神木市学生服务中心
发布时间：
2022-02-17 15:49
| 单位名称 | 神木市学生服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全市各中小学、幼儿园后勤管理服务工作，指导各学校实施好营养改善计划工作；负责全市学生资助管理工作，指导各学校开展生源地信用助学贷款申请、审核、发放、回收工作。 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道广场西路水利大楼1826室 | |
| 法定代表人 | 卢鹏 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 50.43万元 | 50.99万元 | |
| 网上名称 | 神木市学生服务中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | （一）、2021年开展的主要业务活动抓党风促党建学党史。重温十九届中央委员会第六次全体会议公报。到红色革命圣地延安“追寻红色足迹，传承革命薪火”。观看《血战湘江·古田军号》、《警钟长鸣》警示自我，积极落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。使我们对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定的说，通过这些教育活动的开展，使我们的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了全休人员的工作积极性。加强单位工作人员业务学习。本学年组织全体人员进行了十次的业务学习，提高了业务水平，人人遵纪守法，尽职尽责，积极向上。继续实行人员岗位培训和社会宣传。以校园安全、食品卫生、疫病防控为主要内容来提高全体工作人员的业务水平。举办后勤管理培训、城区小学生卫生健康知识宣传活动，继续开展中小学、幼儿园后勤管理标准化、后勤管理精细化示范学校创建，继续搞好中小学、幼儿园平安校园、绿色文明校园、卫生校园、健康校园、校园文化等创建验收年度目标推进。全体工作人员按照教体局的统一布署，积极投身到教育系统疫情防控工作中，共出动80人次参加全市校园防疫宣传督查工作。积极为中小学公民办幼儿园储备各类防疫物资10多万件，有力的保障了疫情防控工作的开展。配齐配足专用设备。成功应用中小学、幼儿园“明厨亮灶”+互联网工程和学校“校园安全系统”大数据管理平台对对校园安全和食品溯源进行管理，为全市的校园安全、食品安全、卫生健康工作奠定了坚实的基础，使我市的后勤管理工作走在了全省的前列。规范“营养改善计划”管理。“营养改善计划”大宗食材实行统一采购，统一配送的管理模式。通过公开招标，选取八家有资质、有实力的企业为中小学幼儿园米、面、油、肉、奶、蛋等食材提供统一配送服务，为安全把好第一道关口。推广后勤6S管理的实施方案。扎实推进民办幼儿园后勤管理规范化建设。定期开展幼儿园后勤督查考核工作，重点检查安全、收费和幼儿伙食标准等情况。让民办幼儿园逐步向公办幼儿园看齐。组织单位全体人员深入社区帮助群众下载APP反欺诈骗软件，并走访慰问社区困难群众。对“建档立卡”学生伙食和就餐环境管理状况进行专项督查，进一步规范“建档立卡”学生营养餐实施状况。按时完成营养餐双月报、营养餐实名制受益学生勾选上报工作。全面贯彻学生资助政策，落实精准资助。规范助学贷款档案管理，实行年度编号分类，落实专人负责，妥善保管。坚持公开、公平、公正的原则，对全市各个学校受助学生进行申请、认定、审核，并予以公示，各学校未发生擅自改变资助对象、资助范围、资助标准的现象。无虚报冒领、截留、挤占、挪用、抵扣、拖延支付等违规违纪现象。2021年生源地助学贷款，发放人数397人，发放总金额：342.581万元。截止2021年底资助资金累计结余为零。（二）、取得的主要社会、经济效益圆满完成中小学、幼儿园学年度后勤管理考核备案工作，并根据各学校年度工作目标和负责人的工作实绩评选出了24名年度优秀工作人员，为教体局年末考核基层学校提供了可靠的依据。（三）、工作中存在的问题由于人员有限，工作进度慢，在检查过程中拉的战线长，有许多考虑不周的地方还需要改进。高中阶段学校食品筛查不过关，大米劣质、调味产品产地不明；主管部门应加强培训，制定相应的培训计划和要求。农村中小学学校疾病防控意识淡薄，入校园人员不及时测温、扫码登记。因病返校学生溯源不清，无法提供相关证明。部分校园门卫不守岗不着装，大门敞开；部分校园门房脏乱差，卫生不干净，安保人员在室内抽烟现象严重。个别校园校内施工不设防护隔离网，学生在施工现场乱跑乱窜。部分校园监控个别接头不工作，图像不清晰。对从业人员的培训次数不足。对学生的服务工作欠周到。（四）、改进措施由于人员有限，工作进度慢，在检查过程中拉的战线长，有许多考虑不周的地方还需、加强单位工作人员业务学习，提高业务水平。每学年集中学习不少于20次。加强作风建设，人人尽职尽责、遵纪守法。积极推进中小学、幼儿园“明厨亮灶”+互联网食品溯源系统的实施工作，提升学校安全管理水平。配齐配足中小学、幼儿园疫情防控物资。针对春秋两季流行病、传染病高发期，联合疾控中心对中小学、幼儿园进行两次疾控防疫宣传教育，增强校园卫生健康意识。（五）、下一步工作打算抓创建促管理。规范中小学、幼儿园省市县三级各类创建活动的申报工作；继续开展中小学、幼儿园后勤管理标准化、后勤管理精细化示范学校创建；认真搞好中小学、幼儿园平安校园、绿色文明校园、校园文化等创建验收工作。树样板促管理。2022年再树立“6S”标杆示范学校2所，并召开后勤精细化管理为主题的现场会。达到互相交流，互相学习，共同进步目的。在全市范围内举办一次中小学、幼儿园食育教育、健康知识竞赛活动。规范“营养改善计划”管理。继续做好学校“大宗食材采购”监管和市场调研、价格核定工作，认真完成营养餐实名制受益学生数据上报工作。继续规范“建档立卡”学生营养餐管理。继续配合教育局推进民办幼儿园后勤管理标准化食堂建设，定期开展幼儿园后勤督查考核工作。鼓励学校面向社会购买后勤服务。对中小学、幼儿园师生食堂帐务进行年度内审，规范食堂账务管理。依托高考、中考联合市场监管局、卫健局等部门对中小学幼儿园开展两次食品安全、校园安全专项督查。加快和推进我市教育扶贫攻坚计划步伐，按学校分别建立学前、义务教育、普通高中和中职学校精准资助电子信息库，全面贯彻学生资助政策、落实精准资助。继续搞好省市级各类创建活动的申报工作，积极配合省市级专家对我市的后勤管理工作的指导。继续搞好中小学、幼儿园后勤常规管理专项督查和学期考核工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |