韩城市新城区第八小学
发布时间：
2022-02-21 15:50
| 单位名称 | 韩城市新城区第八小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：努力办人民满意学校业务范围：完成小学义务教育阶段教育 | |
| 住所 | 韩城市新城南区西峙路与卓立路十字东北角 | |
| 法定代表人 | 闫君侠 | |
| 开办资金 | 199万元 | |
| 经济来源 | 财政补贴 | |
| 举办单位 | 韩城市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3355.19万元 | 2910.89万元 | |
| 网上名称 | 韩城市新城区第八小学.公益 | 从业人数 69 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年以来，我单位在韩城市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：一、具体业务开展情况本学期我校围绕校本研修做了大量的工作，首先，在学期初，组织教师进行了教育教学的理论培训和业务知识的培训，提高了广大教师的理论和业务水平。其次，组织教师走出去学习，本学年，学校派出彭瑶、曹宏云两位老师去西安参加陕西省“2021年国培计划”小学语文、音乐能力提升培训；组织部分语文数学老师参加韩城市2021年“城乡教师学习共同体——名师引领行动”。培训结束后，参加培训教师回校后将自己的收获与全校教师积极进行分享，给教师带来了新的角度、新的思想、新的动力，使广大教师受益匪浅，取得了较为满意的效果。在教学督查中做到“两细”、“四严”。即细查教学常规，细抓调研力度。在教学流程管理中做到即：严把备课关、严把课堂关、严把作业关、严把质量关。坚持采取抽查和集中检查相结合的形式，检查教师完成教育教学任务的情况，检查教师的课堂教学情况，检查教师备课、辅导及作业批改等情况，检查教师教研工作情况，规范常规管理，提升教学质量。课堂是提升教学质量的主阵地，“上好每节课”、“向35分钟要质量”，我们通过培训学习，网络优质课观摩、骨干教师示范、新手亮相、青年教师展示课等多种形式的赛教活动，不断创新多种形式的高效课堂模式，促进教师的专业化成长，努力构建民主课堂、和谐课堂、开发课堂、活力课堂。张亚娟、蔺韩苗、同亚菊、梁少莉的示范引领课，王艳艳、李文雪、杨涛老师的精彩展示课必将带动我校的课堂教学再上新台阶。二、取得的社会、经济效益1.社会效益：胡江荣、杨涛在韩城市电教室组织的机器人创新大赛中获优秀辅导教师；李文雪、同亚菊荣获韩城市先进教师称号；杨涛荣获韩城市“教学能手”称号；党菊红在科学优质课评选活动中荣获市级一等奖。2.经济效益：我校的文化建设明显完善，教学为中心，管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从赛教、备课、课堂教学、作业的批改、教学成绩、参加比赛、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优树模的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。三、存在的问题及整改措施存在问题：1、党员的先锋模范作用发挥不够；2、作风建设仍需加强；3、教师的专业素养需要提高。整改措施：1、在党员中深入开展“两学一做一争当”，加大身边先进人物的宣传力度，开展“学先进，赶先进，做先进”活动，提高广大党员冲锋在前的自觉性。2、持之以恒开展作风建设，建立和完善师德师纪考核机制，使教师的遵规守纪成为自觉；加强师德教育，提升教师爱岗敬业的奉献精神。3、加强教师业务能力培训，通过上展示课、汇报课、示范课，反复听课，评课，尽快提高教师专业素养；开展“青蓝工程”，提高每新入职教师的执教能力；狠抓课堂教学常规，尤其加大教师组织教学和管理课堂能力的监管力度。四、下一步工作打算在新的一年，我校将在韩城市教育局党委的正确领导下，更加关注学校的内涵发展，以全面推进素质教育为重点，以转变工作作风，树立良好的师德形象为抓手，不断改变思想观念，创新工作方式，全力打造品质教育，全面提升教育质量，努力办好人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |