镇安县回龙镇中心小学
发布时间：
2022-02-22 08:24
| 单位名称 | 镇安县回龙镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县回龙镇回龙村三组 | |
| 法定代表人 | 夏泽兵 | |
| 开办资金 | 190万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 710.65万元 | 658.2万元 | |
| 网上名称 | 镇安县回龙镇中心小学.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在镇安县科技和教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议10次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。（一）、拓宽教师成长空间，促进教师专业成长。学校要发展，教师是根本。学校致力于拓宽高品位的教师成长空间，始终把建设一支品德高尚、业务精湛、丰学惜教、睿智奉献的教师队伍放在重要位置。1．重视师德师风建设，树立教师良好形象。学校加强教育法规、教师职业道德规范学习，依法执教，廉洁从教，规范教学行为，杜绝有偿家教和强制学生征订（购买）教辅资料。2．落实教师培训制度，制定教师成长方案。学校每年拿出公用经费中的10%作为教师队伍建设资金，采取“请进来”“走出去”“强师能”的方式认真落实教师全员培训制度，制定了教师专业成长方案并付诸实施。3．搭建教师成长平台，加快教师专业成长。全体教师积极开展课题研究。（二）、搭建优良的育人活动平台，培养学生综合素养。1、优化育人环境，突出育人特色。一是净化工程。学校推行“弯腰工程”，实现校园地面无果皮纸屑。要求室内卫生做到“五无”，即天花板无蜘蛛网，墙面无划痕，玻璃无污渍，地面无垃圾，卫生无死角。二是美化工程。学校在实现绿化的基础上，精心美化校园，在2021年商洛市教育系统开展的“转作风换脑子促管理”活动中，学校重新制作了“一训三风”文化墙；打造“走廊文化”，一楼走廊优秀师生事迹展示，二楼走廊师生书法作品展示，三、四楼走廊师生绘画作品展示；定期更换橱窗宣传栏、温馨提示牌等。通过活动给全校学生树立了典型，起到了模范作用，风清气正，书香浓浓。2、利用班会时间组织学生认真学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等内容，并开展了“守则规范知识竞赛”活动，强调学生对《小学生守则》、《小学生日常行为规范》熟记于心，牢记于行，制定了《回龙镇中心小学德育系列化方案》，促进学生形成遵纪守法，做一名合格小学生的养成教育。3、坚持了晨会、班会，国旗下的讲话制度，及时纠正学生的不良行为，培养学生集体主义、爱国主义精神。4、坚持了优胜班级评比活动，促进良好班风、校风的形成。每周从学生考勤、安全、守纪、卫生等方面评比各班，为优胜班级发放流动红旗，树立典型，带动全校。（三）、加强教学常规管理，提高教育教学质量。1、健全教研机构，开展扎实地教研活动。成立了语文、数学、英语、体音美综合等四个教研组，选派了年富力强的教师担任教研组长，语文教研组成功申报了“中华优秀传统文化与中小学课堂教学研究”国家级课题并立项，坚持了每周一次教研例会，扎实有效的开展，教研活动有特色，有实质的效果。积极参加上级部门组织的业务学习，学校本年度安排部分教师外出学习培训，拓宽视野。先后组织解小翠、吴冠伦、翟光华等人外出学习。学习回来后组织学习汇报，上示范课，并观看了相应的视频材料。2、扎实有效的开展了优质课活动。一是抓好了常规课听评，人人过关，个个赛讲，互相学习，取长补短；二是评出了邓娟英教师代表我校参加县教学能手赛讲，该教师勤奋努力，一路过关斩将，先后取得县、市、省级教学能手，成为我校乃至回龙镇第一位省级教学能手。继徐刚被评为县级教学名师后，翟光华也被评为县级教学名师。聂妍、李双业被评为县级优秀教师。学校的骨干教师团队已经形成。3、坚持精细化管理，抓好常规工作。一是坚持了每月教学设计检查活动；二是继续坚持了超周备课制度，每周例会检查下周教案，突出了教案的实效性；三是坚持培优辅差活动的开展以及班主任班级常规工作的开展；四是开展“语文五步三查，数学四环，英语十二字”教学模式研究，促进教师专业成长；五是扎实搞好了教师国培的学习，每位教师圆满的完成了学习任务，教师的业务能力得到了提高；六是积极开展双减和课后服务工作，坚决贯彻执行国家双减政策，落实课后服务工作，取得良好的效果。（四）、安全工作常抓不懈。1、完善了安全制度。在学校已有的安全管理制度上，完善了《门禁制度》、《值周制度》、《楼房管理制度》、疫情防控“两案九制”等制度，创建安全标准化学校，强化了安全意识。2、层层签订安全责任合同，落实安全责任。学校与教师、班主任与家长、与骑摩托车接送学生家长、校外住宿生、炊事员、营养计划管理员都签订了安全责任合同，明确了安全责任。3、狠抓了安全教育工作。通过安全知识讲座、每周一评安全工作、家长会、举办黑板报、发放告家长书等形式，广泛宣传安全知识，培养学生自救自护能力，提高安全意识。举办了2次安全知识讲座，召开了4次法制报告会，各班办了2期安全知识板报，发放了两次告家长书，形成了家庭、社会、学校三结合安全教育网络，确保了学校的平安。近年来学校平安无事故。4、坚持了晨午检、测温、消毒工作，做好新冠疫情防控。认真做好了晨午检登记工作，及时掌握缺勤学生的情况，在流行病高发季节，坚持了每天消毒工作，确保了我校无行性疾病的发生。5、定期检查，及时消除不安全隐患。对我校的校舍、电线等经常检查，发现有安全隐患，及时进行了排除，不留安全死角。6、每月组织了1次安全应急演练。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体教职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了可喜的成绩：1、社会效益：商洛市第二届“爱挑战”优秀组织单位、商洛市健康学校示范单位、镇安县第二十一届学生信息素养提升实践活动优秀组织单位、2021年镇安县绿色学校、县优秀少先队集体等荣誉！毕业班综合成绩居县同类学校第四名。2、经济效益：学校的软硬件设施得到极大的改善，维修改造了学校学校电路、重新粉刷了校园墙壁，解决了学校的老大难问题！四、目前存在的问题是：一是教学质量后劲不足，有一些拖腿的科目成绩还比较低下，提高质量还需努力；二是校园安全还没有引起全体教师的高度重视，个别教师个人主义严重，不顾全大局，自私自利，体罚变相体罚学生的现象时有发生；三是绩效工资没有形成较好的评价办法，不能很好的调动教师的积极性；四是考勤制度不严，个别教师请假较多；五是学校场地狭小，与日益增长的学生数不相适应。五、整改措施。一是继续实行超周备课制度、改革教案模式保证教学的有效性，坚持单元过关考核保证稳扎稳打；实行领导包抓年级明确责任；确保教学质量稳中有升；二是坚持师德师风承诺和开展师德师风学习整顿，促进教师严守职业道德，做好为人师表；三是广泛征求意见，修订完善绩效工资实施方案，严格考核落实；四是严格考勤登记，严格考勤纪律，确保教师少请假，无事不请假；五是加强和上级多沟通，在我校开展1-2次全县性的连片教研活动；六是多方协调，争取上级支持，建立回龙镇第二小学缓解我校场地与学生矛盾。六、下一步工作计划。1.持之以恒的抓好常规教学的精细化管理，向课堂、向教研、向教师要质量，每学期举办两次生字、单词、数学速算知识竞赛，抓好新背景下教学工作的研讨，做好期末考试分析与奖励，抓好实质性教研教改，确保我校质量稳中有升。2、积极实施素质教育，促进学生全面发展。严格按照上级要求开齐课程，开足课时，重视体音美教育，规范作息时间，坚持两操一活动，开好春冬季运动会、艺术节、科技节，每学期评选一次星级好少年，让体育、音乐、美术不再成为副科！3、持续深入落实安全管理，坚持常态化的疫情防控。层层签订安全责任合同，每月进行一次安全知识讲座，搞好安全教育月、教育周活动，建立安全台账，及时消除不安全隐患，坚持每周危险品收缴活动，制定安全预案等工作，确保安全零事故。4、做好信息技术2.0的教师培训工作，让全体教师都能使用多媒体教学手段教学，让新设备发挥它应有的作用。5、探讨激励评价制度，最大程度的调动教师的积极性。新的一年，我们继续保持昂扬的斗志，全力做好各方面的工作，实现教学现代化，校园数字化，管理科学化，并加强精细化管理，规范教学行为；夯实校本研修，细化教学常规管理，努力提高教学质量；强化教师培训，培养科研型教师，结合联片教研活动，提高教师的理论及专业水平；推进高效课堂，促进内涵发展，打造教育品牌，力创特色学校，办好人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |