长武县冉店九年制学校
发布时间：
2022-02-18 10:12
| 单位名称 | 长武县冉店九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育。小学、初中教学。 | |
| 住所 | 长武县亭口镇冉店街道 | |
| 法定代表人 | 胡俊龙 | |
| 开办资金 | 930.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 974.48万元 | 1105.76万元 | |
| 网上名称 | 长武县冉店九年制学校.公益 | 从业人数 57 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我校在县教育局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况本年度，我校在上级教育主管部门和各级领导的关心支持下,全面贯彻党的教育方针,以县教育局年度工作要点为依据,以学校工作计划为准绳,立足学校实际，全校师生团结一致,求真务实,开拓进取,圆满完成了各项工作,取得了一定成绩，总结如下：（一）学期以来的基本情况一年来，我校坚持党建引领，深入贯彻“十九大”和全国教育大会精神，落实“立德树人”根本任务及市局“三常规”和“六认真”要求，着力打造“党建领航、红烛增辉”党建品牌，全面提高教育教学质量，求真务实，齐抓共管，学校管理机制进一步健全，育人环境进一步优化。在全校教职工及全体同学的共同努力下，我校教育教学工作有章可循，各项计划扎实开展，检查督促到位，教育教学秩序井然，教风正，学风浓，教育教学管理逐步走向制度化、科学化；扎实开展党建活动，健全支部组织机构；抓实常规教研、追求实效，促进了教师专业成长；德育工作成效显著，开创了不少有特色的德育活动。切实加强了学生的思想品德教育、文明礼仪教育、行为习惯养成教育，积极推进班级管理，后勤服务工作有很大改善，切实为教育教学工作提供了保障做好了全方位的服务。（二）打造“党建领航红烛增辉”品牌，筑牢队伍思想政治基础一年来，我校以“党组织筑牢红色堡垒、党员教师争当红烛先锋、学生争做红心少年”为内涵，着力打造“党建领航红烛增辉”党建品牌。为充分发挥党员的先锋模范作用，我校结合亭口红色文化，借鉴旬邑、铜川等地校园红色文化建设中的可取之处，着力打造“党员示范教研组”“党员名师工作室”“党员示范班”“党员活动室”“党员示范岗”等五个阵地，促进教师立足本职，提高业务水平，在平凡的岗位上实现自己的人生价值和社会价值。同时，刷新了教学楼墙体上的“党建文化墙”和“荣誉墙”，在校园多处更新广告牌，大力宣传党建工作，使党建工作与学校各项工作深度融合，形成了“党建+教学管理”“党建+德育教育”“党建+教育扶贫”“党建+教学质量”的工作特色。按照市县教育局党委安排，我校立足实际开展了“学习党史正教风、践行守则优学风”主题教育活动，号召党员领导垂范、党员名师引领、党员教师示范，结合“主题党日”、党员政治生日、重温誓词、凭吊英烈、以案促改、党员示范课等形式多样的活动，着力打造一支政治立场鲜明、风正气清的冉九新时代的教师队伍。为了更好地传承红色基因，让全体学生更好地学习党史，引导学生继承党的光荣传统、发自内心认同党、热爱党，我校举行了迎国庆“传承红色基因弘扬爱国精神”演讲比赛，参赛学生用自身真实的体验、坚定的语言表达将个人命运与中华民族伟大复兴的历史融合，提高爱国爱党、建设祖国的历史担当。2021年7月，我支部被长武县委授予“长武县先进基层党组织”称号，这是上级党委对我支部工作的肯定，也是我支部党建工作成绩的生动体现。（三）以班会活动为载体，狠抓学生安全管理，提高德育工作的实效性， 1、德育工作是学校的灵魂，是整个素质教育的核心。近年来，学校在“以德立校、育人为本”办学宗旨的指导下，德育工作正朝着规范化、标准化、网络化、活动化的方向发展，校纪校风也有了较大的改变。学校从学生的入学教育开始，组织学生开展一系列的教育活动：（1）各班由班主任组织多次学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》。政教处根据学校实际情况，制定了规范学生行为的具体管理制度，让“守则”、“规范”入脑、入心。（2）充分发挥学生在学校管理中的作用，利用学生会巡查等形式，督促学生规范自己的行为，养成良好的生活习惯。（3）学校通过“流动红旗”的评比，通过召开学生干部会、不同层次的学生代表会，落实卫生属地管理制度，使学生乱丢、乱扔、乱吐等不良现象得到了有效控制。2、举行了形式多样的德育活动：开学第一月进行了教室文化氛围建设评比活动，各班布置各具特色，文化氛围浓郁；第二周举行了庆祝教师节系列活动；第四周举行了“关爱健康、珍爱生命”主题教育活动；第六周进行了感恩教育；第九周举行了学生理想前途教育；坚持班级月考核制度和班主任津贴每月按等发放制度；加大班主任培训力度；对留守生、孤儿学生、单亲残疾学生加大资助力度，一年来共发放资助金额43428.5元，资助学生158人次；3、学校安全工作是学生成长的一条绿色通道。为保障这条通道畅通无阻，保障学生的安全，学校成立了主要负责人任组长，政教处、班主任为组员的安全小组。牢固树立“安全重于泰山”的观念，把安全工作始终放在学校工作的第一位，对上级各部门的文件和通知精神，逐一落实。（1）每周进行安全检查，认真做好记录，及时整改。（2）加强安全保卫工作，完善防盗设施，严格门卫管理制度，禁止闲杂人员随便出入校园。（3）注意消防安全，增加防火器材数量、悬挂和张贴了大量的警示标志、指示牌。（4）切实加强学校后勤人员管理，提高认识，增强责任感和事业心。（5）落实值班制度，发挥其作用、配合门卫做好安保工作。（6）抓好校园周边环境治理工作。加强校园管理，切实抓好安全工作。通过明察暗访、多渠道的沟通和交流，有效地遏制了学生打架斗殴，敲诈勒索、偷盗等事件的发生。学校与班主任分别签定了责任状，各处室制定了相应岗位的安全职责，出台了“突发事件处理方案”；要求各年级、各班都成立安全员，要求科任教师上课前必须检查落实学生出勤情况。为消除安全隐患，切实做好学校安全工作。学校定期排查安全隐患，及时进行安全总结，适时对学生进行安全教育活动。每次重大活动，首先要强调安全工作，在全校师生的努力下，在制度的约束下，一年来以来全校师生无安全事故发生。（四）后勤工作以“服务”为宗旨,成效突出。一年来来，学校充分发挥现有资产的功能作用，合理有效地使用，做到物尽其用。1．增收节支，勤俭办学坚持勤俭办学方针，严格财务管理。让有限的经费发挥最大的效益，做到少花钱、多办事、办好事、办实事，在经费使用上，贯彻实事求是原则，从学校实际出发，处处精打细算，做到合理开支。我校积极争取上级资金支持投资132万元新建一个塑胶操场；投资22万元新建网络学生机房一个；增加学生餐位64个；投资20多万元改造水厕，使办学条件进一步改善。2．餐厅管理，再上台阶（1）开学初，成立了新一届学校餐厅管理领导小组，餐厅膳食委员会。制订了详细的工作计划，对学校食堂进行管理工作。（2）建立了一系列的规章制度与岗位职责，建立健全了责任追究制度、制订了食品安全卫生突发事件应急预案。（3）抓好源头管理，把好采购关，确保了食品安全和师生健康，。（4）把好食品卫生关，在保证食品蔬菜质量的同时，认真做好消毒、清洗等食品卫生工作。总之，我校将继续旗帜鲜明加强党的全面领导，驰而不息加强师德师风建设，积极营造我校风清气正的政治生态环境，铸造冉九新时代新跨越的教师铁军，打造群众信赖的冉九教育品牌。二、取得的社会效益经过全体师生的共同努力，学校取得了喜人的成绩，我们借鉴校本研修的思路，把教学管理、教研活动和教师培训有机结合,以落实两个“常规”为指导,以课堂为阵地,以打造高效课堂为抓手,扎实开展听课、评课活动。陈芙蓉、曹琪两位老师分别在咸阳市中小学教师智慧课堂多媒体应用竞赛活动中荣获一等奖和三等奖。三、存在问题及整改措施(一)存在问题1、教师的观念和教学方法还没有彻底实现转变。有些课堂只注重基础知识的过关，而忽略了知识的拓展和延伸，未能充分培养学生自主学习能力。2、学校功能部室和乡村少年宫项目优势未能充分利用，优质教育教学资源未能充分地享受，教学效能的最大化未能发挥。整改措施1、不断加大教师的培训力度。积极创造条件，为青年教师和骨干教师搭建专业成长的平台，培养更多的市县两级骨干教师，在学校的教育教学工作中发挥示范、引领作用。2、加强教学常规检查结果的评价，强化过程检查，保证日常教学扎实有效开展。3、通过开展自主学习、教学反思、课题研究、常态课展示、研讨交流、师带徒、案例分析、校本课程开发等活动，把校本研修落到实处。完善集体备课制度，促进教师研究教材，整合优质教学资源，实现资源共享，培养一支合作、交流、研究的教师队伍。四、下一步工作计划春华秋实又一载，奋楫扬帆再起航。新的一年，我们将紧盯优质均衡发展目标，统筹推进质量提升、规范管理、队伍建设、教育扶贫、设施优化等中心工作，保安全、强党建，加快推进教育现代化发展。全体师生将万众一心加油干，用汗水浇灌收获、以实干笃定前行，只争朝夕、不负韶华，共同开创冉九新的辉煌！ | |
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