澄城县养老保险经办中心
发布时间：
2022-02-22 15:05
| 单位名称 | 澄城县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护职工合法权益、保障职工生活提供服务。城镇企业养老保险和个体灵活就业人员养老保险登记，基数核定，关系转移，离退休人员社会化发放等。 | |
| 住所 | 澄城县古徵街北段秦岳小区院内 | |
| 法定代表人 | 张俊芳 | |
| 开办资金 | 104万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 109.55万元 | 62.76万元 | |
| 网上名称 | 澄城县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务开展情况1、离退休人员养老金按时足额社会化发放。一是持续兑现“三不承诺”,离退休人员养老金按时足额社会化发放，待遇调整及时到位。截至目前，依托县工行、农行、建行和邮政储蓄四家银行累计为12000余人发放养老金3.92亿元。待遇调整涉及12006人，月人均调增129.1元，调后人均养老金水平为2468.5元，实现了离退休人员待遇连续18年调增。二是将社保卡惠民利民便民政策落到实处。启用社保卡发放11669张，使用率达到99.79%。三是加强对代发银行的监督管理。定期召开代发银行发放联席会议，点评各发放银行发放情况，研究沟通在养老金发放过程中存在的问题及解决方案。2、不断扩大养老保险覆盖面。着眼小微民营企业，聚焦灵活就业人员、个体工商户，精准宣传，上门服务。截至11月底，新增参保企业38户，参保职工2157人，参保职工总人数达到31119人,超额完成了年初省市下达的参保总人数3.07万人目标任务。3、有序推进养老金领取资格认证工作。大力倡导离退休人员通过“陕西养老保险”手机APP进行认证；对一些不会使用手机APP的，由大厅工作人员指导帮助进行认证；手机APP无法认证的，进行拍照上传手工认证；对行动不便、卧床不起的离退休人员提供上门认证服务。截至12月底，累计认证11902人，认证率达到100%。4、加强基础数据核查，提高数据质量。先后对28户企业信息、在职127人、离退休2357人数据进行了核查。截至目前，企业和在职信息疑似数据已核查到位；2019年至2020年1298名退休人员待遇核定数据全部核查完毕；市处下发疑似数据959人，核查936人，剩余23人还有待核查；服刑人员需核查31人，已核查30人，剩余1人。5、开展基金管理问题专项整治，防范基金管理风险。对基金和经费管理认真进行排查，重点围绕养老保险待遇审核、资格认证、基金支出等管理情况，集中开展了企业职工基本养老保险基金管理问题专项整治，有效防范化解了社保基金管理风险。6、加强学习培训，提高业务技能。对内，坚持依托人社部业务练兵比武学习平台和省局业务练兵比武学习平台，坚持天天学、周周练、月月比，不断提升工作人员业务技能和服务水平；对外，开展对企业养老保险经办人员进行网上平台操作和政策解读培训，提高企业经办人员的政策水平和平台操作技能。7、深化“放管服”改革，落实“人社服务快办行动”，持续优化营商环境。一是将所有业务办理所需资料、办理流程、办理时限等资料上传至陕西省政务服务平台，使业务办理阳光透明，便于接受社会各界监督。二是推行领导干部业务办理“走流程”，通过以企业群众和工作人员的身份体验线上、线下业务全流程办理，查找堵点、难点问题，现场研究解决措施。三是以“一主两翼”平台为依托，不断推进业务数字化。拓展“网上办”、“掌上办”、“不见面”服务，开通了全省通办、同城通办业务和灵活就业人员手机自助缴费业务，尽量让数据多跑路，群众少跑路。四是对老年人、行动不便人员等群体采取“上门办”、“代理办”、“优先办”服务。8、依托新版系统，规范档案管理。根据省市经办管理要求和标准，在前台经办时一次性审核业务资料并及时上传，建立电子档案，方便后续查阅，实现规范化管理。二、取得的社会、经济效益1、2021年累计征缴养老保险金1.01亿，全年累计发放养老金及抚恤金4.1亿余元，为全县争取调剂资金3亿余元。为全县12006名退休人员调整待遇，累计发放775万元，实现18年连续调增。通过多种方式宣传，2021年新增参保企业38个，参保职工2157人，维护了干部职工合法权益。三、存在问题和改进措施存在问题：1、单位人员老化现象严重，不利于工作正常开展。目前在编10人，平均年龄51岁，有多人身体欠佳。2、有些干部职工的工作水平还不够高，在工作中“一盘棋”思想树的还不够牢，大局意识还不够强，总是强调自己的工作重要，没有从整体工作去考虑问题，导致有些全局性工作协调不够到位和不够紧密，影响了工作任务的完成时限和完成质量。改进措施：积极跟市处协调，调配年轻力量充实中心服务人员，确保各项工作顺利开展。加强干部职工思想政治教育，引导全体人员牢固树立大局意识、担当意识，不断增强组织凝聚力，确保中心各项工作保质保量完成。四、下一步工作计划1、继续抓好离退休人员养老金社会化发放工作，确保离退休人员养老金按时足额发放，基本生活有保障。2、持续抓好养老保险参保扩面工作，加大宣传力度，提高群众参保意识，尽力做到应保尽保。3、强化基础数据核查工作，保证基础数据准确率，确保中台数据顺利切换，为进入全国统筹打好基础。4、不断推进业务办理数字化，拓展“网上办”、“掌上办”、“不见面”服务，深化全省通办、全城通办服务，进一步优化服务方式，提高服务水平，尽量让数据多跑路，群众少跑腿，切实解决群众“急难愁盼”问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |