韩城市新城区第二初级中学
发布时间：
2022-02-21 16:42
| 单位名称 | 韩城市新城区第二初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施初中义务教育，促进基础教育发展。业务范围：初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 韩城市新城区乔南路 | |
| 法定代表人 | 刘利 | |
| 开办资金 | 1377.6万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2171.51万元 | 2264.16万元 | |
| 网上名称 | 韩城市新城区第二初级中学.公益 | 从业人数 161 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年以来，我单位在市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：具体业务开展情况1、持之以恒抓作风，促进各项工作落地见效。落实教师职业行为“十项准则”，引导广大教师讲道德，守规矩，存戒心，知敬畏。主动抓班子、下班组、带队伍、强作风、求质量、升品质，持续传导作风建设压力。2、创供素养提升机遇，培养造就“四有”教师队伍。以“新分教师亮相课”、“名师示范课”“青年教师成长课”“青蓝工程”为抓手，打造富有个性特色的高效课堂；探索“双减”政策下的课堂教学模式；以联片教研、结对共建、同课异构、送教下乡为机，互学互鉴，展示我校教师素养，学习他人教学之长。3、聚焦立德树人，推进教育高品质发展。完善学校校纪校规、手机管理办法，落实《中小学教育惩戒规则》，加强保安培训，发放校园周边治理告知书，签订家长、学生安全责任书，制定课后服务保障制度和安全责任书，安全隐患排查常态化。4、扎实做好防控工作，确保师生健康。严格常态化形势下外来人员测温消毒登记工作。抓好学校防控物质保障，做到区域化、定时化、责任化消毒工作。上好健康课，开展中学生心理健康测评工作，引导师生养成文明健康生活工作学习好习惯。5、狠抓安全稳定，防范重大安全风险。着力抓好门禁管理、特种设备、网络运用、食品安全、矛盾排查化解、传染病预防、季节性流行病预防、交通安全、校园欺凌、防暴防恐防突发事件、远离黄赌毒、校园周边环境综合治理等等，红袖章安全巡查、保安巡逻“网格化”、门卫登记常态化。6、有效提供保障服务，后勤工作主动作为。移植、新栽花卉树木，给百余种花木亮明身份与习性，给校内乔木挂白套红；修剪乔木60余棵；精心组织有序发放学生营养餐，做好登记报备；水、电设施设备运作检查常态化，门窗关闭，用水用电提醒人性化；刷新围墙数百米，添置小花卉200余株。取得的社会效益荣获市教研室英语听力、传统文化知识、党史知识三项竞赛优胜集体奖；市教研室大检查我校两个常规管理得到充分肯定；高考、中考组考圆满完成；校园文化培植浸润渐入佳境，行走中的课堂“行而不辍，未来可期”广受关注；2021年，我校师生80多人次受到党政教育部门表彰奖励。三、存在的问题及整改措施存在问题：2021年我们的工作也有不足之处，表现在校园特色成色不足；教师年龄结构偏大，教育教学精力体力不支；学生规则意识、规矩意识不强。整改措施：加强校园特色文化建设，彰显学校特色，提升学校办学品质；积极解决教师年龄结构问题，以老带新，促进新青年教师迅速成长。增强对学生规则、规矩意识的教育，让学生学会守规则，懂规律。四、下一步工作打算继续以打造“品质教育”为总揽，坚持立德树人，加强未成年人思想道德建设，加强“四有教师”队伍建设，深化文明校园、书香校园建设成果。要坚持教学为中心不动摇，把常规落实与创新增效结合起来，保持教学质量持续向好向优；要坚持管理制度化、规范化、人性化，处理好普遍性与特殊性矛盾；要实施落实好新时代教育评价、教育惩戒、优质均衡发展、作风建设与课后服务，要把疫情防控、安全稳定抓实抓细，保证不出大错。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |