常态化宣传，助推第19个宣传周见实效。一是积极参与省、市、区《职业病防治法》宣传周活动，组织人员参与省、市、区启动仪式，制作宣传展板60余块，横幅4条，发放宣传资料1000余份，开展现场咨询200余人次，义诊100余人次。二是利用院内网站、电子显示屏、微信公众号等媒介宣传健康知识50条。三是开展职业健康知识进企业活动。组织医疗专家和医护人员深入陈家山、玉华、下石节、柴家沟等煤矿，向企业管理者和劳动者宣传职业健康法律法规。发放职业病防治宣传资料2000余份，法律法规小册子1000余份。四是强化职业健康检查工作，职业健康检查8565人，其中职业健康体检6866人，健康体检1699人，职业病接诊907人，出具职业健康检查总结报告68份。五是人工智能尘肺病筛查系统，已筛查数据10000人，阳性率5.1%。六是尘肺病患者建档立卡+家庭医生签约226人，效果良好。（三）坚持常态化疫情防控，院内做到零感染。我院抓好疫情防控不放松，坚持预检分诊，扫码测温、消杀、戴口罩，金华老年公寓实行全封闭管理，为国内中高风险地区来铜、返铜人员，核酸采样送检3486人，购买感冒退烧药品人员核酸采样送检1010人，职工、陪院和住院病人核酸采样送检4446人，选派2名司机保质保量完成援冀疫情防控任务，并获最美逆行者荣誉。与此同时，做好新冠疫苗规范接种工作。从3月19日设点到11月，先后派出医疗保障人员72人次，自带急救设备，深入王益区王家河街道卫生院、金华社区卫生服务中心、史家河卫生服务站，为疫苗接种提供应急医疗保障，截止11月14日，共接种新冠疫苗16135针次，全院疫情防控做到零感染零事故。(四）第一村医派驻、对口支援健康帮扶等工作成绩扎实。全年选派2批4名第一村医。先后举办医疗业务培训班12期，培训1000余人次，义诊12次，受众2000余人次，发放宣传资料8600余份，登门入户床前诊病42人，配合乡镇卫生院、村卫生室完成了家庭医生随访签约服务和居民的疾病筛查工作。同时，还为王家河街道卫生院捐赠500毫安X线机一台。医院先后组织医疗专家深入新区阳光广场、王益区方舟广场、盐业公司，陈家山煤矿等大型义诊6次，服务1800余人次，发放宣传资料3000余份。（五）严格标准考核，医疗质量持续改进。医疗质量安全是医院的生命线。2021年，严格落实医疗机构依法执业主体责任，依法执业承诺、培训、整改、报告制度完善。医院还采取抓教育、抓培训、抓质控、抓临床路径管理、抓护理，提高了患者满意度，保证了医疗安全。2021年，参加省市区业务培训86余人次，举办“三基三严”培训班11期，培训医护人员440人次，培训率达95%以上，考核合格率达100%。医院完成了医师定期考核工作，全年考核21人，考核率达100%。（六）加强医院信息化建设。积极探索互联网+医院模式，在加强和完善HIS系统基础上，投资24万元建设LIS医学检验系统及PACS医学影像系统，购置两台全新服务器，提高门急诊和病区医生之间的协调能力，共享网上医疗信息，为医保病人、职业病患者刷卡报销提供方便。二、取得的主要社会经济效益2021年截止11月底，门急诊量28121人次，与2020年同期持平；出院病人1077人次较上年同期减少15.67%;职业健康检查8327人，与去年同期增长3.35%。医疗总收入同比增长2.47%。其中，职业病住院收入占25.83%；职业健康检查收入占 24.36%；基本医疗收入占37.01 %；养老收入占12.8%。医疗质量、职业病防治等都取得较好成绩，全院安全无事故，群众满意率达95%以上。三、存在的问题（一）医护人员不足，特别是高层次、复合型人才较少，影响了服务质量的可持续提升。（二）创新意识不强，业务面狭窄，破解难题办法不多，影响了医院高质量发展。四、改进措施（一）强化人才意识，把人才开发培养做为打基础，利长远的战略工程。2021年培养中级卫生人才60名，引进副高级以上人才及重点院校大专毕业生10名，外出学习培训20名。（二）加大改革力度，不断创新医养结合“蝴蝶模式”。在2021年基础上，不断引进新技术、开拓新业务，发挥市职业病防治院龙头作用，努力实现医院高质量发展目标。五、2022年度工作计划我院主要工作思路是：以“五新战略”为基石，强力推进“双1234倍增发展”新战略，努力向“立足铜川”，服务陕西，辐射西北，面向全国”的高质量现代化三级甲等职业病防治院迈进，全面深化职业病防治、医养结合产、学、研一体化品牌示范基地。一是充分发挥党支部把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用，将党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建工作促进医院高质量发展，持续为群众提供高标准、高品质的优质服务；二是扛起职业病防治、医养结合两面大旗，打造多元化、全周期、广覆盖的业务链条；三是紧紧围绕创建二级甲等医院这一中心，努力完成省、市卫健委下达的全年各项任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 1.医疗机构执业许可证，登记号：74501137X61020211H113有效期限：2020年9月27日至2035年9月26日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |