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长武县职业教育中心

发布时间: 2022-02-18 09:48
单位名称 长武县职业教育中心
宗旨和业务范围 培养技术应用人才,提高社会职业素养。相关职业培训。
住所 长武县昭仁镇西关村
法定代表人 冯鹏举
开办资金 3277.92万元
经济来源 全额拨款
举办单位 长武县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
3113.49万元 3249.03万元
网上名称 长武县职业教育中心.公益 从业人数  133
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、业务活动开展情况(一)党建引领,把牢办学方向。党总支坚持“党建领航、精准定位、细化管理、追赶超越”的发展理念,充分发挥党组织把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的核心作用,推动党组织领导的校长负责制落地落实落细。坚持正确办学方向,全面落实立德树人根本任务,严格落实“三重一大”事项集体决策和“三会一课”制度。扎实开展党史学习教育,举办了学习读书班,在学生中深入开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育活动,举行了庆祝建党演讲赛、讲故事比赛、歌咏比赛和党史知识抢答赛,实现领导班子重点学、师生互动共同学的生动实践。拍摄《党史教育专题党课》19期,向全县各校推送学习。坚持党建带团建,学校团校被授予全市首批示范团校。全年接收预备党员2名,发展入党积极分子4名,党总支被县委评为先进基层党组织。(二)细化管理,全面提升教学质量。一是树立全员抓质量意识。进一步强化教学管理,实行系部制管理,重新修订高考奖惩方案,进一步优化专业人才培养方案,严格落实国家专业教学标准。二是狠抓管理提升质量。领导班子大胆管理,下沉一线,抓细抓实教学常规,经常性深入班级和学生,认真开展现场教研分析,充分发挥督查指导作用,坚持“主管教学领导、值周领导、教务处”三级课堂巡查制度,持续推进教师教学量化考核办法。三是加强学生理想前途教育。从学党史、优化学风教育、升旗仪式、主题班会、誓师大会等方面对学生进行理想前途、职业生涯规划教育,进一步激发学生学习潜能和积极性。四是落实五项管理。对学生手机进入校园严格管控,落实高中阶段学生睡眠时间8小时要求,开齐开足体育与健康课程,落实大课间体育活动制度。2021年职教高考本科上线15人,上线率25.4%;专科上线59人,上线率100%。在咸阳市2021年中等职业学校学生技能竞赛中29名学生获奖,在全市16所中职、技工学校排名中位居第六。61名学生取得工业机器人操作与运维职业技能等级证书。(三)立德树人,努力培养技能人才。坚持把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各个环节。大力推行德技并修、工学结合的育人机制,把专业精神、职业精神、工匠精神融入教育过程。一是深入开展优化学风教育。重点围绕“纪律教育、疫情防控、制度建设、安全教育、法制教育、学习生活教育、教室布置”等深入开展优化学风教育活动。二是扎实开展各类主题教育活动。先后开展了安全纪律教育、疫情防控知识宣传教育、“爱学习、爱劳动、爱祖国”主题教育活动、健康人生、绿色无毒”为主题的“全民禁毒宣传月”活动。“关爱生命,抗击疫情”健康教育主题班会、防溺水教育、抓学风、抓考风、促成绩主题活动。举办了以“热爱生活、心怀感恩、自立自强、面向未来”为主题的中职学生心理健康教育报告会1次,法制教育报告会1次。三是强化学生德育量化考评和惩戒教育工作。重点对德育量化考核失分较多的学生,严格落实惩戒教育,明确学生行为矫正岗位,让学生通过义务劳动、志愿服务、执勤上岗等活动进行行为补偿加分,弥补行为过失扣分,对严重违规违纪学生,在行为纠偏之后仍屡教不改的,记入违纪学生档案。一年来先后有34名学生通过行为纠偏岗位进行了行为补偿加分,对14名违纪学生进行了惩戒教育,移交“学生审判法庭”公开审理了1起2名学生典型违纪案例。四是强化校园安全管理。严格落实全员管安全制度,实行“主要领导、值周领导、政教处”三级管理模式,每周开展安全隐患及管制刀具排查,及时快速报送安全维稳信息,年内开展了四次消防安全疏散应急演练。坚持每周班会开展安全主题教育,每天放学前2分钟、每周双休日学生离校前5分钟、节假日前半小时学生集中安全教育。各班配置安全监督员和安全委员,班级安全监督员定期开展“五类学生”教育与帮扶。同时加大对校外住宿学生检查力度,组织包班领导、班主任、副班主任不定期对校外住宿学生进行安全隐患检查。(四)加大投入,努力改善办学条件。一是保障教育教学。2021年以来,支出386万多元为各教研组购置空调、办公桌椅、文件柜,完善消防栓、实习实训设备及材料等,进一步改善了办学条件,保证了教育教学的正常进行。同时,今年学校和长武恒达物业管理有限公司签订了保洁服务合同,聘请了5名保洁人员,定人、定点对行政楼、教学楼、培训楼、所有楼梯、楼道、卫生间等公共区域日常卫生进行清理和维护,做到了专人保管,为全体师生营造了舒适健康的工作学习环境。二是启动实施新校区建设项目。启动实施新校区建设项目,项目总投资4.1566亿元,占地144.84亩,建筑规模60个班3000名学生,项目于2021年9月开工建设,目前,项目前期各项审批手续全部完成,实训楼、实训车间已完成桩基施工,一期2-3标段已进入招投标阶段,其它标段各项工作正常推进。一年来学校围绕项目建设目标,成立工作专班,加强项目管理,狠抓工程质量和进度,确保建设项目稳步推进。二、取得的社会经济效益全面贯彻党的教育方针,认真落实《国家职业教育改革实施方案》,坚持“党建领航、精准定位、细化管理、追赶超越”的发展理念,加强党对学校工作的全面领导,深入开展党史学习教育,投资4.1亿元的新校区建设项目顺利推进,认真落实办学条件和教学工作“双达标”要求,加强教学常规管理,不断优化专业设置,强化过程监管,教育教学质量稳步提升,学生技能水平全面提高。15名学生升入本科院校就读、207名学生升入高职院校就读、103名学生实现精准就业,29名学生在全市中职学生技能竞赛中获奖,61名学生取得职业技能等级证书,26名教师荣誉县级以上表彰奖励,学校荣获全县教育工作先进单位等10多项殊荣。三、存在问题及改进措施2021年学校各方面工作取得了一定成绩,但是与国家对职业教育发展的新要求相比,还存在新校区建设项目进展缓慢、“双师型”教师力量薄弱、校企合作和产教融合深度不够等方面的问题。今后学校将全面贯彻职业教育大会精神,深入落实《国家职业教育改革实施方案》,加强党对学校工作的全面领导,突出“岗课赛证”综合育人,深化产教融合,加快新校区建设步伐。四、下一年度工作打算2022年,长武县职业教育中心各项工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻各级职业教育大会精神,深入落实《国家职业教育改革实施方案》和《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》,按照“12345”工作思路,(即“紧扣一条主线,加强党对学校工作的全面领导;突出‘岗课赛证’综合育人,‘三教’改革两项重点;夯实‘安全稳定、质量提升、精准就业’三个责任;抓好‘产教融合、技能竞赛、1+X证书试点、新校区建设’四项工作;实现‘管理科学、师资过硬、质量一流、内涵发展、特色鲜明’五大目标”),攻坚克难、勇毅前行,奋力推进职业教育事业高质量发展。
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