长武县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2022-02-21 15:18
| 单位名称 | 长武县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实机关事业单位养老保险政策和服务标准。承担机关事业单位养老保险参保登记、基金管理；承担机关事业单位职业年金征收、管理、归集、审核、发放；承担机关事业单位养老保险经办和退休人员待遇发放等工作。 | |
| 住所 | 长武县宜禄街人力资源和社会保障局五楼 | |
| 法定代表人 | 文平 | |
| 开办资金 | 8.05万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.05万元 | 8.05万元 | |
| 网上名称 | 长武县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，宗旨和业务范围变更为：贯彻落实机关事业单位养老保险政策和服务标准，承担机关事业单位养老保险参保登记、基金管理；承担机关事业单位职业年金征收、管理、归集、审核、发放；承担机关事业单位养老保险经办和退休人员待遇发放等工作。法定代表人变更为文平，净资产合计变更为年初数8.05万元，年末数8.05万元，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我中心紧紧围绕省市县人社工作要点，以人社服务为人民为立足点，在县人社局党组的领导下，用民生温度守好人民的心，“以人民为中心”的价值追求，如丝如缕贯穿于中心工作始终。认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照标准登记的业务范围开展活动，主要做了以下工作:一、具体业务活动开展情况：（一）全面落实省、市、县人社工作部署，加大政策宣传引导，创新经办管理服务。紧紧围绕“兜底线、织密网、建机制”的工作要求，深入开展机关事业单位社会保险制度改革工作。按照县委统一安排部署，在人社局的领导下，积极开展机关事业养老保险基金管理问题大排查大整改工作、开展“三比一创”工作、我为群众办实事活动、全力推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作，开展新冠肺炎疫情防控、机关事业单位养老保险制度改革相关政策宣传。进一步规范业务操作流程、多措并举开展职业年金归集上解、基金结算资金退补工作。不断创新学习教育载体，开展党性教育，引导党员、干部坚定理想信念宗旨。组织干部学习十九届六中全会精神、意识形态理论、党建条例业务知识及纪检条例准则等。组织干部认真学习坚持以十九届六中全会精神、认真学习《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等书目，通过开展红色经典朗诵会、习仲勋亭北革命活动旧址现场教学、长武县革命事迹展馆参观、组织党员参加主题征文、个人自学等方式推动党史学习热起来、火起来。充分发挥领学促学作用，举办学习笔记展评，人均记写学习笔记8000字以上。创新方式方法，推动全体干部深入学习党史、感悟党史。分别举办围绕“学史明理”“学史增信”召开交流研讨会、组织干部坚持在“学习强国”学习平台进行在线学习党史知识、组织党员观看庆祝中国共产党成立100周年专题影片《古田军号》《第一大案》。通过党史故事小故事分享的形式，组织干部学习党的奋斗历程涌现出的系列感人事迹，让党史故事常讲常新、入脑入心，使干部在润物无声中接受启迪熏陶。认真落实组织生活基本制度，推进党务公开制度化，创新开展“主题党日+”“党建+”活动。严格执行我党员发展规程，严把政治关，加强考察培养，落实预审制度，规范发展新党员与预备党员转正。开展民主评议党员。（二）强化内控，确保规范。2021年，我中心以社保基金管理专项整治为抓手，全力推进管理制度化，执行规范化。我们在全面学习《人力资源社会保障部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》《社会保险工作人员纪律规定》的基础上，从加强内部控制入手，进一步梳理业务流程，优化人员岗位权限设置，细化岗位职责分工，明确各业务初审、复审岗位职责，对人员岗位权限实行授权登记制。制定印发《关于进一步规范机关事业单位养老保险经办工作的通知》，对业务办理、资金支付等10个方面进行了规范重申，做到事事有规范、层层有制约。制定印发了《进一步加强机关事业单位养老保险经办管理制度》，针对综合业务办理类、待遇审批类、退休人员待遇领取资格认证类、业务稽核类四方面25条业务受理规程做出了明确规定。印发《关于开展机关事业单位养老保险稽核工作的通知》，成立稽核工作小组，对全县各参保单位进行稽核。研究制定《机关事业单位养老保险经办风险等级划分制定》，对梳理出的17项事项按特大风险、重大风险、一般风险、低风险四个方面进行预警，建立防控措施，明确防范责任，形成“人人学内控、人人讲内控、个个受约束”的良好氛围。（三）建章立制，注重长效。为使中心各项管理更加规范，我们不断完善各类管理制度度，今年以来先后印发了长武县机关事业单位养老保险经办中心《工作人员岗位目标责任考核办法》《“三重一大”集体决策制度》《岗位权限管理规定》我们在严格落实《基金管理制度》《内控制度》的基础上，健全完善《稽核监督及内控管理制度》《基金要情报告制度》《待遇领取人员死亡报告制度》等制度，着力推动养老保险工作制度化、规范化。（四）上下联动，扎实推进社保基金管理专项整治工作。组织全体干部认真学习关于社会保障工作的批示精神，进一步树牢做好机关事业单位养老保险工作的责任、使命。严格按照省、市、县局社保管理问题专项整治工作安排，结合我县机关事业单位养老保险工作实际，制定印发《长武县机关事业单位养老保险社保基金管理问题专项整治工作实施方案》《全面贯彻落实省人社厅对我市社保基金管理问题专项整治抽查督查反馈意见整改方案》《基金管理问题大排查大整治工作方案》，制定机关事业单位养老保险社保基金管理问题专项整治工作责任台账、基金管理问题大排查大整治工作责任台账，明确中心领导、分管领导、业务干部的责任分工，形成“上下一体、条抓块统”高效协同抓整改的工作格局。同时，结合排查情况、市级检查、县级交叉检查反馈问题，及时召开会议进行安排部署、拟定整改措施、听取整改工作汇报，并对整治工作进行专项稽核。组织开展专项整治集体谈话会，使全体干部职工思想、行动高度统一到专项整治工作上来，全面推动整改落实。二、取得的主要社会、经济成就：（一）实现应保尽保，确保参保率。截止12月底，我县机关事业单位养老保险管理信息系统内共有参保单位155个，参保人员8141人(其中：在职5754人，退休2387人)。（二）待遇发放准确及时，实现应享尽享。中心能按时完成退休人员待遇统计、审批、上报、拨付，做到了每月15号前养老金足额发放至个人账户，2021年完成189名退休“中人”待遇重新核算，补发待遇差额470.31万元，1-12月份，累计发放养老金1.51亿元（含“中人”待遇补发），代发独子费19.25万元，代发丧抚费417.11万元。（三）乡村振兴帮扶监测工作稳步推进。2021年，我中心严格按照局乡村振兴驻村工作队安排，组织干部每月至少一次前往孝村对所帮扶的脱贫户进行政策宣传和月度收入监测，在宣传政策的同时，深入了解脱贫户家庭生活情况，对所反映的困难及时予以协助解决。在秋季暴雨灾害过后组织干部深入农户田间地头，开展秋收补种帮扶工作。为帮扶户申报产业补助项目，争取产业到户资金。经过一年的帮扶工作，我中心9名干部包抓的27户脱贫户均不存在返贫风险。（四）扎实细致开展疫情防控工作。2021年5月份以来，我中心严格按照局机关的安排部署，从严落实疫情防控常态化工作。组织干参与炳华居西区值守，严格进出人员扫码制度。积极上户摸排常住人口、在外务工人口、学生、特殊人群等情况，建立四类人员台账。核查新冠疫苗接种情况、协助卫键部门开展包抓楼栋的四次全员核酸检测，建立核酸检测人员信息台账。在全国疫情多点爆发的情况下，能够服从安排，全面排查在外人员信息，掌握在外人员基本情况，实行动态监管。存在问题及改进措施：退休人员职业年金待遇暂时无法发放。因省市正在对职业年金进行结账，导致退休人员职业年金待遇无法按期兑现。改进措施：积极联系省市业务对口部门，按照职业年金待遇发放相关规定，做好年金待遇核定及补发工作，做好相关政策宣传。下一步工作打算:一是提升社保经办服务水平。提升中心全体干部业务能力，做养老保险制度改革政策的合格执行者、精准解释者、依法落实者。做好参保单位经办人员业务政策培训，确保各项业务操作准确、规范。二是做好退休人员职业年金待遇发放工作。积极联系省市业务对口部门，按照职业年金待遇发放相关规定，做好年金待遇核定及补发工作，做好相关政策宣传。三是抓好稽核内控，确保社保基金安全运行。强化待遇补发、人员新增、丧抚费发放等关键环节的全程稽核，严格履行初、复审岗位授权管理制度、基金财务管理制度等各类制度机制，对全县所有机关事业单位开展专项稽核，确保基金运行安全，业务操作规范。四是做好“试点期间（2%）养老保险”缴费结算工作。积极协商县政府、县财政局做好试点期间养老保险缴费结算工作实施方案的制定及利息部分的核算列支、拨付、兑现。做好参保人员的疑惑解答及政策宣传工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年度我中心无诉讼投诉情况 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |